炮采區(qū)安全管理制度范本-資料下載頁
2025-04-16 07:05本頁面
【正文】 的自救互救技能，能在緊急情況下自救與互救。六、 每一位職工如發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)，必須及時(shí)向跟班人員。隊(duì)長匯報(bào)，做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早處理。并及時(shí)向公司調(diào)度所、采區(qū)值班室人員匯報(bào)。如果能夠控制必須立即組織人員控制、消29 / 37滅事故，以便減少損失或給其它人員提供撤離的時(shí)間，對(duì)于不能控制的事故必須立即組織人員按照制定的避災(zāi)路線快速撤離。七、 采區(qū)值班人員在接到事故報(bào)告后，必須立即按公司調(diào)度所及公司值班領(lǐng)導(dǎo)指令，組織現(xiàn)場(chǎng)人員或快速撤離或控制事故。八、 井下要害場(chǎng)所必須配備滅火器、沙箱等應(yīng)急處理設(shè)備、工具，并定期檢查保持完好。井下隔爆水袋和防塵霧帳等相關(guān)設(shè)施采區(qū)必須保持完好使用，并有相關(guān)單位進(jìn)行維護(hù)。30 / 372一通三防管理制度嚴(yán)禁私自移挪、損壞一通三防設(shè)施，違者按照礦有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)損壞風(fēng)門、風(fēng)筒、風(fēng)障等通風(fēng)設(shè)施的除按原價(jià)進(jìn)行賠償外，另外視情節(jié)輕重區(qū)再罰款 100～200 元。任何人不準(zhǔn)隨意打開風(fēng)門，對(duì)敞開風(fēng)門不關(guān)或同時(shí)打開兩道風(fēng)門造成風(fēng)流，罰款 100200 元，造成后果的責(zé)任按“三違”處理。按規(guī)定使用防塵設(shè)施，不按規(guī)定使用的，責(zé)任人取消當(dāng)班工作量。31 / 372炮采區(qū) “零星工程”分析制度根據(jù)礦文件規(guī)定，為確保 “零星工程”的施工安全，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)零星工程管理制定以下分析制度：由區(qū)長組織技術(shù)人員和施工負(fù)責(zé)人，對(duì) “零星工程”存在的安全隱患進(jìn)行分析。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患或可能發(fā)生的事故，超前制定預(yù)防措施，否則嚴(yán)禁施工。零星工程由區(qū)技術(shù)人員編制零星工程申請(qǐng)單，由區(qū)值班人員向施工人員進(jìn)行安排。零星工程施工完畢后，跟帶班人員（或安全負(fù)責(zé)人）應(yīng)及時(shí)向調(diào)度指揮中心匯報(bào)。時(shí)間緊迫的應(yīng)急搶險(xiǎn)施工，可以不寫零星工程申請(qǐng)單，不編制文字措施，但必須及時(shí)向調(diào)度指揮中心匯報(bào)，安排有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人員進(jìn)行處理，并有專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施。零星工程施工，一般不允許單人作業(yè)，確需單人作業(yè)的，必須由值班人員根據(jù)工作地點(diǎn)的環(huán)境，向施工人員貫徹安全措施、交32 / 37待安全注意事項(xiàng)。零散單獨(dú)作業(yè)人員必須做到班前點(diǎn)名、班中和班后匯報(bào)。作業(yè)人員 2 人以上的，必須指定安全負(fù)責(zé)人并佩戴明顯標(biāo)識(shí)；作業(yè)人員 5 人以上的，必須有隊(duì)長或以上管理人員現(xiàn)場(chǎng)跟班。零星工程必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完工，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完工的零星工程，下班可繼續(xù)施工，必須向調(diào)度指揮中心和安全監(jiān)察部匯報(bào)，但不得超過 24 小時(shí)，否則，必須重新填寫零星工程施工申請(qǐng)單。延時(shí)施工時(shí)，施工單位安全負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)施工進(jìn)展情況。零星工程結(jié)束后，區(qū)組織人員對(duì)零星工程完成情況進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)。33 / 372炮采區(qū)“十三種隱患人”排查管理制度 區(qū)值班人員在班前會(huì)按照“十三種隱患人”管理規(guī)定，對(duì)上崗職工進(jìn)行詳細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)隱患人嚴(yán)禁其下井工作。 隱患人不聽值班人員安排勸告強(qiáng)行下井的，給予停班處理。區(qū)值班人員要加強(qiáng)對(duì)“十三種隱患人”的排查，加強(qiáng)思想教育，使其改正惡習(xí)，培養(yǎng)良好的安全意識(shí)。區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員對(duì)“十三種隱患人”的排查要有詳細(xì)記 錄，每月不少于一人次，發(fā)現(xiàn)沒有記錄的，罰責(zé)任者 100 元。本制度于制定之日開始執(zhí)行。34 / 372炮采區(qū)“三違”積分制度 “三違”是煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，是事故發(fā)生的主要誘因；因此，必須建立“三違”治理長效機(jī)制，有效遏制各類事故的發(fā)生，使“三違”治理向制度化、深層次延伸，依據(jù)劉一煤（2022）1 號(hào)文《關(guān)于加強(qiáng) 2022 年安全生產(chǎn)工作的決定》等文件的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)研究制定如下“三違”積分管理辦法：區(qū)班隊(duì)長及以上管理人員在生產(chǎn)過程中要積極帶頭反“三違” 。按照文件精神，給予嚴(yán)重“三違”人員一次積 6 分，一般“三違”人員一次積 2 分的規(guī)定執(zhí)行。建立必要的“三違”積分管理表，每月及時(shí)對(duì)“三違”人員積分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布。嚴(yán)格執(zhí)行“三違”行為界定標(biāo)準(zhǔn)，加大“三違”處罰力度。對(duì)于“三違”積分超過 12 分的人員，區(qū)將給予責(zé)任者500 元罰款。其他按照礦 1 號(hào)文執(zhí)行。35 / 372炮采區(qū)周分析會(huì)制度會(huì)議時(shí)間：每周一礦安全隱患排查會(huì)后。會(huì)議地點(diǎn)：區(qū)會(huì)議室會(huì)議主持人：區(qū)長、安全副區(qū)長參加人員：班隊(duì)長以上管技人員（下井除外）會(huì)議主要內(nèi)容：對(duì)上月的安全狀況進(jìn)行分析，包括排查出的各 種隱患及落實(shí)情況，對(duì)出現(xiàn)的“三違”進(jìn)行分析。對(duì)下周工作面管理的重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)分析，并制定出有針對(duì)性的保障措施。36 / 372炮采區(qū)“三違”幫教分析制度為了更好的夯實(shí)安全基礎(chǔ)，增強(qiáng)我區(qū)職工自我安全意識(shí)，規(guī)范職工安全行為，從思想上消除隱患，真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性，特制訂如下制度： “三違”幫教人員界定為區(qū)長、支部書記或安全區(qū)長。區(qū)各級(jí)管理人員要一身作則，發(fā)現(xiàn)違章和隱患要及時(shí)處理，并當(dāng)場(chǎng)告知其違章事由和處理方法。在班前會(huì)上由區(qū)值班人員認(rèn)真排查薄弱人物，對(duì)飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、 “兩頭忙”等表現(xiàn)的職工，加強(qiáng)掌控，一一落實(shí)幫教措施和幫教人員。對(duì)于一般“三違”人員幫教人員要對(duì)其進(jìn)行座談，及時(shí)進(jìn)行安全“補(bǔ)課” ， 幫助分析違章原因，找出薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)違章根源，使違章人員真正認(rèn)清“三違”危害，遠(yuǎn)離安全事故。對(duì)于嚴(yán)重“三違”人員出進(jìn)行幫教分析外，要送往安全監(jiān)察部進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可上崗。要根據(jù)“三違”性質(zhì)建立健全完善的“三違”人員管理檔案，建立自送“三違” 、 “三違”罰款、 “三違”積分檔案，做到對(duì)“三違”人員心中有數(shù)，并及時(shí)進(jìn)行教育，力求“三違”行為得到有效37 / 37遏制
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