【企業(yè)制度】公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-18 07:21本頁面
【正文】 編碼GLZD149頁碼1210第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級：：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； ：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。第五十六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： ，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。（領(lǐng)導(dǎo)）報告，事故單位即向公司安委辦報告。，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。第五十七條 無人員傷亡的交通事故。，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在二天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)；肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD149頁碼1211，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10％對事故責(zé)任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)1．O計）為限。，如公司的經(jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。，參照第2款處理。（超時限二天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金?！皫Р≤嚒保?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十八條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任；觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。第六十條 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處：、條例、規(guī)程的或自行其事的。，不采取措施或措施不力的。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD149頁碼1212，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。，馬虎草率，麻痹大意的。、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。
。“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。，進行違章作業(yè)的。十一、附則第六十一條 各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。第六十二條 本規(guī)定由公司安委辦負責(zé)解釋。第六十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。簽發(fā)人責(zé)任人簽名24 / 2
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