【導(dǎo)讀】調(diào)用返回時再進(jìn)行出棧操作，把保護(hù)的斷點彈回PC。后，送入A的是程序存儲器8140H單元的內(nèi)容。最后執(zhí)行結(jié)果是執(zhí)行結(jié)果將0送外部數(shù)據(jù)存儲器的2410H單元。模式0時：選擇定時器的高8位和低5位組成13位定時器/計數(shù)器。進(jìn)位，TH溢出時向中斷標(biāo)志位TF0進(jìn)位，并申請中斷。模式2時：把TL0和TL1配置成一個可以自動重裝載的8位定時器/計數(shù)器。定時時間t=×振蕩周期×12；計數(shù)長度為28=256個外部脈沖。TH0和TL0成為兩個獨立。位TF1，啟動和關(guān)閉受TR1的控制。個8位寄存器，設(shè)置各個定時器的操作模式和控制功能。其中、、分別是單片機(jī)。設(shè)fosc=6MHz，則1個機(jī)器周期=2μs。相鄰的4個LED為一組，使2. 組每隔1s交替發(fā)光一次，

　　

【正文】 成果，結(jié)合安保部實際，特制定本工作方案。 一、指導(dǎo)思想 以整治 三長 隊伍突出問題貫穿活動始終，按照中共 XX 委員會部署的專項整治任務(wù)，著力解決是否模范遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)社會公序良俗；是否帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴(yán)守 紅線 、 底線 ；是否自覺規(guī)范個人言行，不信謠傳謠；是否堅決貫徹公司決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通等方面存在的問題，按照 穩(wěn) 、 準(zhǔn) 、 狠 的要求，著力整治違法違紀(jì)違規(guī)方面的 沉疴頑疾 ，力求專項整治取得實效，為 三長 隊伍 建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織紀(jì)律保障。 二、工作目標(biāo) ，使違反國家法律法規(guī)涉黃賭毒，違反駐外管理規(guī)定以及公共場所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制。 ，使全體員工對守紀(jì)律、講規(guī)矩存在的問題邊查邊改、立行立改、帶頭示范、作出表率，切實增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，自覺執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司規(guī)矩，自覺維護(hù)中國 XX的形象。 ，創(chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長效的管控機(jī)制，使全體員工明底線、知敬畏，不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮譽(yù)感、樹立良好作風(fēng)形象。 三、基本原則 ：整治的目的在于查處和整改員工在守紀(jì)律、講規(guī)矩上存在的突出問題，提高全體員工的守法守紀(jì)守規(guī)意識，增強(qiáng)執(zhí)行法律法規(guī)的能力，做到不守死角、不漏盲區(qū)，實現(xiàn)覆蓋全體員工。 ：整治要有目的，針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進(jìn)行。 ：對整治中查找出來 的問題整改情況一項一項的跟進(jìn)考核，定期、及時檢驗整改效果，杜絕違法違紀(jì)違規(guī)反彈回潮。 ：整治工作堅持貫穿嚴(yán)管厚愛、懲前毖后、治病救人的原則，有則改之、無則加免。 ：對存在突出違法違紀(jì)違規(guī)的員工，堅持從嚴(yán)從實從重從快嚴(yán)肅處理，絕不姑息縱容。 四、整治步驟 按照中共 XX 黨委的要求，本次專項整治工作，具體分為四個步驟： （一）全面部署（ 11 月 10 日前）。一是召開集中違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治會議，對整治活動進(jìn)行全面動員及統(tǒng)一安排部署。同時，講清楚專項整治工作的重要意義、主 要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。二是結(jié)合實際，聚焦重點，制定專項整治工作方案，明確整治工作時間節(jié)點和任務(wù)要求，明確整治的目標(biāo)。三是開展國家法律法規(guī)和 XX 規(guī)章制度專題學(xué)習(xí)會，采取領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、幫學(xué)、送學(xué)、寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)等 六學(xué) 措施，實現(xiàn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)入腦入心。四是開展學(xué)習(xí)心得交流。每個員工根據(jù)自身學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況，撰寫心得體會，潛移默化教育引導(dǎo)全體人員模范遵守國家法律法規(guī)、自覺遵循社會公序良俗、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，始終堅持嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)，守住做人、干事的 底線 和 紅線 ，做到謹(jǐn)言、慎行、循規(guī)、遵紀(jì)、守法，真正從理想信念上 、思想道德上、作風(fēng)紀(jì)律上、履職盡責(zé)上嚴(yán)起來，實起來。 （二）深入排查（ 11 月上、中旬）。堅持以問題為導(dǎo)向，把聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題作為著眼點。通過實地走訪調(diào)研、發(fā)放問題征集表、集中座談和個別訪談、設(shè)立舉報箱、舉報電話和郵箱等多種形式，實事求是逐一認(rèn)真排查安保部人員是否存在黃、賭、毒、邪教、借貸、博彩 等違反國家法律法規(guī)等問題；在駐外期間違反駐外規(guī)定以及遵守社會公序良俗上是否存在公共場所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上是否存在不正確履職、工作時間擅離職守、 捎買帶、慵懶散等問題。在深入排查中，深挖細(xì)查、舉一反三、防微杜漸、抓早抓小，既要排查存在的違法違紀(jì)違規(guī)典型突出問題，又要排查苗頭性、傾向性的問題。 （三）嚴(yán)肅整治（ 11 月中旬至年底前）。一是對排查出的違法違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行深入分析、建檔歸類、慎重研究、區(qū)別對待，建立分類問題清單臺帳，實行掛單銷號整治，逐項整治、逐人整改、逐件銷號。二是及時公布整治整改工作情況，接受社會監(jiān)督。對因確實存在突出違法違紀(jì)違規(guī)的人員，按規(guī)定解除勞動合同或報上級部門采取組織措施，不包庇、不手軟。對存在苗頭性、傾向性問題的人員，堅持 抓早抓小、教育挽救，通過提醒談話、警示談話，積極幫助教育，并持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施及時遏制，將問題解決在萌芽狀態(tài)，將隱患消除于微始之初。三是及時上報排查問題和整治情況，以便上級部門即時按相關(guān)規(guī)定予以處理違法違紀(jì)違規(guī)人員。 （四）鞏固深化（長期）。對照排查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找在安保隊伍教育管理上的薄弱環(huán)節(jié)，邊整治、邊總結(jié)、邊提升，按照 有針對、可操作、能管用 的原則，結(jié)合安保部職能，整章立制、規(guī)范流程、完善手冊，不斷健全對安保隊伍教育管理和監(jiān)督的長效工作機(jī)制。 五、組織領(lǐng) 導(dǎo) （一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭推進(jìn)專項整治工作，確保各項任務(wù)落到實處。成立整治工作組，安保部部長親自擔(dān)任組長，親自部署安排、親自抓問題排查、親自抓整治落實。 （二）堅持問題導(dǎo)向，明確整治重點。認(rèn)真對照中共 XX 黨委的要求，深入查找問題，深入剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢豁椧豁椪?、一個一個突破。 （三）堅持開門整改，接受群眾監(jiān)督。將群眾參與作為動力、壓力，敞開大門解決突出問題，專項整治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任、進(jìn)展情況等，通過一定方式 向全體員工公開。進(jìn)一步暢通信訪、信息、網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道，接受群眾監(jiān)督評判。發(fā)揮好宣傳輿論的引導(dǎo)作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，為專項整治工作深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。 （四）堅持常抓不懈，加強(qiáng)建章立制。堅持階段性與長期性相結(jié)合，在集中時間、集中力量開展專項整治工作，取得實效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，常抓不懈，通過制度機(jī)制鞏固專項整治工作成果，防止問題反彈。堅決維護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，強(qiáng)化制度的剛性約束，從根本上整治違法違紀(jì)違規(guī)突出問題。 在法治人社講壇開壇儀式上的致辭 尊敬的 XX： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們： 在全國上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，在全省上下深入推進(jìn)法治人社建設(shè)之際， XX 法治人社講壇今天正式開壇了。首先，請允許我代表 XX 市人社局，向百忙之中蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎！向所有關(guān)心和支持這次活動的同志們表示最衷心的感謝！ 近年來， XX 市人社局在省人社廳的有力指導(dǎo)下、在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持 人才優(yōu)先、民生為本、突出社會保障 的發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)，著力完善社會保障體系，全面推進(jìn)人事人才服務(wù)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項工 作取得了較好的成效。特別是今年以來，在全市經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的大環(huán)境中，我局以開展 三嚴(yán)三實 專題教育為契機(jī)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，以更足的干勁真抓實干，以更實的舉措推動落實，緊緊守住民生底線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)，全市人社工作開拓了新局面、取得了新成效。 今天，我們在此舉辦 XX 法治人社講壇，既是貫徹落實全省推進(jìn)法治人社建設(shè)的重要部署、加強(qiáng)法治 XX建設(shè)的有力抓手，也是鞏固我市人社系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動成果、深入開展 三嚴(yán)三實 專題教育又一重要舉措。省人社廳對我 們舉辦這次講壇高度重視，一會兒，人社廳馮躍文廳長還將做重要講話，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹。借此機(jī)會，我也想給大家提三點希望。 第一，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺。俗話講，思想的深度決定行動的力度。推進(jìn)法治人社建設(shè)，是以法治思維全面深化人社事業(yè)改革的必然要求，是全面依法治國在人社系統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨對我們每一名人社部門干部的基本要求。在座的各位，一定要深刻領(lǐng)會省里和市里開展這項活動的深謀遠(yuǎn)慮，緊緊抓住舉辦講壇的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識、增強(qiáng)自覺，更加有力地推動我市人力資源和社會 保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以良好風(fēng)貌迎接 十三五 順利開局。 第二，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)?，F(xiàn)代管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在很大程度上就是依法治理學(xué)。當(dāng)前，人社領(lǐng)域的矛盾和問題仍然比較多，解決這些矛盾和問題，關(guān)鍵就是要進(jìn)一步提升運用法治思維、法治方式開展工作的能力水平。我們每一名黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要抓住這次講壇的寶貴機(jī)會，對法治知識、法治要求來一次 補(bǔ)課 ，努力適應(yīng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，努力提升依法行政、依法辦事的能力水平，更加善于運用法治方式來解決問題、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。 第三，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。法治的要求，既貫穿于我們修身、用權(quán)、律己的各個環(huán)節(jié)；法治的精神，又體現(xiàn)在我們謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的各個方面，因此，我們這次舉辦法治人社講壇，本身也是人社部門學(xué)習(xí) 三嚴(yán)三實 的重要行動、踐行 三嚴(yán)三實 的重要載體。大家要把法治觀念強(qiáng)化于心、把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字生根，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)，建設(shè)過硬隊伍，打造一流業(yè)績。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：黨的十八屆五中全會通過了十三五 規(guī)劃的建議稿，初步勾勒出 十三五 發(fā)展的宏 偉藍(lán)圖。沖刺十二五 、迎接 十三五 ，人社工作面臨新的機(jī)遇、也面臨新的挑戰(zhàn)。我們堅信，在省人社廳的關(guān)心支持下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人社系統(tǒng)的共同努力下，我們一定能承擔(dān)更大使命、實現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)更大作為，為全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。 最后，預(yù)祝我市法治人社講壇順利舉辦，取得圓滿成功！謝謝大家！ 全縣交通運輸行業(yè)稅收征管情況調(diào)研報告 交通運輸業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)行業(yè)，實施營改增后，如何加強(qiáng)交通運輸業(yè)的稅收管理？筆者帶著這一系列問題對 XX 縣對交通輸運業(yè)稅收政策執(zhí)行情況和征 管情況開展了專題調(diào)研。調(diào)研主要采取數(shù)據(jù)查詢分析、下戶調(diào)查走訪的方法。并對調(diào)查的情況進(jìn)行一般性分析，提出加強(qiáng)稅收征管工作的建議，與大家共同探討。 一、 XX 縣交通運輸業(yè)稅收征管基本情況 XX 縣共有交通運輸企業(yè) 49戶，其中一般納稅人單位 27 戶，小規(guī)模企業(yè) 22 戶，客運 3戶，貨運運輸 46 戶。據(jù)統(tǒng)計， 2020年交通運輸企業(yè)現(xiàn)稅款 373萬元， 2020年 18月實現(xiàn)稅款 226萬元；我縣交通業(yè)主要以自主經(jīng)營和掛靠經(jīng)營為主，我分局管理企業(yè) 90%以上以掛靠經(jīng)營為主，掛靠人（車輛所有人），將車輛登記在被掛靠人（貨運企業(yè)）名 下，以被掛靠人名義對外經(jīng)營，并向被掛靠人上繳管理費。 納稅人戶數(shù)增加，但遠(yuǎn)低于地稅移交前移交的戶數(shù)，大量納稅人游離于征管范圍之外。以 XX 縣為例，截至 2020 年 6月底，共有登記的交通輸運業(yè)納稅人 XX 戶，全部為道路運輸小規(guī)模納稅人，其中企業(yè) XX 戶，個體工商戶 XX戶；公路客運業(yè)納稅人 XX戶，公路貨運業(yè)納稅人 XX戶。與 2020年 8月 1日相比增加 XX 戶。與地稅移交交通運輸納稅人相比，數(shù)量相差較大。主要原因是，大量納稅人分散在不同的區(qū)域，個體經(jīng)營比例大，流動性強(qiáng)，經(jīng)營變動性大，部分納稅人根本沒再經(jīng)營，地稅移交的 納稅人戶籍難以核實， 納稅申報和稅款入庫金額呈增長趨勢：截至 2020年 10 月底，我縣交通運輸業(yè)納稅人共申報業(yè)務(wù)收入 XXX萬元。申報增值稅 XX 萬元。與去年同期相比申報銷售收入增加 XX 萬元，申報增值稅增加 XX萬元。銷售收入和申報稅款均呈現(xiàn)大幅增加趨勢。 二、稅收征管工作中存在的問題 納稅主體難以確定。目前，靈川交通運輸行業(yè)公司（車隊），沒有一家是真正自己擁有車輛的自營公司，多是掛靠車，表面車子是公司的，但車子屬個人，經(jīng)營權(quán)屬個人，收入成本、費用個人核算，公司不知道，也掌握不了，公司只收取管理 費，便為其代辦代交各種規(guī)費。在實際運輸業(yè)務(wù)中，個人擁有車輛雖然掛靠企業(yè)，以企業(yè)的名義經(jīng)營，被掛靠的企業(yè)一般也承擔(dān)一定的法律連帶責(zé)任或有限責(zé)任。但是，掛靠人的經(jīng)營收入歸掛靠車主自留，油費、修理費、過路費等成本費用都由掛靠車主負(fù)責(zé)，被掛靠企業(yè)僅收取一定的掛靠費或管理費，無其他任何關(guān)聯(lián)。目前，如果嚴(yán)格按試點實施辦法的規(guī)定，以被掛靠方為納稅人，會給增值稅管理帶來諸多問題。比如，計稅依據(jù)如何確定的問題，是以公司為納稅主體還是以掛靠方為納稅主體難以處理。如果以公司為納稅主體，那么，據(jù)以征稅的收入就不能與實際經(jīng)營匹配。如 果以掛靠方為納稅主體，就會出現(xiàn)收入難以核實的問題。 稅源情況難掌握。車輛運輸行業(yè)中個體私營車輛占交通運輸業(yè)的比例高，掛靠經(jīng)營，異地經(jīng)營，流動性強(qiáng)的情況相當(dāng)普遍，導(dǎo)致車輛稅收控管困難。營改增后，運輸企業(yè)民營化，個體私營化的趨勢進(jìn)一步提高。納稅人大多數(shù)為自然人，稅源零星分散，給稅務(wù)機(jī)關(guān)掌握納稅人信息帶來了困難。 稅收流失嚴(yán)重。當(dāng)前靈川交通運輸行業(yè)存在的一個主要問題是，開具增值稅發(fā)票部分運輸收入申報納稅，未開具發(fā)票部分不申報，運輸收入不能反映企業(yè)真實收入，導(dǎo)致稅收收入流失嚴(yán)重。目前，靈川交通運輸行 業(yè)增值稅一般納稅人取得的增值稅進(jìn)項發(fā)票基本上就是兩項：機(jī)動銷售發(fā)票、油料發(fā)票。企業(yè)將新掛靠在企業(yè)名下的車輛統(tǒng)取得的機(jī)動銷售發(fā)票全部作為進(jìn)項稅。對油料進(jìn)項稅要么統(tǒng)一由企業(yè)到石油公司買加油卡，取得進(jìn)項發(fā)票，企業(yè)存在大量未抵扣進(jìn)稅額，要