【導讀】預防事故，保障職工的安全和健康，確保我礦安全生產(chǎn)的正常進行，化建設中成績優(yōu)異的集體和個人；技術裝備上有重大改革和創(chuàng)新，顯著表現(xiàn)突出者。第四條安全處罰的范圍是造成事故的責任者；材、破壞或影響生產(chǎn)行為者。犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。時，由安監(jiān)科制定。（一）解除勞動合同；（二）給予撤職、免職或行政降級、降薪的處分；（三）處以300—1000元罰款；（四）強制性住“三違”學習班。（二）工作面條件變化未編制補充作業(yè)規(guī)程或安全技術措施；（四）在開工前未組織工作人員學習和考試上崗。否則罰責任人100元。第十七條采用錨桿、錨噴等支護形式時，應遵守下列規(guī)定，（五）采用鉆爆法掘進的巖石巷道，必須采用光面爆破；第十八條使用掘進機應遵守下列規(guī)定，違反下列情形之一者，路開關，專用工具必須由專職司機保管，否則罰責任者100元；（六）嚴禁在耙斗運行范圍內(nèi)進行其他工作和行人；必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定；（一）井下帶電檢修或搬遷電器設備；

　　

【正文】 知識、技能水平、周圍環(huán)境及其它情況等。 7． 結果：對“三違”后果的預測。 8． 反“三違”情況：對各級干部抓“三違”情況進行統(tǒng)計分析，一是抓“三違”的質量，二是各業(yè)務科室抓“三違”、規(guī)范行為的管理力度。 （三）具體要求 1． 隊每日對“三違”人員的工種及操作行為進行分析，查出“三違”原因，針對性地采取措施。要求隊建立《“三違”分析記錄本》 2． 業(yè)務科室對“三違”人員所在的隊組、工作地點存在的不安全因素進行分析，并制定相應的整改措施。每周分析通報，每 月總結。要求各業(yè)務科室指派一名科級領導專門負責開展“三違”分 析工作，并將分析通報報送 安監(jiān)科 。 3．安監(jiān)科 每旬對“三違”情況進行分析，找出管理的漏洞和缺陷，加以完善。旬分析月總結，并且進行季度、半年及全年“三違”分析總結。同時，要對各級干部抓“三違”的數(shù)量、質量、類別進行詳細統(tǒng)計。 4．安監(jiān)科 對各單位的“三違”情況進行統(tǒng)計分析，并根據(jù)分析結果和具體情況，分別采取現(xiàn)場培訓、約談、督辦等措施，督促各單位落實工作。 （四）防范措施 各單位要在分析“三違”的基礎上，確定下一階段職工安全素質和行為規(guī)范工作重點，有針對性 地采取防范措施，同時要制定相應的管理制度和具體辦法，堅決遏制嚴重“三違”和集體違章行為，確保安全生產(chǎn)。 五 ． 嚴重“三違”人員住學習班的規(guī)定 1．安監(jiān)科 依據(jù)干部信息卡中記錄的嚴重“三違”情況，當日以書面的形式通知違章職工所在隊的隊長，由隊長停止其工作，違章者接到通知后于次日早 8 時持住安全學習班通知單，到 安監(jiān)科 換發(fā)培訓通知書到礦培訓部門“三違”培訓班報到，進行“三違”人員脫產(chǎn)培訓。 2． 嚴重“三違”人員實行全脫產(chǎn)培訓，培訓期為 3— 15 天，視本人認識錯誤的程度決定。培訓、考試合格后，持礦培訓部門結業(yè)證明辦理過“六 關”手續(xù)，即：檢查關、培訓關、談話關、家屬 擔保關、亮相關、處罰關。 3． 嚴重“三違”人員在學習期間，要對照法規(guī)制度、行為標準對自己的違章行為進行反思，并寫出書面檢查，同時進行過關幫教。 4． 嚴重“三違”學習期滿返崗前，要進行相關安全知識的閉卷考試，成績合格后方可結業(yè)。否則，延長培訓學習的時間，直至合格為止。 5． 嚴重“三違”人員脫產(chǎn)培訓期間，按有關規(guī)定只發(fā)生活費，培訓期滿后由 安監(jiān)科 、培訓部門共同簽發(fā)返崗通知書，反饋給綜合部后方可上崗作業(yè)。綜合部每月 5 日前將上月住安全學習班“三違”人員生活費發(fā)放情況，以書面形 式報 安監(jiān)科 ；培訓部門將“三違”人員培訓情況以書面形式報 安監(jiān)科 。 6． 嚴重“三違”人員在學習期間，任何單位和個人不得給其記工考勤，一旦發(fā)現(xiàn)，處罰責任人 500 元，并扣除“三違”人員所得相應部分的工資。 六 ． “三違”人員罰款的返還 對“三違”人員罰款的返還，按月考核、季兌現(xiàn)。以“三違”人員第一個月的罰款為基數(shù)，從第二個月開始本人未發(fā)生違章的，返還罰款金額的 10%，直至累計返還罰款總金額的 80%部分。本人若再次出現(xiàn)違章， 返還后剩余的罰款額 沉淀不予返還， 重新進行考核 執(zhí)行返還政策。 對于“三違”人員月累計違章三次以上者 （含三次），是“三 員兩長”的不參與當月優(yōu)秀“三員兩長”評比，是職工的不參與當月安全放心職工評比。 對嚴重“三違”人員幫教的職責劃分 單 位 幫教職責 安監(jiān)科 負責開據(jù)嚴重“三違”人員返崗通知書，并對照有關處罰規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。 培訓部門 負責嚴重“三違”人員的幫教工作，對文盲職工協(xié)助其寫出書面檢查 負責嚴重“三違”人員的培訓考試，做好培訓考試的相關記錄。 工會 負責嚴重“三違”人員與家屬的談心幫教，并寫出書面保證。 綜合部 負責亮相幫教。 礦級干部 屬副隊級以上干部及黨員的，進行談心幫教。 “一通三防”處罰管理制度 為了保證井下“一通三防”設施及裝備的正常運轉，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，并明確各單位正職是“一通三防”工作的第一責任者。如發(fā)生損壞設施及裝置者，按照以下處罰制度對其進行處罰。對違反“一通三防”制度者，一律對其進行事故追查，并按照文件獎罰，財務科要為通風區(qū)設立專門帳戶，所罰資金一律充入該帳戶，以備購買緊缺設備。 ㈠通風系統(tǒng)考核獎罰制度 不經(jīng)審批同意私自貫通巷道， 對施工隊組隊長、安全隊長、跟班隊長及相關人員（以下簡稱責任者）進行 500 元的罰款，對集體進行 5000 元罰款，造成重大 事故者由礦對主要責任者進行嚴肅處理。 兩道風門同時敞開對責任者進行 1000 元的罰款，集體進行 5000 元的罰款。 不經(jīng)通風隊同意故意敞開或封堵調(diào)節(jié)門對個人進行 500元的罰款，集體進行 1000 元的罰款。 不經(jīng)通風隊同意故意損壞通風設施造成系統(tǒng)紊亂，對責任者處以 800 元罰款。 私自封堵峒室回風口的，對責任者處以 300 元罰款。 對破壞通風設施者，除對責任者處以 800 元的罰款外，按下表視不同情況對單位進行處罰： 設 施 處 罰 表 永久密閉 10000 元 半永久密閉 6000 元 風 橋 8000 元 風門（扇） 5000 元 調(diào) 節(jié) 3000 元 擋風簾 3000 元 瓦斯牌板 300 元 其 它 成本 25 倍 ㈡監(jiān)控設施考核獎罰制度 對監(jiān)控設施損壞者，除對責任者處以 500 元的罰款外，按下表對單位進行處罰： 瓦斯傳感器 5000 元 CO 傳感器 15000 元 開停傳感器 20xx 元 監(jiān)控電纜 (米 ) 100 元 監(jiān)控電纜 (處 ) 500 元 光 纜 (處 ) 4000 元 光 纜 (米 ) 200 元 分 站 20xx0 元 便攜儀 1600 鏡頭 10000 元 鏡頭電源 5000 元 其 它 成本的 25 倍 對采煤面，在采煤面投產(chǎn)前，隊組一次性把監(jiān)測電纜鋪設完畢，由通風隊把裝備上齊，并按正規(guī)手續(xù)移交隊組， 對監(jiān)控電纜隊組要隨著工作面推移，不定期拆除并保管以備下面再用。 對掘進面，監(jiān)控隊在隊組開巷 6 米前上齊監(jiān)控設施，并辦理設施移交單，需加電纜長度一次性不得小于 150 米，并辦理移交單， 如巷道到位監(jiān)控電纜總數(shù)少于移交單位電纜總數(shù)，則要按下表規(guī)定進行處罰。 各隊組搬家撤離舊面，進入新面，未及時提出拆除、安裝 監(jiān)控設施，對技術員進行 300 元罰款。 ㈢局部 通風考核獎罰制度 未經(jīng)批準拆除、亂移局扇者，除對施工隊組責任者追查并 處以 500 元罰款， 對集體處以 5000 元罰款，造成重大事故者追究行政責任。 掘進開口超過 6 米未設局扇者， 對責任者處以 500 元的罰款，對單位進行 3000 元的罰款。 “三專兩閉鎖”不齊全或不起作用者，對責任者處以 500 元的罰款，對單位進行 3000 元的罰款。不設專人看管風機罰隊組 1000元。 雙風機雙電源不能自動切換或沒實現(xiàn)雙風機雙電源的，集體罰款 20xx 元。 無計劃停電停風，對責任者處以 1000 元的罰款，對單位進行 4000 元的罰款。 不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”制，對責任者處以 1000 元的罰款。 各掘進隊組搬家撤離舊面，進入新面，未及時提出拆除、 安 裝局部通風機申請單者， 對技術員進行 500 元罰款。 無風機管理牌板、無消音器，罰技術員 500 元。 凡風筒有一處 3cm 以下破口，罰責任者 20 元， 3cm— 10cm罰責任者 200 元， 10cm 以上者罰責任者 600 元，有一處接頭漏風罰款 20 元，累計相加，直到處理。 ㈣綜合防塵考核獎罰制度 綜合防塵不達標對隊組實施“一通三防”管理降級，如出現(xiàn)連續(xù)三次降級，對單 位負責人按公司有關文件進行處理。 通風隊按照標準安裝防塵管路，必須安設到位，不得短缺，否則，每有一處不符合規(guī)定罰責任單位 1000 元。 管路安裝時，軌道運輸巷和回風巷每隔一百米、皮帶巷每隔 50 米出一個三通閥門，否則罰款 200 元。 防塵管路要安設平直，吊掛牢固，管連接時不得用軟管連接，每有一處不符號規(guī)定，罰款 400 元。 利用防塵管路充當排水管或壓風管，發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000 元。 綜采工作面機組外噴霧使用不良，導致工作面煤塵飛揚，煤塵超過衛(wèi)生標準值 10 倍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 1000 元。 綜采機組必 須安設外噴霧裝置，為了確保霧化效果，必須安設加壓泵，壓力達到 4Mpa，否則罰款 20xx 元。 綜采工作面，必須安設架間噴霧，必須做到升架和移架同步噴霧，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款 500 元。 不安設水針、不實施濕式打眼和放炮不使用水炮泥。每發(fā) 現(xiàn)一次罰款 400 元。 耙煤巖機落煤點不安設灑水設施，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 200 元。 1炮掘工作面距工作面 50 米處，必須安設放炮噴霧，否則罰款 400 元。 1每丟失或損壞一個隔爆水槽，罰所轄隊組 200 元。 1每丟失或損壞一塊隔爆設施牌板或凈化水幕牌板，罰所轄隊組 500 元。 1發(fā)現(xiàn)大巷水幕不開一次，罰款 300 元。 1巷道出現(xiàn)一次煤塵超限，罰款 1000 元。 1工作面因防塵設施使用不良，導致煤塵超限，罰款 500 元。 1發(fā)現(xiàn)一次捕塵網(wǎng)不使用，罰款 300 元。 1距采掘工作面 50 米范圍內(nèi)，由隊組負責每天進行沖洗，否則罰款 1000 元。 1井下機電硐室內(nèi)的粉塵，由電氣隊負責處理，其它機電設備上的粉塵由所管轄隊組負責處理，否則罰款 300 元。 井下各轉載點、卸載點、裝載點必須安設噴霧灑水裝置，做到靈敏、可靠，使用正常，否則，每有一項不符合規(guī)定，罰款 500元。 2隊組在噴漿時，必須使用潮噴法噴漿，否則罰款 500 元。 2所有防塵問題如果“三定”后沒有按時處理對責任單位加倍處罰。 2發(fā)現(xiàn)井下防塵設施不到位、使用不正常，煤塵超限的地點， 除上罰款，責令停產(chǎn)整頓。 2全井出現(xiàn)煤塵堆積一次罰通風隊 300 元。 2如發(fā)現(xiàn)所管轄范圍內(nèi) 的設施丟失和損壞，按下表進行處罰： ㈤其它考核制度 “一通三防”問題“三定”后未處理者，每一個問題罰責 設施名稱 單 位 罰 金（元） 凈化水幕 處 300 隔爆水槽 個 `100 捕 塵 網(wǎng) 張 800 隔爆設施牌板 塊 100 水幕設施牌板 塊 100 電 纜 米 100 開 關 臺 8000 任者200 元，直到處理。 對入井工人不帶或不交自救器者罰員工 50 元、隊長 100元，對損壞自救器者罰員工 300 元。 對井下要求配備滅火材料而沒上或不齊全者對隊組進行500 元罰款。 對要求佩帶便攜儀而不佩帶者處以 100 元罰款，損壞便攜儀者，視輕重處以 1001000 元罰款。