【正文】 相關(guān)政策，以及公司有關(guān)安全方面的管理制度，改善安全生產(chǎn)條件，無安全責(zé)任事故發(fā)生，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，參加搶險救護，使公司財產(chǎn)和人員免遭損失和傷害的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎勵。第四十七條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工應(yīng)認真履行本制度規(guī)定的職責(zé)，違反本制度的相關(guān)規(guī)定，安全管理委員會應(yīng)責(zé)令其限期改正，并視情節(jié)輕重給予當事人批評教育、行政處分。必要時責(zé)令其停產(chǎn)整頓，同時給予經(jīng)濟處罰： 單位存在安全隱患，經(jīng)上級安全管理部門或公司安全管理部門指出后不及時采取措施的，對單位負責(zé)人處以500—1000元罰款，對直接責(zé)任者處以200—1000元罰款； 發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，對單位負責(zé)人、安全管理部門負責(zé)人處以500—2000元罰款，對安全管理部門主管人員和直接責(zé)任者處以200—2000元罰款； 由于安全因素致使公司被上級處罰的，其罰款由責(zé)任部門承擔，安全管理委員會和安全管理部門承擔連帶責(zé)任，并對公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門負責(zé)人處以500—1000元罰款，安全主管人員處以200—1000元罰款； 未按照本制度規(guī)定對職工進行安全教育和培訓(xùn)，或未按本制度規(guī)定如實告知職工有關(guān)安全生產(chǎn)事項的，或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗的，對責(zé)任人處以200—1000元罰款； 違反本制度第二十二至二十五條及第二十八條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人處以100—500元罰款；違反本制度第二十一條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對項目負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予批評教育、行政處分，并處以500—5000元罰款；違反本制度第二十九條之規(guī)定的， 視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人處以500—5000元罰款；租戶或施工隊伍違反公司有關(guān)安全制度的，由安全管理部門責(zé)令限期整改，逾期未整改的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓。 上述個人罰款由安全管理部門通知財勞部扣除。第四十八條 職工不服從管理，違反公司安全管理制度或安全技術(shù)操作規(guī)程和其他相關(guān)制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分，并給予50—200元罰款。造成重大事故構(gòu)成犯罪的，交由司法部門追究法律責(zé)任。5．2權(quán)宇實業(yè)公司安全質(zhì)量標準化檢查考核暫行辦法一、為加快本質(zhì)安全型企業(yè)的創(chuàng)建步伐，提高安全質(zhì)量標準化工作水平，實現(xiàn)本公司安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，為保障企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，逐步做大做強打造一個穩(wěn)定良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本辦法。二、安全質(zhì)量標準化檢查考核內(nèi)容包括四個方面（詳見附件2）。基礎(chǔ)工作；安全管理；質(zhì)量和設(shè)備管理；文明生產(chǎn)。三、公司綜合部不定期的對公司所屬基層單位進行巡查，每季度進行一次全面檢查，結(jié)合集團公司的檢查考核，每半年考核獎罰一次。四、各基層單位每月自查打分考核一次，并將自查考核結(jié)果及時上報公司綜合部。五、本公司安全質(zhì)量標準化分三個等級：一級：安全質(zhì)量標準化綜合得分95分以上；二級：安全質(zhì)量標準化綜合得分90分以上；三級：安全質(zhì)量標準化綜合得分85分以上。六、對基層各單位安全質(zhì)量標準化完成情況的獎懲標準按附件6有關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行。七、發(fā)生輕傷及以上人身事故或二級及以上生產(chǎn)事故的單位取消評比資格。八、本辦法自2005年4月1日起執(zhí)行。 安全質(zhì)量標準化檢查考核評分表單位：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　合計得分： 序號項目內(nèi)容標準分考核評分辦法實得分一基礎(chǔ)工作171建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并全面貫徹落實。3安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全扣2分，責(zé)任制不落實扣1分。2安全、質(zhì)量管理機構(gòu)健全，安檢人員、質(zhì)檢人員滿足實際需要。3機構(gòu)不健全扣1分，安檢人員數(shù)量不足扣1分，質(zhì)檢人員滿足不了需要扣1分。3計量器具配備齊全，帳、卡、物相符，并定期進行修理和校驗，保證精度。4器具不全扣1分，帳、卡、物不相符扣1分，未定期修理和校驗扣2分。4安全規(guī)章制度、質(zhì)量管理制度和工種崗位行為規(guī)范健全完善，并落實兌現(xiàn)，定期進行檢查考核。4制度不健全扣2分，未落實兌現(xiàn)扣1分，未定期進行檢查考核扣1分。5有適應(yīng)企業(yè)管理要求的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》及相關(guān)記錄。3未制定《質(zhì)量手冊》、《程序文件》該項不得分，沒有嚴格執(zhí)行扣2分。二安全管理341按時召開安全辦公會，及時傳達上級會議精神，分析處理安全管理重點和關(guān)鍵，并做好會議記錄。3不按時召開安全辦公會議扣2分，無會議記錄扣1分。2發(fā)生人身和生產(chǎn)事故，按照安全職責(zé)范圍進行追查分析，對責(zé)任者提出處理意見。5不按照安全職責(zé)追查分析扣3分，未對責(zé)任者進行處理扣2分。3經(jīng)常對職工進行安全、質(zhì)量、行為規(guī)范教育和培訓(xùn)，定期召開安全例會，對新入廠人員要進行三級教育；對轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗及6個月以上離開本崗位人員進行崗位再培訓(xùn)。5未進行安全質(zhì)量教育培訓(xùn)扣2分，無安全例會制度扣1分，未對新人員、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗等人員進行教育培訓(xùn)的扣2分。4嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和行為規(guī)范，安全隱患檢查處理及時，無“三違”現(xiàn)象，及時修訂、完善操作規(guī)程和行為規(guī)范。6規(guī)程和行為規(guī)范不齊全扣1分，隱患處理不及時扣2分，有“三違”現(xiàn)象扣2分，規(guī)程和行為規(guī)范不及時修訂扣1分。5完成集團公司及本單位下達的安全培訓(xùn)計劃，特殊工種持證上崗，定期組織檢查（每月不低于一次）。4未完成公司或本單位下達的安培計劃扣1分，特殊工種不持證上崗扣2分，未定期組織檢查的扣1分。6千人負傷率不超過千分之四，工傷及時上報。6輕傷率超過扣4分，不及時上報扣2分。7裝備人身安全防護裝置齊全、可靠，危險作業(yè)區(qū)域環(huán)境符合安全要求，危險部位、要害崗位的安全警示牌規(guī)范、齊全、懸掛到位。5防護裝置不齊全可靠扣1分，危險區(qū)域環(huán)境不符合要求扣2分，安全警示牌不符合要求扣2分。三質(zhì)量和設(shè)備管理311產(chǎn)品有現(xiàn)行有效的標準，標準覆蓋率達到100%，質(zhì)量信息反饋及時，用戶無投訴。4無批準的產(chǎn)品標準扣1分，覆蓋率達不到扣1分，信息反饋不及時扣1分，有用戶投訴扣1分。2設(shè)備管理制度完善，設(shè)備完好率達90%以上，待修率不超過5%，事故率不超過1%。4管理制度不完善扣1分，設(shè)備“三率”有一項不符規(guī)定扣1分。3每臺設(shè)備有檔案，有大修記錄，設(shè)備定人、定機操作、維修、保養(yǎng)，定期檢修，資料齊全，設(shè)備管理做到帳、卡、物一致。6設(shè)備無檔案和記錄扣2分，設(shè)備未實行包機制扣2分，檢修資料不全扣1分，設(shè)備的帳、卡、物不相符扣1分。4建立關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點，有明確的控制方法和記錄，設(shè)立合理的工序檢驗點，有檢驗標準、測試器具和記錄。7無關(guān)鍵工序控制點扣1分，無控制方法和記錄扣2分，無檢驗點扣1分，無檢驗標準、器具和記錄的扣3分。5產(chǎn)品抽檢的項目、數(shù)量符合規(guī)定，抽檢合格率達95%以上。5產(chǎn)品抽查不符合規(guī)定扣2分，合格率達不到規(guī)定要求扣3分。6嚴格采購物品的質(zhì)量控制和檢驗，實行原料、半成品、成品分類管理，嚴格進出庫手續(xù)。5采購物品不符合要求扣2分，未實行分類管理扣2分，進出庫手續(xù)不嚴格扣1分。四文明生產(chǎn)181健全環(huán)保管理制度，及時治理污染源，三廢處理及時，環(huán)保設(shè)施與新產(chǎn)品開發(fā)或擴建工程實現(xiàn)“三同時”，無重大污染事故和造成重大經(jīng)濟損失。7制度不健全扣1分，污染源不治理扣1分，三廢處理不及時扣2分，未實行三同時扣1分，有重大污染事故和造成重大經(jīng)濟損失扣2分。2實行定置管理，物料定點堆放，整齊有序，工具擺放整齊，安全通道明亮、暢通，廠內(nèi)各種管線敷設(shè)、吊掛符合規(guī)定，設(shè)備、管路無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，摩托車、自行車集中存放6未實行定置管理扣1分，物料工具放置不合格的扣1分，通道不合格扣1分，管線敷設(shè)吊掛不符合規(guī)定扣1分，有跑冒滴漏扣1分，自行車未集中存放扣1分。3辦公場所、樓道內(nèi)無痰跡、無積塵，廠區(qū)、車間內(nèi)通道暢通，無雜物、無垃圾、無淤泥積水，花壇內(nèi)無紙屑煙頭，環(huán)境綠化美化。5辦公場所有痰跡、積塵扣1分，廠區(qū)、車間內(nèi)有雜物等扣2分，花壇不清潔扣1分，環(huán)境綠化不好扣1分。5．3安全生產(chǎn)運行許可證制度第一條 “安全生產(chǎn)運行許可證”的適用范圍公司所屬區(qū)域內(nèi)，獨立組織生產(chǎn)或經(jīng)營的場所；改制、租賃、承包及掛靠等各種經(jīng)營形式的單位；商業(yè)、服務(wù)、勞務(wù)單位；生產(chǎn)經(jīng)營要害場所；各直管的勞務(wù)班組；對人身或財產(chǎn)有重大影響的場所。第二條 發(fā)放“安全生產(chǎn)運行許可證”的條件：一、生產(chǎn)環(huán)境：廠區(qū)內(nèi)可用作綠化的面積必須綠化；安全責(zé)任制、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等齊全上；合理利用廠區(qū)、車間墻壁宣傳安全警語和理念用語；廠區(qū)無垃圾，車間清潔，墻壁無灰塵、無油污，路面無污漬；要害場所、重點單位必須配齊防盜和防火設(shè)施；安全通道標志明確，確保通道暢通，滅火器材定期校驗，定點存放，沙箱鐵鍬齊全。文明生產(chǎn)達標。二、機電設(shè)備完好：供電線路吊掛整齊，線盒固定規(guī)范、牢靠；刀閘安裝合理無損壞，電線無破損，按負載配備刀閘和線路；電機接線盒相色標志齊全，接線規(guī)范、電線無裸露。電板設(shè)備、低漏開關(guān)安裝使用率100%；系統(tǒng)接零，設(shè)備接地規(guī)范合理齊全；電板、刀閘、線路應(yīng)配齊標牌、名稱、負載、編號；正確使用保險絲，按負荷裝配，嚴禁使用銅、鋁、鐵絲代替；電板周圍配齊防護柵欄，并掛警示牌；設(shè)備安全防護設(shè)施齊全，機械運轉(zhuǎn)零部件完好。設(shè)備運轉(zhuǎn)部件定期加油、保養(yǎng)，及時更換易損件，有檢修記錄。設(shè)備銘牌、標志牌齊全，制定設(shè)備統(tǒng)一編號，建立設(shè)備臺帳。確保設(shè)備無灰塵、無油污、無雜物，清潔運行。設(shè)備必須取得“機電設(shè)備準用”合格證方可運行。三、安全意識無重大安全隱患。安全質(zhì)量標準化綜合得分85分及以上；服從上級部門和公司的安全管理，積極配合做好安全工作。按時足額繳納公司規(guī)定的安全抵押金。第三條 發(fā)放“安全生產(chǎn)運行許可證”的程序：公司綜合部是安全生產(chǎn)許可證發(fā)放、管理的指定部門，對安全生產(chǎn)許可證的使用負責(zé)全部責(zé)任。綜合部部長、副部長、安全專管理員是直接責(zé)任者。公司區(qū)域內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)場所或系統(tǒng)，必須申請辦理“安全生產(chǎn)許可證”。未驗收而急需生產(chǎn)或運行的，必須制定專項措施報公司安全負責(zé)人批準，否則不得投入運行。新上項目及新投入使用的機電系統(tǒng)、生產(chǎn)場所、經(jīng)營網(wǎng)點等，在投入運行前，責(zé)任單位或責(zé)任人必須向公司綜合部提出書面申請。公司綜合部接到申請二日內(nèi)，組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場驗收，特殊情況當天組織驗收，并實行誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)的原則。因存在安全隱患而被收回安全運行許可證的，即視為無證。必須待整改結(jié)束后，由使用單位寫出書面申請，綜合部組織人員驗收，驗收合格后重新辦理發(fā)證手續(xù)。工期較短的工程，必須制定專項措施按程序報公司批準后，可不發(fā)“安全生產(chǎn)運行許可證”。第四條 安全生產(chǎn)運行許可證的管理（一）職能部門依據(jù)發(fā)證條件，對全公司安全生產(chǎn)運行系統(tǒng)、經(jīng)營場所進行動態(tài)檢查，對存在的問題及時負責(zé)督促整改?，F(xiàn)場存在不安全隱患愈期未整改的，或因現(xiàn)場變化不再具備發(fā)證條件的，應(yīng)及時收回安全生產(chǎn)運行許可證，停產(chǎn)整頓。對未申請發(fā)“安全生產(chǎn)許可證”的單位、場所或區(qū)域，應(yīng)立即責(zé)令停止生產(chǎn)或運行。綜合部應(yīng)建立安全生產(chǎn)許可證發(fā)放、使用、收回處理等臺帳。（二）基層單位各單位負責(zé)管理本單位的“安全生產(chǎn)運行許可證”，其行政負責(zé)人是第一責(zé)任者。對照發(fā)證條件，對生產(chǎn)經(jīng)營要害場所進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。各單位要落實好“先檢查、后工作”等崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，保證安全生產(chǎn)許可證制度的有效性?！鞍踩a(chǎn)運行許可證”應(yīng)在公司指定位置懸掛。各新建廠房、新上項目，必須按安全生產(chǎn)許可證的條件施工，工程結(jié)束后及時申請發(fā)證。因房屋搬遷、工廠的經(jīng)營場所搬遷，及時將“安全生產(chǎn)許可證”上繳公司綜合部。發(fā)證后，不能保持安全生產(chǎn)條件，導(dǎo)致不符合發(fā)證時條件的，公司將收回許可證。第四條 責(zé)任追究未發(fā)“安全生產(chǎn)運行許可證”而擅自生產(chǎn)即無證生產(chǎn)的，對該單位責(zé)任人按嚴重“三違”處理。未經(jīng)驗收或驗收不合格而發(fā)放“安全生產(chǎn)運行許可證”的；或因不具備安全生產(chǎn)運行條件，未收回“安全生產(chǎn)運行許可證”的；將追究綜合部部長的責(zé)任，直接責(zé)任人按嚴重“三違”處理。因現(xiàn)場條件發(fā)生變化，威脅安全生產(chǎn)的，應(yīng)及時收回“安全生產(chǎn)運行許可證”；收證后現(xiàn)場隱患未消除而繼續(xù)生產(chǎn)，按無證處理。造成事故的，按相關(guān)文件規(guī)定處理。發(fā)證后，不能保持安全生產(chǎn)條件而被收回“安全生產(chǎn)運行許可證”的，追究責(zé)任單位負責(zé)人的責(zé)任，同時罰款1000—2000元。凡損壞或丟失“安全生產(chǎn)運行許可證”的，由責(zé)任單位賠償金額500元，綜合部負責(zé)重新制作更換。5．3．1關(guān)于2004 年創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的意見（徐礦司[2004] 2 號）基層各單位、機關(guān)各部(處) 室、公司：2003 年，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)活動已取得進展，安全狀況、生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠程度及廣大員工的安全意識均有不同程度的提高。為加快創(chuàng)建步伐，特對2004 年創(chuàng)建工作提出如下意見。一、指導(dǎo)思想以黨的十六屆三中全會和集團公司第七次黨代會精神為指導(dǎo)，以實現(xiàn)系統(tǒng)和裝備本質(zhì)安全為重點，全面推行創(chuàng)建本質(zhì)型企業(yè)目標管理，最大限度地提高員工素質(zhì)和安全裝備水平，促進安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。二、目標杜絕一次死亡3 人及以上的人身事故， 以下，力爭礦礦無工亡。杜絕重特大非傷亡事故，非煤企業(yè)杜絕重傷及以上的人身事故。礦井安全質(zhì)量標準化全面達一級，60%以上的礦井本質(zhì)安全程度評估達A 類。三、主要措施(一) 強化職工的教育和培訓(xùn)，努力實現(xiàn)員工行為的本質(zhì)安全。強化本質(zhì)安全的理念教育。根據(jù)職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱，各單位、各部門要根據(jù)自身實際，宣傳企業(yè)安全文化理念，強化職工的安全教育。堅持和完善日常的班前安全教育10 分鐘和每周一次的安全活動日制度，嚴格安全活動的考勤和考核，豐富安全教育內(nèi)容，采取隱患預(yù)想、考問講解、規(guī)程學(xué)習(xí)、現(xiàn)身說法、案例分析等多種形式，建立職工安全教育培訓(xùn)檔案，提高安全教育的效果。改進培訓(xùn)方法。堅持專業(yè)理論培訓(xùn)和實際技能培訓(xùn)相結(jié)合，區(qū)隊長、班組長在進行理論培訓(xùn)的同時，有重點的組織區(qū)隊管理干部進行研討和交流，組織案例分析，提高對事故的處理能力和對突發(fā)事故的應(yīng)變能力。強化要害工種和一般工種的崗位培訓(xùn)，井下所有的從業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)后持證上崗。推行一人多證、一專多能，儲備必要的專業(yè)技術(shù)人才，對要害工種實行動態(tài)管理，根據(jù)工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、實際操作能力和對突發(fā)事故的應(yīng)變處理能力，實施半年一次的綜合記分考評，競爭上崗，末位淘汰。在工資分配上要向要害工種、技術(shù)工種傾斜，調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、學(xué)專業(yè)的積極性。注重知識更新的培訓(xùn)，隨著新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用，要下大力氣對工程技術(shù)人員、專業(yè)操作人員進行知識更新的培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后裝備，提高裝備的使用效果。深化教考分離，凡在安培中心或企業(yè)內(nèi)部組織的各種脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)班全部實行培訓(xùn)與考試分離，考試不及格的一律不得發(fā)證。細化全員安全承諾。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門、各工種都要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)范圍及崗位責(zé)任，對工作過程和工作效果