煤業(yè)有限公司安全獎懲制度實施細則定稿-資料下載頁
2025-04-16 07:10本頁面
【正文】 194條、各使用單位領(lǐng)送的炸藥、雷管必須嚴格執(zhí)行領(lǐng)退制度，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。第195條、用爆破方法貫通巷道時，必須有準確的測量圖，當貫通的兩個掘進面相距20m時，測量人員必須下達通知書，只準一個工作面向前掘進。停掘的工作面必須保持正常通風，放炮前在通口設(shè)好崗哨，不按規(guī)定下達通知書，罰生產(chǎn)技術(shù)科200元，隊組接到通知書不按規(guī)定執(zhí)行，罰施工單位200元。第196條、綜采工作面過斷層時需要爆破，必須制定嚴格的放炮措施，無措施不準爆破，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，罰款1000元，造成事故另追究責任。第197條、無故截取雷管腳線者，每次發(fā)現(xiàn)罰款200元。第198條、裝藥不使用木質(zhì)炮棍，罰責任者100元。第八章 井下衛(wèi)生管理第199條、機電設(shè)備及硐室，電纜衛(wèi)生臟、亂、差罰款100元。第200條、通風設(shè)施、風門附近、密閉前衛(wèi)生臟、亂、差罰款100元。第201條、運輸巷包括（皮帶下、里側(cè)）衛(wèi)生臟、亂、差罰款100元。第202條、材料硐室碼放及衛(wèi)生臟、亂、差罰款100元。第203條、掘進巷道衛(wèi)生臟、亂、差及皮帶下、里側(cè)浮煤不清理罰款100元。第204條、回采正副巷材料碼放及衛(wèi)生臟、亂、差罰款100元。第205條、所有牌板的衛(wèi)生，由各部門定期擦洗做到干凈、明亮，否側(cè)，罰款100元。第206條、水溝排水及疏通執(zhí)行屬地管理，排水不暢、四溢的罰款100元。第207條、皮帶頭、皮帶架附近30米衛(wèi)生臟、亂、差罰款100元。第208條、地面工業(yè)廣場材料分區(qū)定置碼放，否側(cè)，罰款100元。第九章 教育培訓管理 第209條、培訓時間、授課人由公司培訓科統(tǒng)一安排，分專業(yè)嚴格按照年度授課計劃進行授課。培訓科無公司年度培訓計劃，罰培訓科長1000元。第210條、教師授課前要按照年度授課計劃認真?zhèn)湔n，結(jié)合工作實際寫好教案，每次授課前應有教案，并報培訓科存檔，否則，罰培訓科長100元。 第211條、在每次培訓中，凡是應該參加培訓的，無故不參加者罰款50元，遲到和早退者罰款20元。 第212條、為了保證課堂秩序，每次培訓時，要求學習人員一律不得帶手機，否則處罰科（隊）長20元，當事人50元。 第213條、授課人員應嚴格按照安排進行授課，遇特殊情況可提前調(diào)整，嚴禁出現(xiàn)空堂。出現(xiàn)者處罰100元。 第214條、成績考核： 各專業(yè)按教學進度通過組織考試，檢驗教學成績，參加考試人員除本專業(yè)應試人員外，公司副總師以上領(lǐng)導必須參考。第215條、公司副總以上領(lǐng)導干部考試成績必須達80分以上，否則處罰100元； 第216條、科長、副科長、技術(shù)員、安檢員考試成績必須達80分以上，否則處罰200元； 第217條、各科（隊）參考人員，及格率應達100％，其中，有一名不及格者，處罰分管經(jīng)理50元，科（隊）長80元，副科（隊）長50元，本人100元； 第218條、經(jīng)上級部門檢查發(fā)現(xiàn)“三項崗位”人員未持證上崗1人次，罰培訓分管領(lǐng)導100元。第219條、“三項崗位”由上級主管部門組織培訓，“三項崗位”參加培訓學習人員，未合格取得安全資格證書或特種作業(yè)操作證，費用由本人承擔。第220條、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施等未培訓開工作業(yè)，罰總工程師、生產(chǎn)技術(shù)副總、生產(chǎn)技術(shù)科科長各100元。第221條、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)“崗位描述、手指口述”1人次不會的，罰本人50元。第222條、班前安全培訓要求每一個工人都要有筆記本，要將每一天的學習內(nèi)容詳細記錄在筆記本上。抽查1人次不合格的，罰科（隊、中心）100元、本人30元。第223條、“入井宣誓”要由班組長組織在井口進行“入井宣誓”。抽查缺1次，罰班組長200元。第224條、培訓檔案管理實行一期一檔、一人一檔。一人一檔缺一人罰培訓科長50元。第225條、崗位操作標準與操作流程制成卡片要隨身攜帶，抽查1人次未攜帶的，罰科（隊、中心）負責人50元、本人20元。第226條、“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”要求副科以上干部每月至少進行兩次培訓到現(xiàn)場授課，并有完整的檔案記錄，每月25日前檔案記錄上報培訓科存檔。未上報罰本人50元。第227條、其他從業(yè)人員年度培訓、安全生產(chǎn)崗前培訓，學員必須實名親筆簽到，累計請假2天或者遲到、早退2次及以上者，取消考試資格，并且罰本人100元。第228條、培訓科組織生產(chǎn)科（隊、中心）副科長、科長考試，無故缺考罰本人50元、替考罰本人與替考者各50元。第229條、每月周二、周五，警示教育、日常、專項培訓，授課教師要有完整的授課教案，課后將教案交培訓科存檔。未提交授課教案或出現(xiàn)空堂，罰授課教師50元。第230條、注冊煤炭遠程教育網(wǎng)學員，按照大同分公司要求，每月不按時要求完成的，罰本人50元。第九章 人事企管科管理處罰辦法第231條、各科室未按時編制上報報公司人事企管科要求填報的計劃、統(tǒng)計、經(jīng)營等各類表格，每項次罰款200元；第232條、各科室未按時上報公司人事企管科要求上報的匯報材料，每項每次罰款200元；第233條、各科室、隊組每月月底考勤記錄、罰款記錄未及時匯報，每項罰款300元；第234條、各科室、隊組未參照市公司年度績效考核辦法完善本礦年度經(jīng)營業(yè)績考核制度的，罰款500元；未結(jié)合本公司特點，開展管理創(chuàng)新活動的，罰款500元。 學習好幫手目 錄第一章 總 則............................ 1第二章 安全管理............................ 2第三章 采 煤............................ 4第四章 掘 進.............................8第五章 一通三防............................11第六章 機電運輸............................16第七章 爆破材料管理與使用..................23第八章 責任區(qū)衛(wèi)生管理 .....................26第九章 教育培訓管理........................27第九章 人事企管科管理處罰辦法..............30寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好幫手
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