大學(xué)生骨干培訓(xùn)策劃方案(精選多篇)(精簡版-資料下載頁
2024-10-27 11:10本頁面
【導(dǎo)讀】生骨干電子信息檔案,以便在未來更好的展開各種素質(zhì)拓展的工作。組織學(xué)員在培養(yǎng)期間參與院際交流活動，幫助大學(xué)生骨干開闊視野，中得到鍛煉、增長才干、提升和拓展能力素質(zhì)。要求每個學(xué)員在培養(yǎng)期間，以課題小組的形式，結(jié)合個。研究，完成并提交一份研究報告，以提高研究和分析問題的能力。“三位一體”的人才培育模式，我系也開展了富有我系特色的活動。略，有效推進“三位一體”育人模式實施的重要舉措?？梿挝灰叨戎匾暎J真落實學(xué)校的各項活動安排。精益求精，多出精品。由于培訓(xùn)時間不長，所以還是會有部分人員對某些環(huán)節(jié)會有不了解，，在各團支部、班級擔(dān)任主要學(xué)生干部；知水平，社會責(zé)任感和使命感。要求大骨班學(xué)員以小組為單位，在開班儀式上做小組團。告展示，切實提高大學(xué)生的綜合能力和素養(yǎng)。各學(xué)院學(xué)生會干部作為各小組指導(dǎo)員協(xié)助管理。個方面的工作情況基礎(chǔ)上，評選優(yōu)秀小組。正發(fā)揮大學(xué)生骨干培訓(xùn)的作用，確保各活動順利開展。
【正文】 當(dāng)做到的列舉三點： 1. 保證科學(xué)合理的機制。從成員開始，嚴格選拔，爭取以全新的面貌保證能夠為師生服 務(wù)，能夠有效地帶動整個集體。 2. 學(xué)生干部管理考核機制。嚴格制約學(xué)生，使學(xué)生遵守校規(guī)校紀。 (定稿版 ) 3. 集中于各位學(xué)生骨干的主觀能動性。端正態(tài)度，積極進取，為人民服務(wù)，為師生服務(wù)。 隨后根據(jù)如何做好學(xué)生骨干給我們悉心講了四大點。首先是做人的問題，如何做人。一個先進的人應(yīng)當(dāng)有積極追求的心態(tài)，敢于競爭的意識，有著不可替代性的作用。如何成為一個有用的人。確立自己的奮斗目標(biāo)，能夠規(guī)劃自己的人生，而不是碌碌無為，還要有一個積極健康的心態(tài)，要敢為人先，堅守不拋棄、不放棄。樹立正確的人生觀價值觀，完善價值觀體系，樹立敢于奉獻 的精神。 大學(xué)生應(yīng)該做的就是那種敢于奉獻的精神，堅定信念，增強素養(yǎng) 。 砥礪品德，培養(yǎng)高尚德操；善于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)綜合能力；端正作用，強化人文理念。所以，我們在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)注意怎樣學(xué)，這是決定學(xué)習(xí)成果的關(guān)鍵，把 “ 四學(xué) ” 做到了，學(xué)習(xí)也就達到目標(biāo)了。 學(xué)生骨干是從學(xué)生中推選出來的，是聯(lián)絡(luò)老師與學(xué)生的橋梁，對一個學(xué)生干部來說，應(yīng)該做到 “ 三意 ” 。 “ 上知天意 ” ， “ 下知民意 ” ，“ 加上創(chuàng)意 ” 。 “ 上知天意 ” ，學(xué)生干部是老師的助手，優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)做到了解老師們的目的，能夠正確表達老師的意思，這樣才會出效率，更好地幫助老師為同學(xué)服務(wù)。 “ 下知民意 ” ，在學(xué)校，工作的主體是廣大學(xué)生，學(xué)生干部是從學(xué)生中推選出來的，應(yīng)該代表最廣大學(xué)生的根本利益，了解學(xué)生的需求，了解學(xué)生的基本情況，只有這樣，才能更好地為同學(xué)服務(wù)。 “ 創(chuàng)意 ” ，主要指在舉辦活動中應(yīng)有創(chuàng)意，創(chuàng)意使活動更精彩，同時能更好 的調(diào)動同學(xué)的積極性。 而現(xiàn)在市二十一世紀的社會，在新世紀里，要想做好一名學(xué)生骨干，就要做到： 一立大志，入主流。種子決定果實，志向決定成就，優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該有遠大的理想。其次，優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該入主流，能很好的融入當(dāng)代主流人群。 二多想事，敢做事。優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該具有嚴謹?shù)乃季S，多想事，“ 防患于未然 ” 。能力是不斷訓(xùn)練中積累出來的，建立了絕對的信心，當(dāng)直覺出現(xiàn)時，就應(yīng)該果斷出手，敢做事，不敢做，有再多想法也是空談。 三塑形象，養(yǎng)底氣。樹立良好形象，樹威信是學(xué)生工作中最重要 (定稿版 ) 的環(huán)節(jié)，好的形象可以事半功倍。作 為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，只會空談是不行的，應(yīng)該提高自身的綜合能力，讓同學(xué)們服你，這就是所說的養(yǎng)底氣。 四重方法，練能力。工作中方法決定成效，優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)懂得 “ 重點突破 ” 典型帶動 ”“ 抓大放小 ” 等方法。練能力，在日常生活中不斷提升自身的能力。在注重大學(xué)生知識型、技能型的同時，也不要忽略了大學(xué)生的形體質(zhì)量、禮儀等大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。從而體現(xiàn)出一個人從內(nèi)到外的內(nèi)在美。 大學(xué)生骨干培訓(xùn)又一次讓我們深深的體會到了我們學(xué)校的太陽石精神。這次培訓(xùn)又讓我們有所想、有所感、有所進步。讓我們更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)該具備哪 些品質(zhì)和能力。最后，感謝老師給我們這樣一個寶貴的學(xué)習(xí)機會。我們一定會不斷的加強自己在各方面的素質(zhì)和全面的能力，力爭成為一名符合新時代要求的高校學(xué)生干部！ 謝謝！ 機電工程系 大學(xué)生骨干培訓(xùn)策劃方案
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1