公司規(guī)章制度[1]1-資料下載頁
2025-04-16 04:26本頁面
【正文】 求是；（3）、接受相關部門定期盤點核查；（4）、庫部員須制定庫房守則并嚴格執(zhí)行。九 獎懲：員工上班期間應舉止文明,禮貌待人,使用禮貌用語；衣冠整潔，不得濃妝艷抹，奇裝異服，違者罰款50元。公司內(nèi)部員工應互幫互助，不得大聲喧嘩，不得搞不團結,違各罰款50元。員工應將各自桌面用品、資料擺放整齊；不的隨意亂仍廢紙等，保持自己周邊工作環(huán)境的干凈、整潔。違者各罰款20元。上班期間不得吃零食，不看與業(yè)務無關的書籍、報紙（企劃部除外）,工作時間不得在辦公室睡覺,偷閑怠工或擅自脫崗，違者罰款50元。辦公室本員工不得使用一次性杯子，違者罰款50元；上班期間不得坐在桌椅之上，不得脫鞋，將腳放在辦公桌上，違者罰款50元。愛護公司辦公設備，非專業(yè)人員不得私自操作電腦或復印機,較長時間不用時應使機器處于休眠狀態(tài), 違者罰款50元。未經(jīng)允許不得擅自進入總經(jīng)理、財務、辦公室,違者罰款50元。按公司統(tǒng)一要求和口徑從事相應業(yè)務，對公司內(nèi)部的經(jīng)營計劃、廣告內(nèi)容等有保密責任，公司員工有責任及時報告不利于公司名譽、業(yè)務、項目等各方面的情況，不得利用公司資源從事與公司不相關的活動，或有關連的第二職業(yè)，違者開除。員工因個人原因不能繼續(xù)擔任本職工作的應提前15天向公司提出書面申請。在此期間，應繼續(xù)做好本職工作。不得擅自離職，否則，扣發(fā)當月全部工資。1對部門領導安排的工作任務應無條件服從，有不同意見，可先執(zhí)行，后向總經(jīng)理反映。拒絕服從領導安排態(tài)度惡劣的員工，罰款50元,嚴重者，除名。1能夠嚴于利己,自覺遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,思想要求進步, 能在本職工作崗位上認真負責，工作態(tài)度端正，對公司盡職盡責,對同事團結互助的員工,可以在大會上給予表揚。1發(fā)現(xiàn)重大問題并及時解決，為公司減少不必要損失的，獎勵100～500元。1發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為能及時匯報制止的，獎勵50～200元。1能夠連續(xù)一年做到無遲到、早退、請假、全勤者,可獎勵現(xiàn)金1000元； 1對公司發(fā)展提出可行性意見或建議的,并通過實施確實給公司帶來可觀利益的,可給予100～1000元的獎勵；1在各級員工中,如發(fā)現(xiàn)有突出才能的,應當給予晉升提級的機會。1有利公司形象和利益的行為，有證人或證物，公司除大會上口頭表揚并物資獎勵50～200元。1員工中有日志匯表可創(chuàng)利并能完善公司的，可獎勵20～100元再為儲備干部。每季根據(jù)各部門評定表給予優(yōu)秀員工物質獎勵。（附表）2嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節(jié)嚴重的將追究刑事責任。要樹立起高度的責任感和正義感，工作上互相監(jiān)督共同進步，對不良現(xiàn)象，在事實清楚、證據(jù)確鑿的基礎上及時向上級匯報或投遞總經(jīng)理意見箱；對舉報有功者，予以獎勵并保密。 以上守則若有違反者，按相關制度處理。這是一個進取的團體，這是一個拼搏的團體，你的夢想在這里飛翔，你的事業(yè)在這里成就，在你創(chuàng)造價值的同時，我們將給予你一份理解和關懷，愿共同的努力換取成功的喜悅?！耙再|量求生存，以管理求效益，以信譽求發(fā)展”全體員工必須了解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現(xiàn)自身價值。為公司、為社會創(chuàng)造更大的財富。行政辦公室2008081816 / 16
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