泰怡凱電器公司安全生產管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-25 21:08本頁面
【導讀】各種設備非正常性損壞。本公司全體員工。產制度計劃進行審核。監(jiān)督并負責本部門的安全生產管理工作。根據網絡的劃分，各盡其。培訓后人力資源部須填。設備部實施，進行崗前培訓及考試，考試合格人員由公司設備部通知，施）安全性，安全防護裝置的可靠性、完整性負全責。嚴格按照操作規(guī)程及具體規(guī)定進行生產與作業(yè)。必須經常督促及檢查該些崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。改通知書，待整改完畢后方可恢復工作。的，有直接上崗情況的，給予直接責任部門主管處以200-300元罰款。損，必須由直接責任人照價賠償。部門主管處以500元的處罰，并承擔一切后果。的教育、培訓、宣傳工作；各部門主管平時未能履行安全教育的職責，
【正文】 當發(fā)現(xiàn)違章操作時，各 部門的安全責任人及設備部安全技術管理員有權令其停止操作并簽發(fā)整 改通知書 ，待整改完畢后方可恢復工作。 六 . 違反本規(guī)定的責任及處罰 1. 新進公司員工未進行三級安全教育、特殊崗位的員工未進行崗前培訓的，有直接上崗情況的，給予直接責任部門主管處以 200300 元罰款。 2. 經檢查特殊崗位如發(fā)現(xiàn)無證上崗操作設備、設備操作人員未按照設備操作規(guī)程操作設備，給予部門主管處以 50100 元的罰款，給予當事人處以 100200 元的罰款，并承擔一切后果及責任，如公司的設備或產財受損，必須由直接責任人照價賠償。 3. 設備部在設備及電氣安裝時，未能考慮其今后的安全性、可靠性，給予 部門主管處 以 500 元的處罰，并承擔一切后果。 4. 設備部未能執(zhí)行安全管理規(guī)定，人力資源部未能有計劃的進行安全生產的教育、培訓、宣傳工作；各部門主管平時未能履行安全教育的職責，本部門員工的安全意識水平沒有整體提高，給予部門主管處以 200 元的罰款。 七 .本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行權 本規(guī)定由設備部監(jiān)督執(zhí)行 八 .本規(guī)定的生效及廢止 本規(guī)定自審批簽發(fā)之日起生效
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