公司治理角度對(duì)比中美職業(yè)經(jīng)理人制度-資料下載頁
2025-04-16 03:34本頁面
【正文】 性協(xié)會(huì)。通過協(xié)會(huì)的形式，與人事部、勞動(dòng)部等部門開展職業(yè)經(jīng)理人考試、資格認(rèn)證體系考試，或者聯(lián)合美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）與國(guó)內(nèi)以上部門聯(lián)合培養(yǎng)中國(guó)自己的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。完善中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人教材和案例建設(shè)，認(rèn)定過程中可以通過模擬公司運(yùn)營(yíng)，真實(shí)案例分析或者實(shí)習(xí)等模式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)能力的考試。不能流入形式，以一張?jiān)嚲矶ǔ蓴?。最后，在中?guó)職業(yè)經(jīng)理人中加強(qiáng)誠(chéng)信和職業(yè)道德教育。借助美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的誠(chéng)信檔案的形式，將職業(yè)經(jīng)理人的任職情況和履歷詳細(xì)的載入其中，并且記住商業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)，在許可的國(guó)家行業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。定期或者不定期的通過股東的打分、職業(yè)經(jīng)理人同行的評(píng)價(jià)、新聞媒體報(bào)道的正負(fù)面影響、公司利益相關(guān)者的評(píng)議、自我評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行打分評(píng)級(jí)，建立一個(gè)綜合的考評(píng)體系，對(duì)信譽(yù)得分進(jìn)行公示。大力完善中國(guó)資本市場(chǎng)。首先，國(guó)家在這個(gè)上面是下了很大決心的，《國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)資本市場(chǎng)改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》是一個(gè)綱領(lǐng)性文件，證監(jiān)會(huì)、銀行等金融部門的多名高官在各種場(chǎng)合都發(fā)表相關(guān)言論，大舉資本市場(chǎng)改革大旗?！澳阃ㄟ^推進(jìn)市場(chǎng)基礎(chǔ)性制度改革,不斷完善資本市場(chǎng)功能,有利于促進(jìn)以股票價(jià)格為基礎(chǔ)的固定收益類產(chǎn)品和風(fēng)險(xiǎn)管理的金融衍生產(chǎn)品創(chuàng)新,豐富資本市場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)” 尚福林，證監(jiān)會(huì)主席，在2005中金論壇經(jīng)濟(jì)變革下的中國(guó)金融業(yè)上的講話，2005年9月15日。，暗示著在資本市場(chǎng)中將美國(guó)成熟的期權(quán)、期股、虛擬股份等激勵(lì)和約束方式提高到操作層面。其次，國(guó)家正在修訂的《證券法》，將為中國(guó)資本市場(chǎng)保駕護(hù)航，為職業(yè)經(jīng)理人如何體現(xiàn)自身價(jià)值，在履行董事會(huì)的決策時(shí)，如何體現(xiàn)為股東、為利益相關(guān)者服務(wù)上做出決策。最后，在完善資本市場(chǎng)的同時(shí)，應(yīng)該在為企業(yè)家市場(chǎng)（職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)）制定一定的的規(guī)則和政策，為企業(yè)家的人力資本價(jià)值作一定的估價(jià)，保證要素市場(chǎng)互相促進(jìn)的良性循環(huán)發(fā)展。健全公司組織結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部治理機(jī)制。首先，積極穩(wěn)健的推進(jìn)股份制改革，真正的讓出資者和經(jīng)營(yíng)者權(quán)責(zé)到位。只有這樣，才能夠讓出資者真正的激勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人，約束他們的行為，通過他們的智慧為公司創(chuàng)造巨大的利潤(rùn)。其次，引進(jìn)具有真正專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德、社會(huì)良知的非執(zhí)行董事參與公司決策，只有這樣才能夠真正的形成科學(xué)的治理機(jī)制。最后，新時(shí)期老三會(huì)的功能重新定位。股份制改造以后，可以通過員工持股，在黨領(lǐng)導(dǎo)一切的原則立場(chǎng)上，淡化職工代表大會(huì)的職能，將工會(huì)的部分職能和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行有機(jī)的融合，充分極大的發(fā)揮董事會(huì)的決策權(quán)，發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的聰明才智。[主要參考文獻(xiàn)][M].南開大學(xué)出版社,2001.賀衛(wèi)、[M].機(jī)械工業(yè)出版社，2003.[M].上海人民出版社[M].1996. [M]..余士雄. 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤[M]. . 梁洪學(xué). 職業(yè)經(jīng)理人的性質(zhì):考察視角的分析. .段文斌. 袁帥. 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與激勵(lì)合同:.9 / 9
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