泰怡凱電器公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-25 21:08本頁面
【導(dǎo)讀】各種設(shè)備非正常性損壞。本公司全體員工。產(chǎn)制度計(jì)劃進(jìn)行審核。監(jiān)督并負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的劃分，各盡其。培訓(xùn)后人力資源部須填。設(shè)備部實(shí)施，進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考試，考試合格人員由公司設(shè)備部通知，施）安全性，安全防護(hù)裝置的可靠性、完整性負(fù)全責(zé)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程及具體規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)與作業(yè)。必須經(jīng)常督促及檢查該些崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。改通知書，待整改完畢后方可恢復(fù)工作。的，有直接上崗情況的，給予直接責(zé)任部門主管處以200-300元罰款。損，必須由直接責(zé)任人照價(jià)賠償。部門主管處以500元的處罰，并承擔(dān)一切后果。的教育、培訓(xùn)、宣傳工作；各部門主管平時(shí)未能履行安全教育的職責(zé)，
【正文】 當(dāng)發(fā)現(xiàn)違章操作時(shí)，各 部門的安全責(zé)任人及設(shè)備部安全技術(shù)管理員有權(quán)令其停止操作并簽發(fā)整 改通知書 ，待整改完畢后方可恢復(fù)工作。 六 . 違反本規(guī)定的責(zé)任及處罰 1. 新進(jìn)公司員工未進(jìn)行三級(jí)安全教育、特殊崗位的員工未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，有直接上崗情況的，給予直接責(zé)任部門主管處以 200300 元罰款。 2. 經(jīng)檢查特殊崗位如發(fā)現(xiàn)無證上崗操作設(shè)備、設(shè)備操作人員未按照設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備，給予部門主管處以 50100 元的罰款，給予當(dāng)事人處以 100200 元的罰款，并承擔(dān)一切后果及責(zé)任，如公司的設(shè)備或產(chǎn)財(cái)受損，必須由直接責(zé)任人照價(jià)賠償。 3. 設(shè)備部在設(shè)備及電氣安裝時(shí)，未能考慮其今后的安全性、可靠性，給予 部門主管處 以 500 元的處罰，并承擔(dān)一切后果。 4. 設(shè)備部未能執(zhí)行安全管理規(guī)定，人力資源部未能有計(jì)劃的進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育、培訓(xùn)、宣傳工作；各部門主管平時(shí)未能履行安全教育的職責(zé)，本部門員工的安全意識(shí)水平?jīng)]有整體提高，給予部門主管處以 200 元的罰款。 七 .本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行權(quán) 本規(guī)定由設(shè)備部監(jiān)督執(zhí)行 八 .本規(guī)定的生效及廢止 本規(guī)定自審批簽發(fā)之日起生效
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