公司法律事務管理制度國有企業(yè)適用-資料下載頁
2025-04-15 01:30本頁面
【正文】 商標被侵權糾紛案工作，組織應對侵害他人商標權的糾紛案件； （五）負責有關商標的其它事項。 第四十八條法律合規(guī)部應當在法律風險管理年度工作總結中對商標被侵權及糾紛案工作情況進行報告。 第十二章 日常法律風險的綜合管理 第四十九條法律合規(guī)部按照《企業(yè)法律風險管理指南》的要求，分別收集內外部法律環(huán)境信息，編制公司適用的《法律法規(guī)信息庫》。 第五十條法律合規(guī)部按照《企業(yè)法律風險管理指南》的要求，進行法律風險識別、法律風險分析、法律風險評價工作，編制公司法律風險清單。 第五十一條法律合規(guī)部指導各相關單位針對不同的法律風險制定法律風險應對策略（包括風險規(guī)避、風險控制或降低、風險轉移或分擔、風險承受和其他策略等）、制定和實施法律風險應對計劃（或解決方案），使法律風險處于可控制的狀態(tài)。 第五十二條法律合規(guī)部應當實時跟蹤內外部法律風險環(huán)境的變化，及時監(jiān)督和檢查法律風險管理流程的運行狀況和法律風險管理制度執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題有權及時采取措施，以確保法律風險應對計劃的有效執(zhí)行，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題對法律風險管理工作進行持續(xù)改進，防止法律糾紛的出現(xiàn)，相關部門應積極配合。 第五十三條公司對法律風險管理實行動態(tài)監(jiān)控和報告制度。法律合規(guī)部應當及時向公司分管法務工作的領導、總經(jīng)理和董事長報告以下法律風險管理信息： （一）已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生的法律糾紛事項； （二）法律風險管理工作的專項檢查情況與全面自查情況； （三）開展法律風險管理工作取得的經(jīng)驗和做法； （四）法律風險管理年度工作總結； （五）與法律風險管理有關的其他信息。 第五十四條公司在法律事務決策過程和法律事務管理執(zhí)行中應當利用信息化辦公系統(tǒng)、實名電子郵箱、EMS特快專遞等多種可追溯的方式與內外部利益相關者進行充分溝通，并保存相關記錄。 第十三章 法治宣傳教育與普法工作 第五十五條法律合規(guī)部制定年度法治宣傳教育暨普法工作計劃，經(jīng)公司分管法務工作的領導同意后，報總經(jīng)理批準，由法律合規(guī)部組織實施。 第五十六條法律合規(guī)部在人力資源部的支持下，通過知識競賽、法治征文、培訓講座、座談會、微信公眾號發(fā)文等多種形式，不斷加強對新進員工、各級經(jīng)營管理人員的法治宣傳教育培訓工作，促進公司全體員工自覺主動學法、守法、用法。 第十四章 法律事務管理的考評與獎罰 第五十七條法律合規(guī)部負責對各單位法律事務管理工作進行指導、檢查、考評。 法律合規(guī)部制訂公司法律事務管理工作考核評價指標體系，經(jīng)公司分管法務的領導同意，總經(jīng)理批準后實施。 第五十八條法律事務管理工作應當作為依法治企的重要方面，納入公司績效考核獎懲體系。 第五十九條公司相關責任人員有下列情形之一，造成公司重大損失或者嚴重不良影響的，應當按照權限和有關規(guī)定追究責任： （一）應當聽取內部法律顧問和外聘法律顧問的法律意見而未聽取的； （二）應當交由內部法律顧問和外聘法律顧問進行法律審核而未落實的； （三）應當采納內部法律顧問和外聘法律顧問的法律意見而未采納的。 第六十條法律風險事項因法律顧問審查失誤造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當追究法律顧問失職責任。 第六十一條公司對在法律事務管理工作中做出突出貢獻的有關人員和外聘法律顧問給予表彰和獎勵。 第十五章 附 則 第六十二條全資子公司的董事會（執(zhí)行董事）應當印發(fā)關于轉發(fā)執(zhí)行本制度的通知并明確具體的法律合規(guī)管理職能部門，并報法律合規(guī)部備案。 控股子公司的董事會可以參照本制度制定本單位的法律事務管理制度，或印發(fā)關于轉發(fā)執(zhí)行本制度的通知并明確具體的法律合規(guī)管理職能部門，并報法律合規(guī)部備案。 第六十三條本制度由公司董事會會議審議通過，自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第六十四條本制度由法律合規(guī)部負責解釋。 － 18 －
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