【正文】 建立本部門安全監(jiān)督組織，明確日常工作責任人。 負責本部門安全監(jiān)督工作，及時完成安全不符合項的整改。 負責部門安全監(jiān)督工作的考評。 建立健全本部門安全監(jiān)督工作臺帳記錄。 各部門安全監(jiān)督負責人 參加安全網活動。 負責本部門安全監(jiān)督工作。 及時向上級匯報生產作業(yè)過程中安全不符合項的情況。 負責建立本部門安全監(jiān)督工作臺帳記錄。4 管理內容和程序 建立安全監(jiān)督網 公司建立安全安監(jiān)督網絡。各部門、各班組安全員為安全監(jiān)督網絡成員，各部門安全員業(yè)務上受安監(jiān)部門的領導。 主要生產部門設專職安全員；其它部門和班組設兼職安全員。公司安監(jiān)人員、部門安全員、班組安全員組成三級安全網。 安監(jiān)部門的人員配置及裝備應滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強、堅持原則、熟悉本專業(yè)技術的人員擔任。 班組安全員由部門申報。 安監(jiān)部門匯總公司安全網人員名單，報送領導審批。公司公布安全網組織成員名單。 安全網人員責任制 安監(jiān)部門負責制定公司領導、各部門負責人安全監(jiān)督工作的職責規(guī)定。 各部門負責制定本部門各級人員安全監(jiān)督工作職責規(guī)定，并報安監(jiān)部門審核、備案。 40 / 180 各班組（值）負責制定安全監(jiān)督工作負責人職責以及各崗位人員的職責規(guī)定。 安全監(jiān)督檢查工作 安監(jiān)部門工作 依據有關安全生產法律、規(guī)章，結合生產實際，經常開展安全監(jiān)督檢查工作，掌握公司安全目標與指標符合情況。 在日常工作中堅持預防為主，充分考慮與安全相關因素，避免發(fā)生重大事件。 實行安全性評價閉環(huán)管理，監(jiān)督標準化作業(yè)。 定期對監(jiān)測記錄進行分析，評估安全監(jiān)督目標及指標的執(zhí)行或完成情況，以及遵守有關法律、規(guī)章的情況，并及時向分管領導匯報。 對檢查中發(fā)現的安全不符合項，填寫安全生產整改通知單，經分管領導審批后下發(fā)執(zhí)行。 各部門 在生產活動中，堅持預防為主，充分考慮避免發(fā)生安全不符合事件。 在安全檢查中發(fā)現不符合項，應及時分析原因，采取有效措施控制、糾正。 按要求落實安全生產整改通知單，積極進行整改，及時向安監(jiān)部門反饋完成情況。 定期分析評估本部門安全監(jiān)督結果，做好安全生產工作。 各班組（值） 認真執(zhí)行國家安全生產法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章，遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導書，規(guī)避風險。 在生產過程中，發(fā)現安全不符合項，應及時報告本部門或安監(jiān)部門，并采取措施控制、糾正。 41 / 180 安全監(jiān)督檢查工作考評與改進 各部門應重視安全監(jiān)督工作，定期開展分析活動，積極整改，不斷改進工作，保持安全生產、穩(wěn)定運行。 公司召開年度安全生產工作會議，對一年的工作進行總結，同時進行獎罰兌現；提出新的工作要求，對發(fā)現的不符合項進行改進，從而實現持續(xù)改進。 資料管理 各部門，各班組（值）都應及時對不符合項以及安全事件的調查、分析、處理結果做詳實的記錄。 安監(jiān)部門負責公司安全監(jiān)督工作資料的收集、整理、歸檔保存。5 主要風險與關鍵控制 主要風險 安全監(jiān)督工作不認真。 安全監(jiān)督工作內容不全，整改不到位 關鍵控制 嚴格按照安全大檢查相關制度與實施計劃進行檢查，做到不漏項。 對檢查出的問題，逐項整改，確實做到閉環(huán)管理。6 專業(yè)術語及縮略語無7 引用標準、支持性文件《安全目標管理制度》《安全獎懲管理辦法》《各級人員安全生產責任制》8 附件安全生產整改通知單安全生產整改通知單 42 / 180通知單號 通知時間 被通知單位整改內容整改措施限令完成時間 通知人 通知單位整改完成情況負責人 完成時間驗收意見驗收人 驗收部門 驗收時間備注 43 / 180安全教育管理制度1 目的規(guī)定了安全教育的種類、范圍及內容。2 適用范圍 運城關鋁熱電有限公司所有員工。3 職責 總工程師負責安全教育的組織領導工作。 安監(jiān)部門負責公司員工安全教育培訓計劃的編制，并監(jiān)督各部門安全教育培訓計劃的實施和考核。 各部門負責本部門安全教育培訓計劃的制定、組織實施工作。4 管理內容和程序 新招聘（入職）的生產人員培訓。 新招聘（入職）的生產人員（含實習、代培人員），必須經公司、部門和班組三級安全教育，按“ 三級安全教育內容 ”進行安全教育，經安規(guī)考試合格后方可進入生產現場工作。 新上崗生產人員必須經過下列培訓、并經考試合格后上崗。 運行人員必須經過現場規(guī)程制度的學習、現場見習和跟班實習和仿真機培訓。 檢修、試驗人員（含技術人員），必須經過檢修、試驗規(guī)程的學習和跟班實習。 特種作業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“資格準入” 制度，必須經過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，持證上崗。 在崗生產人員的培訓。 44 / 180 由所在部門負責進行，在崗生產人員應定期進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動。 班前班長要進行安全注意事項教育；班后總結當班工作，表揚安全生產中好人好事，批評忽視安全違章作業(yè)的不良現象。生產碰頭會上，公司領導根據現場險情進行安全教育。 主要崗位運行人員應進行專題培訓。 生產人員必須熟練掌握觸電現場急救方法，員工必須掌握消防器材的使用方法。 離崗人員培訓。離開運行崗位3個月及以上的值班人員，必須經過熟悉設備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習，并經《安規(guī)》考試合格后，方可再上崗工作；在工傷痊愈或脫產超過一個月的職工復工前，由所在部門進行復工教育，教育情況報安監(jiān)部門備案。 換崗培訓。 生產人員調換崗位、所操作設備或技術條件發(fā)生變化，必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經考試合格后，方可上崗。 換崗安全教育分部門內部換崗安全教育與公司內部職工調動。部門內部崗位調動，由調入班組的班長（或安全員）按要求的內容，進行安全教育；公司內職工調動，由調入部門負責人（或安全員）按要求的內容進行安全教育后由調入班組班長（或班組安全員）按要求的內容進行教育。 違章安全教育。凡是首次違章的人員必須進安全教育室（設在安監(jiān)部門）接受不少于3天的安全教育，具體教育內容根據違章性質而定。教育結束，履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作。第二次違章接受不少于1個月的安全教育，并根據情節(jié)和本人表現予以調離工作、降職使用或下崗待業(yè)直至解除勞務合同。 特殊工種安全教育。對電焊工、氣焊工、起重工等特殊工種的安全教育由所在部門負責，報安監(jiān)部門備案；對機動車輛駕駛員的安全教育由保衛(wèi)科負責，報安監(jiān)部 45 / 180門備案。 外來人員安全教育。 外單位人員到公司內施工，必須經安監(jiān)部門和有關部門進行安全教育。對公司內支援借調人員，由施工單位負責進行安全教育。 參觀、學習人員的安全教育內容主要是參觀時注意事項，由接待部門組織安全教育工作。 干部安全教育。在崗干部每年進行安全知識、安全技術學習不少于24小時。學習內容包括國家有關安全生產方針、政策、法規(guī)，電力生產一般安全知識及安全技術，安全現代化管理理論等。具體學習內容由安監(jiān)部門安排，學習時間一般安排在春、秋安全大檢查期間。新任用的中層干部，應經有關安全方針、政策、規(guī)程制度和崗位安全責任學習，并經考試合格后方可上崗工作。 安全生產法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。 安監(jiān)部門每年對生產人員進行一次有關安全生產規(guī)程制度的考試。 安監(jiān)部門根據情況對一線人員的安全考試進行抽查考試，如抽查考試成績與定期考試成績差距較大時，應重新進行考試，并通報批評。 各部門應將安全生產規(guī)程制度的考試成績記入個人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗。 對違反規(guī)程制度造成事故的責任者，除按有關規(guī)定處理外，還應責成其學習有關規(guī)程制度，并經考試合格后，方可上崗。 各部門應及時對有關人員進行典型事故案例教育。認真開展安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。公司設置安全教育室，用音像、實物、實例等對職工進行安全教育。 檢查與考核未能按照要求進行安全教育程序，每一項次考核責任單位100元，造成安全事件的 46 / 180按照公司相關制度考核。5 主要風險與關鍵控制 主要風險應教育者未能按照要求認真進行安全教育。 關鍵控制 嚴格各種安全教育程序，不漏項。 加強安全教育效果的過程監(jiān)督，注重教育實效。6 專業(yè)術語及縮略語無7 引用標準、支持性文件 《電力生產安全工作規(guī)程》 《安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》8 附件 安全教育管理流程圖 三級安全教育內容 職工三級安全教育卡 違章人員教育檔案 47 / 180附件一安 全 教 育 管 理 流 程 圖 二 級 流 程 完成時限分管領導安監(jiān)科相關部門單 位 ： 運城關鋁熱電有限公司編 制 人 ： 許明波業(yè) 務 主 管 部 門 ： 安監(jiān)科業(yè) 務 參 與 部 門 ：流 程 名 稱 ： 安全教育管理流程流 程 編 號 ： A J L C 0 3 1 0最 后 更 新 時 間 ： 2 0 1 0 年 0 6 月版 本 ： 2 0 1 0 版公司級安全教育開始日常日常日常R2審核安全教育情況統(tǒng)計歸檔結束R 2班級安全教育部門級安全教育K 2K 3K 1組織編寫安全教育制度審核安全教育管理制度R1R 1每年 2 月初 48 / 180附件二三級安全教育內容教育名稱 教育范圍 組織部門（人） 教育部門（人） 教育內容廠級新職工企業(yè)工實習人員培訓人員人力資源科 安監(jiān)部門 安生科上級安全生產方針、政策、法令、文件、規(guī)定。本企業(yè)生產特點；企業(yè)安全管理制度；安全防火、防塵、防毒知識電力生產事故案例。部門新職工企業(yè)工實習人員培訓人員部門領導部門安全員部門安全生產特點；學習有關安全規(guī)程、制度；講解部門工業(yè)衛(wèi)生常識；勞動保護用品使用；講解部門典型事故案例；講解本部門常發(fā)性故障預防措施。班組新職工臨時工實習人員培訓人員班長班組安全員講解崗位安全生產特點；講解崗位安全規(guī)程、制度；講解崗位勞動保護使用方法；講解崗位工器具使用安全注意事項；講解崗位事故案例；講解崗位常發(fā)性故障預防措施。附件三職工三級安全教育卡 49 / 180姓名性別出生年月分配單位所在班組考試成績教員簽字一級教育內容培訓日期考試成績教員簽字二級教育內容培訓日期考試成績教員簽字三級教育內容培訓日期備注受教育者簽字____________（車間、科室）：____________ 同志已受過廠級安全教育，考試合格，請根據本廠安全教育制度規(guī)定，進行二、三級安全教育。新職工到達車間（科室）后，由主任（科長）負責，安全員對其進行為期一周的二級安全教育。二級安全教育完畢，班組長負責對其進行兩周的三級安全教育。三級安全教育完一周內，由部門安全員將此卡分別返回安監(jiān)部門、人力資源科各一份，另一份留存本部門。未經三級安全教育的新職工，一律不能參與生產現場的工作。注：此表一式三份。凡新職工進入部門時，無此表者，部門不得接受。 50 / 180附件四違章人員教育檔案姓 名 所在單位和部門性 別 崗 位年 齡 上 崗 時 間政治面貌 進 廠 時 間職 務 參 加工 作時間文化程度 畢 業(yè) 學 校何原因參加培訓培訓起止時間學習內容考試成績培訓結果教育負責人意見 51 / 180安全獎懲管理辦法1 目的規(guī)定安全生產獎懲的具體內容及細則。2 適用范圍 運城關鋁熱電有限公司全體員工。3 職責 總經理負責對安全獎懲制度的簽發(fā)，并負責安全獎懲考核制度的資金兌現。 總工程師負責對安全事件的考核進行審批。，負責安全考核的審核、報批與實施。 各部門負責本部門的內部考核，申報獎勵報告。4 管理內容和程序 安全生產獎懲以精神鼓勵和物質獎勵相結合、批評教育與經濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。 公司每年對各單位完成安全生產目標情況納入年度綜合目標責任書中考核。 公司對安全工作做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵，對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、造成后果的單位和個人給予處罰。 公司提取一定安全獎勵基金，至少每年一次以適當的形式表彰、獎勵為安全生產工作做出突出貢獻的集體和個人。5 安全獎勵 安全目標獎。每年年初總經理與各部門負責人簽訂年度安全目標責任書，安監(jiān)部門根據日常監(jiān)督，進行統(tǒng)計打分，年終兌現。 百日無事故獎勵。即每實現一個百日無事故安全記錄時，給予全公司員工一 52 / 180次性獎勵，獎勵標準如下： 發(fā)電運行科、熱工車間、設備維護車間人均120元。 燃料、化脫車間、水灰車間、安全生產科、安監(jiān)部門人均100元。 其它部門人均80元。 年度先進獎。每年對安全生產工作中的先進個人、先進單位進行表彰和獎勵。對積極主動糾正違章，發(fā)現或處理了重大事故隱患、避免