【正文】 指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處處長工作計劃完成率100分工作計劃完成情況40%統(tǒng)計信息的及時報送100分按時完成統(tǒng)計信息的統(tǒng)計與報送，延誤一次扣10分30%統(tǒng)計差錯率100分信息統(tǒng)計準(zhǔn)確，出現(xiàn)一般錯誤，每次扣5分，出現(xiàn)重大差錯，每次扣30分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處處長計劃和組織　　40%　授權(quán)　　40%　效率　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準(zhǔn)備　　20%　是否關(guān)心員工成長及工作效率　　20%　是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊精神　　10%　是否關(guān)注公司長期的發(fā)展方向及長期目標(biāo)的實施　　10%　處理問題是否全面周到　　10%　是否勇于承擔(dān)責(zé)任　　10%　是否注重自我培訓(xùn)和對員工的培訓(xùn)　　10%　是否要求自己以身作則　　10%　匯總————100%　財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處審核報銷員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處審核報銷員審核的準(zhǔn)確性100分審核程序符合規(guī)定，準(zhǔn)確無差錯，每出一次差錯，扣10分40%記帳憑證編制100分內(nèi)容正確，書寫清楚，填制及時，內(nèi)容每出一次差錯，扣10分30%檔案管理100分檔案完整有序，了解市場相關(guān)價格信息30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處審核報銷員準(zhǔn)確性　　40%　效率　　30%　口頭溝通　　30%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處統(tǒng)計員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處統(tǒng)計員日常統(tǒng)計報送及時性100分及時完成國定、省、市和公司要求報送的統(tǒng)計資料，每出現(xiàn)一次延誤，扣10分35%統(tǒng)計資料準(zhǔn)確性100分具體溝通與協(xié)調(diào)各單位財務(wù)信息統(tǒng)計與匯總，每出錯一次，扣10分35%工作計劃完成率100分工作計劃完成情況30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處統(tǒng)計員準(zhǔn)確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處預(yù)算與財務(wù)信息匯編關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處預(yù)算與財務(wù)信息匯總資料分析與保管100分分析結(jié)果正確，每出錯一次，扣10分；保管資料完整有序，出現(xiàn)資料丟失，一次扣20分40%數(shù)據(jù)匯總100分報表數(shù)據(jù)匯總結(jié)果正確，每出錯一次，扣20分35%信息支持100分及時提供準(zhǔn)確的預(yù)算與財務(wù)信息25%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心財務(wù)統(tǒng)計處預(yù)算與財務(wù)信息匯總準(zhǔn)確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心資金結(jié)算處處長關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處處長資金收益100分內(nèi)部資金發(fā)放合理，回收及時，資金收益最大化35%資金安全與調(diào)度100分資金安全，調(diào)度得當(dāng)，資金利用率高，資金出現(xiàn)安全問題，一次扣50分35%融資成本100分多方開辟融資渠道，融資成本合理30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處處長解決問題的能力　　40%　關(guān)系建立　　40%　計劃和組織　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準(zhǔn)備　　20%　是否關(guān)心員工成長及工作效率　　20%　是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊精神　　10%　是否關(guān)注公司長期的發(fā)展方向及長期目標(biāo)的實施　　10%　處理問題是否全面周到　　10%　是否勇于承擔(dān)責(zé)任　　10%　是否注重自我培訓(xùn)和對員工的培訓(xùn)　　10%　是否要求自己以身作則　　10%　匯總————100%　財務(wù)中心資金結(jié)算處主辦會計關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處主辦會計結(jié)算業(yè)務(wù)100分日常結(jié)算業(yè)務(wù)有序、正確進(jìn)行，每出錯一次，扣5分40%銀行帳戶管理100分銀行帳戶安全，賬戶余額銀企核對正確，每出錯一次，扣10分40%工作計劃完成率100分工作計劃完成情況20%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處主辦會計計劃和組織　　50%　解決問題的能力　　35%　團(tuán)隊合作　　15%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心資金結(jié)算處信貸員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處信貸員內(nèi)部信貸管理100分內(nèi)部貸款發(fā)放合理，到期不能回收，每出現(xiàn)一次，扣10分40%工作計劃完成率100分工作計劃完成情況30%檔案管理100分建立借款人詳細(xì)檔案，檔案完整、有序并及時更新30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處信貸員關(guān)系建立　　40%　推斷評估能力　　30%　計劃和組織　　30%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心資金結(jié)算處現(xiàn)金出納關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處現(xiàn)金出納現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)100分現(xiàn)金收付準(zhǔn)確，銀行帳戶安全，每出錯　一次，扣20分40%日審工作100分帳實相符、帳表相符，出錯一次，扣10分；報表報送及時，延誤一次，扣10分30%重要憑證保管與傳遞100分重要憑證保管安全，出現(xiàn)丟失，一次扣50分；傳遞交接有記錄，記錄不全，每處扣10分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處現(xiàn)金出納準(zhǔn)確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心資金處銀行出納關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金處銀行出納現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)100分現(xiàn)金收付準(zhǔn)確，銀行帳戶安全，每出錯　一次，扣20分40%日審工作100分帳實相符、帳表相符，出錯一次，扣10分；報表報送及時，延誤一次，扣10分30%重要憑證保管與傳遞100分重要憑證保管安全，出現(xiàn)丟失，一次扣50分；傳遞交接有記錄，記錄不全，每處扣10分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金處銀行出納準(zhǔn)確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內(nèi)容簡評評分權(quán)重得分是否認(rèn)真完成任務(wù)　20%　是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務(wù)中心資金結(jié)算處銀行外勤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核表崗位業(yè)績指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說明評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處銀行外勤憑證安全性100分憑證保管及傳遞安全，出現(xiàn)丟失，每次扣20分，重要憑證丟失，得0分40%傳遞準(zhǔn)確性100分憑證傳遞準(zhǔn)確，交接手續(xù)符合要求，交接記錄完整。傳遞錯誤，每次扣10分；記錄錯誤、不全，每處扣10分30%傳遞及時性100分憑證傳遞及時，每延誤一次，扣10分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權(quán)重得分財務(wù)中心資金結(jié)算處銀行外勤關(guān)系建立　　40%　效率　　3