中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說明-資料下載頁
2025-04-15 23:20本頁面
【正文】 的文件上，因需以公司名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。各部所用印章由公司綜合辦統(tǒng)一刻制后，由總經(jīng)理簽字領(lǐng)出，總經(jīng)理對公司各部門印章負(fù)責(zé)任。第三條 刻印與廢止公司印章的刻制，需由各部向綜合辦提出申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合辦負(fù)責(zé)刻制。如有需要更換或廢止的印章應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)、將舊印章交還綜合辦后，方可領(lǐng)取新印章。第四條 廢止印章的保存年限除特別需要，由綜合辦將廢止印章保存三年，然后在征得原使用者的意見后再行處理。第五條 印章登記臺帳印章在綜合辦進行登記，每個印章登入印章登記臺帳內(nèi)，并將此永久保存。第六條 印章使用審批權(quán)限使用公司公印章必須填寫《公司使用印章登記表》，并按下列權(quán)限辦理審批手續(xù)。公司公印章、法人印章和合同印章：公司頒布的管理文件、憑證文書、法人委托書、各類合同等與公司權(quán)利義務(wù)有重大關(guān)系的由總經(jīng)理審批；其他由綜合辦主任審批。財務(wù)專用印章：由財務(wù)主管審批。第七條 公司新印章啟用應(yīng)由綜合辦下發(fā)新章啟用文件。第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第九條 本制度由綜合辦歸口管理，并負(fù)責(zé)解釋。文件收發(fā)管理制度為了加強公司的文件收、發(fā)與外來文件的有效管理，特制定本制度；文件的定義：文件分為廣義與狹義文件兩部分，狹義文件指公司收到和發(fā)出的紅頭文件及函；廣義文件除了狹義文件部分，還包括公司內(nèi)部會議記要，年終大會記要，國家政策、法律、法規(guī)、公司章程及年度工作報告、調(diào)查報告、統(tǒng)計報告、重要事件備忘錄、公司預(yù)算執(zhí)行方案、草案、預(yù)算決算方案、預(yù)算執(zhí)行情況報告等；本制度所說的文件管理制度是指廣義的文件收發(fā)管理的規(guī)章制度；公司的文件收發(fā)歸口管理單位為綜合辦，并指定專人管理；對外發(fā)出或收到外部的各類文件均要進行文件收發(fā)登記，并將信息記錄到《文件收發(fā)登記表》中，按要求記清發(fā)文單位，文件號、時間、收文單位、文件內(nèi)容摘要等內(nèi)容，字跡要清楚，具有文件的可追溯性；《文件收發(fā)登記表》的格式由綜合辦統(tǒng)一制定，并進行統(tǒng)一管理，任何人不得隨意改動格式；任何單位或個人要查詢文件的信息和內(nèi)容必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批注后，方可進行查詢，否則泄露公司的機密將承擔(dān)責(zé)任；本制度由綜合辦制定并發(fā)布，并于開始執(zhí)行。外出人員差旅費包干管理辦法 為了明確外出人員的支出標(biāo)準(zhǔn),實行透明、公開、合理的財務(wù)審核機制，降低企業(yè)的綜合成本。經(jīng)公司董事會研究，決定從即日起實行《外出人員差旅費包干管理辦法》，望公司各部門認(rèn)真執(zhí)行。本《辦法》中差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和通訊及市內(nèi)交通補貼等。補貼標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分，一類地區(qū)：北京、上海、深圳三個城市；二類地區(qū)：除一類地區(qū)外的其他省市區(qū)；三類地區(qū)：自治區(qū)境內(nèi)?！〕霾罹?，高級管理人員每天補助385元 出差區(qū)外其他省市區(qū)，高級管理人員每天補助275元 出差自治區(qū)境內(nèi)，高級管理人員最低每天補助110元 城市間交通費 《辦法》規(guī)定出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。高級管理人員軟席車、一等艙、頭等艙據(jù)實報銷；中級管理人員及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員硬席車、二等艙、普通艙據(jù)實報銷；其余普通管理人員硬席車、三等艙、普通艙據(jù)實報銷?！ ∥窗匆?guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分一律由個人處理。乘坐飛機，往返機場的專線客車費用和航空旅客人身意外傷害保險費（限每人每次一份），憑據(jù)報銷。工作人員在自治區(qū)境內(nèi)出差，單位不提供交通工具的，據(jù)實報銷市縣間交通費，但不報銷出租小汽車費用（根據(jù)實際情況）。 住宿費包干 住宿費補貼為公司高級管理人員據(jù)實報銷；高級管理人員在自治區(qū)境外：一類地區(qū)400元/天、二類地區(qū)250元/天、自治區(qū)境內(nèi)200元/天；中層管理人員及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員自治區(qū)境外：一類地區(qū)350元/天、二類地區(qū)250元/天、自治區(qū)境內(nèi)150元/天；其余普通管理人員自治區(qū)境外：一類地區(qū)300元/天、二類地區(qū)200元/天、自治區(qū)境內(nèi)100元/天。 出差人員的住宿費包干補助，按出差的實際住宿天數(shù)，憑據(jù)計發(fā)。途中周轉(zhuǎn)連續(xù)等待時間在6小時以上的，可以租住鐘點房，鐘點房費按照不高于所在地住宿費補貼標(biāo)準(zhǔn)的四分之一額度內(nèi)，憑住宿費發(fā)票報銷。出差人員住在親友家，或無住宿費發(fā)票的，一律不予發(fā)放住宿費補貼?！ 』锸迟M包干 伙食費補貼：出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干。一類地區(qū)每人每天40元，二類地區(qū)每人每天30元，自治區(qū)境內(nèi)跨市縣轄區(qū)的每人每天10元。其他工作人員在本市縣轄區(qū)辦事，則一律不享受誤餐補助。出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報在伙食費包干補貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費用用于抵頂招待費開支。 通訊及市內(nèi)交通包干 自治區(qū)境外通訊及市內(nèi)交通補貼：自治區(qū)境外通訊及市內(nèi)交通補貼標(biāo)準(zhǔn)。公司高層管理人員通訊費據(jù)實報銷，市內(nèi)交通費據(jù)實報銷；公司中層管理人員及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員通訊費50元/月，市內(nèi)交通費根據(jù)實際情況報銷；業(yè)務(wù)人員100元/月，市內(nèi)交通費根據(jù)實際情況報銷；其余人員，通訊費25元/月，市內(nèi)交通費根據(jù)實際情況報銷。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)參考
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