公司規(guī)章制度[1]1(編輯修改稿)
2025-05-13 04:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪休假1天；兄弟姐妹去世,帶薪休假2天。如發(fā)生特殊情況需延遲假期,按事假處理。五 工資發(fā)放：公司的工資發(fā)放定于每月20號(hào)（節(jié)假日順延）。工資由財(cái)務(wù)部直接負(fù)責(zé)發(fā)放,每月發(fā)放的工資以工資條為準(zhǔn),員工之間不得出現(xiàn)詢問或打聽對(duì)方工資情況的現(xiàn)象。六 行為規(guī)范1．不得瀆職或因其它原因，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)；2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，不作有損國(guó)家、民族利益、尊嚴(yán)的事，不違犯社會(huì)治安管理?xiàng)l例和國(guó)家政，不盜竊公司財(cái)物以及把觸犯國(guó)家法律；3．上班時(shí)間不得擅離職守、串崗；4．上班時(shí)不得睡覺、吃零食、看無關(guān)書刊（企劃部除外）；5．不得擅自變動(dòng)下班時(shí)間或縮短工作時(shí)間或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假；6．積極配合主管指令、工作調(diào)動(dòng)；7．不得破壞公物、隨地吐痰、亂扔紙屑，在公共場(chǎng)所吵鬧，干擾正常工作，打架斗毆、妨礙執(zhí)行公務(wù)；8．不得濫用職權(quán)報(bào)復(fù)處罰職員，對(duì)于犯有違紀(jì)行為的職員不作處理的；9．遵守公司于員工之間的約定，未經(jīng)許可不得向第三者透露公司的任何情況；10．不得利用公司的資源從事于公司不相關(guān)的活動(dòng)；11．公司關(guān)公有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)報(bào)告不利于公司名譽(yù)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目等各方面的情況；12．對(duì)外按公司統(tǒng)一口徑從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)；13．接電話應(yīng)及時(shí)，鈴聲最多部超過三聲，如果受聽人無法接聽，離之最近職員主動(dòng)接聽，重要的電話應(yīng)做好接聽記錄；愛護(hù)公司的辦公設(shè)備，勤儉節(jié)約，不鋪張不浪費(fèi)，員工應(yīng)以辦公需求領(lǐng)取辦公用品；14．員工之間不應(yīng)搬弄是非，傳閑話等影響員工團(tuán)結(jié)的事情；15．工作期間不得沒事打私人電話；16．時(shí)刻注意自己的言談、舉止，保持良好的坐姿站姿；17．各員工應(yīng)將各自桌面用品資料擺放整齊，應(yīng)盡量保持自己周邊工作環(huán)境的衛(wèi)生，不得隨意亂扔廢紙等；18． 您的儀容： 衣著整潔 修飾大方 精神飽滿 您上班時(shí)： 不遲到 不串崗 不怠工 不務(wù)私 您下班時(shí)： 不早退 不拖拉 關(guān)好水電門窗 保證安全 您打電話時(shí)： 不閑談 不泄密 您接電話時(shí)： 先答您好，XXXXX 您開會(huì)時(shí)： 準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng) 認(rèn)真記錄 積極參與 您與同事們： 不過問工資、獎(jiǎng)金及其它機(jī)密事宜 不傳遞小道消息 主動(dòng)關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難七 安全衛(wèi)生 第一條各企業(yè)所有的固定資產(chǎn)應(yīng)按保險(xiǎn)要求購(gòu)買保險(xiǎn)，確保固定資安全。 第二條 落實(shí)防火措施： 、倉(cāng)庫(kù)設(shè)置的消防栓，不得用作他用，應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損； 、倉(cāng)庫(kù)要按消防規(guī)范要求配備各種滅火筒，并按規(guī)定期限更換滅火藥物； 、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管， 不得亂放、混放； ，不得開工、使用； （如電焊等），應(yīng)先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)采取必要的防護(hù)措施； ，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道； ； 第三條 抓好安全用電： 、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換； ，不準(zhǔn)在辦公室、集體宿舍和生產(chǎn)場(chǎng)所使用電爐； 第四條 落實(shí)防盜措施： 、檔案室、
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