探討職業(yè)安全健康管理體系的優(yōu)與缺-資料下載頁
2025-04-15 07:52本頁面
【正文】 、新西蘭、新加坡、韓國及我國的香港地區(qū)、臺灣都在三體系的建立及其整合與一體化管理體系方面正在嘗試或取得了成功的經(jīng)驗。因此，跟蹤國際發(fā)展動向，與國際接軌，以及調(diào)整經(jīng)貿(mào)對策，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，掌握國際動態(tài)和最新信息是極為重要的自我保護和自我完善的手段。： 試點和推廣三體系的整合及其一體化管理體系的建立，是否達到科學(xué)、實用、提高管理績效的目標(biāo)，要經(jīng)過試點來考核，實踐是檢驗理論正確與否的惟一標(biāo)準。特別要抓認證機構(gòu)的試點經(jīng)驗，聯(lián)合審核經(jīng)驗、整合試用的績效、一體化管理體系建立的經(jīng)驗；綜合協(xié)同后，逐漸推廣、改進；最后為一體化管理體系標(biāo)準提供最科學(xué)、最實用的依據(jù)。： 堅持自愿、推薦的原則三套管理體系標(biāo)準的推行和實施，均以自愿為前提，這種管理性、推薦性的標(biāo)準，對幫助企業(yè)建立現(xiàn)代化管理體系達到科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準化是十分重要的，但必須堅持企業(yè)自愿的原則。充分相信企業(yè)的自我意識和覺悟，不靠政府命令，而靠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場經(jīng)濟變化和需求，讓企業(yè)在其生存和發(fā)展中領(lǐng)悟，讓市場經(jīng)濟規(guī)律去推動，讓全球經(jīng)濟一體化和世貿(mào)經(jīng)濟活動促進，靠企業(yè)內(nèi)外人員的支持，使企業(yè)自覺的認識到QMS、EMS、OSHAS的建立以及進一步的整合與一體化是企業(yè)現(xiàn)代化管理的必經(jīng)之路，是企業(yè)全面管理的基礎(chǔ)。當(dāng)然，人做出這種選擇與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、決策人的素養(yǎng)和水平緊密相關(guān)。一切不能勉強，順其自然，靠市場經(jīng)濟運作，順昌逆亡。 當(dāng)然，是否自愿、自覺推行和建立三個管理體系，涉及到企業(yè)文化氛圍和企業(yè)員工科技文化素質(zhì)問題外，還有一個經(jīng)濟基礎(chǔ)問題。聰明人一點自明，早投入早受益。雖面臨困難，但不能失去發(fā)展機遇和提高效益的良機，企業(yè)不積極、不主動改革，就很難掙脫經(jīng)濟逆境給企業(yè)帶來危運。： 管理體系與企業(yè)文化建設(shè) 筆者認為，探索一體化管理體系的策劃、設(shè)計及其建立和實施課題是具有戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義的大事。企業(yè)的全面管理體系逐漸完善，而Q、E、OSH的管理體系是其中的核心問題。而以人為本的管理，以人為本，保護自然環(huán)境，關(guān)愛生命，珍惜人生的企業(yè)文化就包含了企業(yè)質(zhì)量文化、企業(yè)環(huán)境文化、企業(yè)安全與減災(zāi)文化［５］。企業(yè)的形象和企業(yè)的精神是建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，企業(yè)生存和發(fā)展的動力，深層次的資源來源來自企業(yè)員工的科技文化素質(zhì)及其相應(yīng)的技能。企業(yè)的生存與發(fā)展依賴于企業(yè)文化建設(shè)和人才資源的利用與開發(fā)，先進的管理體系一定是建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上。因此，沒有現(xiàn)代科技文化的企業(yè)是沒有出路的企業(yè)，加強企業(yè)文化建設(shè)和不斷提升員工的科技文化素質(zhì)是企業(yè)興衰的根本。管理是調(diào)整人與物的關(guān)系，使企業(yè)安全、高效的運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造最佳績效達到預(yù)期目標(biāo)的方法，管理不是目的。管理體系一體化的建立是推動企業(yè)發(fā)展的一種經(jīng)濟、簡便、有效運作的手段，綜合、科學(xué)、高效是其發(fā)展方向。企業(yè)文化建設(shè)的繁榮和全體員工科技文化素質(zhì)的提高，是三個體系整合及一體化建立的人文條件和技術(shù)基礎(chǔ)。參考文獻[1]中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，[職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見]和[職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范]，公告2001年第30號中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，2001．12．20.[2]徐德蜀，[職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及其標(biāo)準化]，中國安全科學(xué)學(xué)報，1999，9(增刊)。[3]徐德蜀，金 磊，[Q．E．a(chǎn)mp。OSH管理體系的交融與整合]，中國安全科學(xué)學(xué)報，2000，10(2)。[4]楊德生，虞旭清[一體化管理體系的策劃及設(shè)計初探]．世界標(biāo)準化與質(zhì)量管理，2002(2)。[5]徐德蜀，[ISO9000—ISO14000—ISO18000—科技進步與安全文化發(fā)展的必然]，[企業(yè)安全文化建設(shè)概論]，成都四川科技出版社，1997．3。謝 辭 感謝王老師這幾個月來的辛勤指點，孜孜不倦的幫助學(xué)生修改論文格式以及內(nèi)容，老師的敬業(yè)精神值得學(xué)生好好學(xué)習(xí)，在今后的工作學(xué)習(xí)中將秉持老師的工作精神繼續(xù)的深造下去。學(xué)無止境，感謝天津大學(xué)給予學(xué)生這次學(xué)習(xí)的機會，今后將更加刻苦努力，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力工作能力！至此，再次感謝各位老師的辛勤付出，謝謝！共 12 頁 第 12 頁
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