淺談小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施中存在的問(wèn)題及其對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-04-16 07:10本頁(yè)面
【正文】 理觀念、方式及風(fēng)格，組織結(jié)構(gòu)，管理控制方法，內(nèi)部審計(jì)及外部影響等等。構(gòu)建良好的控制環(huán)境有利于小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求，健全符合小企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展需要的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，并為小企業(yè)改善會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，小企業(yè)應(yīng)建立完善的小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并按照不相容職務(wù)相分離的原則合理劃分授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等不相容職務(wù)，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制，根據(jù)小企業(yè)的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算宜采用集中核算的方式，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理；錢賬分管、出納不得兼任往來(lái)賬戶的核算工作；業(yè)務(wù)較少的企業(yè)一般可設(shè)會(huì)計(jì)主管兼總賬會(huì)計(jì)、明細(xì)賬會(huì)計(jì)兼稽核、出納三個(gè)崗位。只有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理了，才能從根本上解決《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施問(wèn)題，才能提供《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的良好運(yùn)行機(jī)制。（3）重視小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，加快提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)小企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，解決小企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低，業(yè)務(wù)工作不適應(yīng)的問(wèn)題。為此小企業(yè)要自覺(jué)組織學(xué)習(xí)，小企業(yè)會(huì)計(jì)人員更應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)，不斷充電。只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和政策水平，使小企業(yè)會(huì)計(jì)人員有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)、嫻熟的會(huì)計(jì)技能。只有這樣，才能使小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員能夠從較高層次理解《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，做到充分了解該制度的內(nèi)容、理解、掌握制度中規(guī)定的會(huì)計(jì)核算方法和相關(guān)規(guī)定，用以指導(dǎo)、規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，并提高執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的自覺(jué)性，為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。（4）轉(zhuǎn)變小企業(yè)業(yè)主的觀念，清除不必在的障礙如前所述，小企業(yè)業(yè)主對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不夠。目前很多小企業(yè)的業(yè)主的法律和管理意識(shí)不強(qiáng)，重銷售輕管理、重稅收輕會(huì)計(jì)現(xiàn)象非常嚴(yán)重。很多業(yè)主對(duì)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)、政策、法規(guī)存在著很大的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。這已嚴(yán)重地阻礙了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施。因此各政府部門一定要通過(guò)不同形式、不同層次的宣傳，使小企業(yè)業(yè)主從根本上轉(zhuǎn)變觀念，引起他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的高度重視，讓他們認(rèn)識(shí)到不但要學(xué)會(huì)“賺錢”，更要學(xué)會(huì)怎么去“省錢”，統(tǒng)籌地“用錢”，使會(huì)計(jì)管理工作為更好地創(chuàng)造效益服務(wù)。只有這樣才能促進(jìn)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的順利實(shí)施，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。綜上所述，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》雖然頒布并實(shí)施一年多了，但由于制度執(zhí)行的不完全確定性、培訓(xùn)工作缺位、小企業(yè)內(nèi)在不利因素的存在等原因，致使《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》貫徹執(zhí)行難度較大。但一套新制度的執(zhí)行，總會(huì)存在一些問(wèn)題。只要我們本著科學(xué)、合理、審慎的態(tài)度，從不同層面采取有效措施，標(biāo)本兼治，一定能起到顯著的效果。 結(jié) 論在對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討的過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)圍繞制度有很多問(wèn)題，包括制度制訂的背景、基本內(nèi)容、與現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度的比較、如何實(shí)施才能更好的發(fā)揮其應(yīng)有的效果等。但制度已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，更為關(guān)注的應(yīng)是如何使該制度的實(shí)施更有效果，經(jīng)過(guò)上述分析，本文得出如下結(jié)論：1.《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的順利實(shí)施有賴于小企業(yè)本身及外部的共同努力。(1)從小企業(yè)本身來(lái)講，要端正態(tài)度，對(duì)待該制度要有正確的認(rèn)識(shí)，不能因其“小”就放松對(duì)于會(huì)計(jì)基本原則的要求。無(wú)論是企業(yè)負(fù)責(zé)人，還是會(huì)計(jì)人員都要恪守職責(zé)，同時(shí)不斷提高職業(yè)素質(zhì)。(2)從小企業(yè)的外部（即小企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境）來(lái)講，在小企業(yè)生存發(fā)展的外部環(huán)境中，政府相關(guān)部門要做好宣傳、監(jiān)督工作，會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快熟悉制度規(guī)定，以促進(jìn)該制度在實(shí)施中發(fā)揮預(yù)期的效果。2.《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷完善。目前來(lái)說(shuō)，該制度實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，利弊都需要實(shí)踐檢驗(yàn)。通過(guò)對(duì)該制度的分析及其與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的對(duì)比，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前小企業(yè)的實(shí)際情況，本文提出了對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在適用范圍、特殊業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理、與稅法規(guī)定相協(xié)調(diào)等方面需要加以完善之處，以期《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》能更好的為小企業(yè)服務(wù)。參考文獻(xiàn)[1] 丁德章，《中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2013年 3 月第 1 版[2] 鄧榮霖，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012 年第 1 版[3] 陳佳貴等，《中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展研究》，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2012 年第 1 版[4] 史忠良等，《小企業(yè)發(fā)展研究》，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2011 年第 1版[5] 林漢川、魏中奇，《中小企業(yè)存在與發(fā)展》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2012 年 11月第 1 版[6] 林漢川、魏中奇，《中小企業(yè)發(fā)展的國(guó)別比較》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)經(jīng)出版社，2012年8月第1版[7] 葛家澍、陳少華，《改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題研究》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2012年 7 月第 1 版，P233P253[8] 國(guó)家經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)司、北京國(guó)經(jīng)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心主編，《中小企業(yè)政策法規(guī)指導(dǎo)與實(shí)踐》，工商出版社，2012 年 10 月第 1版[9] 楊松令，《中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理問(wèn)題研究》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2013 年 6 月第 1 版，P127P150[10] ，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織翻譯，《差別報(bào)告框架》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2013年5月第1版，P11[11] 袁遠(yuǎn)，小企業(yè)會(huì)計(jì)特殊性，《上海會(huì)計(jì)》，2012年第1期[12] 陳信元、葉鵬飛、薛建峰，我國(guó)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的初步分析，《會(huì)計(jì)研究》，2011年8期[13] 陳毓圭、應(yīng)唯，關(guān)于中小企業(yè)國(guó)際會(huì)計(jì)指南，《會(huì)計(jì)研究》，2011年第12期[14] 陳少華：論我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》，2012 年第 5 期[15] 應(yīng)唯、羅梅、焦曉寧、郭永清，聯(lián)合國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組第十九次會(huì)議綜述，《會(huì)計(jì)研究》, 2012 年第 3 期[16] 楊宗昌、張?zhí)K彤，論有差別的會(huì)計(jì)信息解釋制度以及在我國(guó)的運(yùn)用，《財(cái)會(huì)通訊》，2009 年第 4 期14
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