【正文】 安全保險(xiǎn)科根據(jù)公司生產(chǎn)管理的情況及時(shí)編制資金計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費(fèi)用、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險(xiǎn)、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用、安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用項(xiàng)目等?！　?3 、安全經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃應(yīng)由主管安全的副總經(jīng)理復(fù)核，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，由安全保險(xiǎn)科組織實(shí)施?！　?4 、公司財(cái)務(wù)計(jì)劃科應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實(shí)，實(shí)行?？顚Ｓ??！　? 公司安委會(huì)應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實(shí)施，督促相關(guān)部門(mén)、按制度貫徹執(zhí)行，并根據(jù)發(fā)生變化的情況，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。對(duì)提出合理建議并采納的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)?！　? 其他部門(mén)使用安全生產(chǎn)資金時(shí)，應(yīng)編制實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)報(bào)公司總經(jīng)理審批，經(jīng)費(fèi)限額按有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行?！　? 公司財(cái)務(wù)計(jì)劃科應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)資金使用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，安委會(huì)應(yīng)了解安全投入資金是否有效實(shí)施，安全管理部門(mén)應(yīng)督促相關(guān)部門(mén)按計(jì)劃實(shí)施?！　?8 、各部門(mén)應(yīng)參照公司的年度安全生產(chǎn)資金計(jì)劃，編制合理有效的安全生產(chǎn)資金使用計(jì)劃，年底做出統(tǒng)計(jì)、匯總。　　 9 、在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實(shí)施項(xiàng)目上應(yīng)做到“四定”，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人、定期限。10 、設(shè)立 “安全生產(chǎn)專項(xiàng)基金”，?？顚Ｓ糜诩毙枵牡闹卮笫鹿孰[患以及重大交通事故應(yīng)急使用。1 對(duì)重大專項(xiàng)安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評(píng)價(jià)、論證、會(huì)審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。企業(yè)員工和車(chē)輛保險(xiǎn)制度根據(jù)巴中市[2008]31號(hào)文件精神，保障企業(yè)內(nèi)部員工的人身安全和合法權(quán)益不受侵害，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)和各經(jīng)營(yíng)業(yè)主抗風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合我縣道路交通事故案例分析和公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、公司內(nèi)部員工的保險(xiǎn)按照政府相關(guān)政策規(guī)定，公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司為每一位內(nèi)部員工購(gòu)買(mǎi)一份醫(yī)療保險(xiǎn)，但由于多種原因，導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，公司經(jīng)研究決定，將其保險(xiǎn)金額按每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給員工，讓員工自行購(gòu)買(mǎi)，若員工不用該錢(qián)去買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，經(jīng)查實(shí)，停發(fā)該員工醫(yī)療保險(xiǎn)金，且由此而引起的一切后果，皆由該員工自己負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)。公司為每一位內(nèi)部員工，購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害險(xiǎn)，每年如期購(gòu)買(mǎi)。二、公司所有車(chē)輛的保險(xiǎn)公司為了規(guī)范管理，通過(guò)多方考證，反復(fù)研究，權(quán)衡利弊，規(guī)定統(tǒng)一保險(xiǎn)。（1）統(tǒng)一投保，可以享受到集團(tuán)投保最低優(yōu)惠待遇，折扣率低，為經(jīng)營(yíng)業(yè)主節(jié)省資金。（2）便于公司有效監(jiān)控各經(jīng)營(yíng)業(yè)主是否按公司規(guī)定，足額投保。（3）便于公司統(tǒng)一監(jiān)控，按時(shí)投保，無(wú)脫保、漏保、少?，F(xiàn)象。（4）集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，售后服務(wù)質(zhì)量相對(duì)較高，現(xiàn)場(chǎng)斟測(cè)，理賠速度相對(duì)快捷、方便，具有時(shí)效性。（5）公司選定的保險(xiǎn)公司，具有相當(dāng)資質(zhì)且是專門(mén)從事汽車(chē)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，資金實(shí)力雄厚。所有營(yíng)運(yùn)車(chē)輛投保險(xiǎn)種及保額如下：（1）交強(qiáng)險(xiǎn)（含車(chē)船稅），保額按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乘坐險(xiǎn)8萬(wàn)元/座；（3）三者責(zé)任險(xiǎn)40—50萬(wàn)元/車(chē)；（4）承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)42萬(wàn)/座；（5）不計(jì)免賠特約險(xiǎn)（保費(fèi)按保險(xiǎn)公司的計(jì)提單據(jù)為準(zhǔn)）（6）大力提倡投保車(chē)身險(xiǎn)、玻碎險(xiǎn)，但公司不作強(qiáng)制要求。以上險(xiǎn)種的保費(fèi)結(jié)算，一律憑保險(xiǎn)公司出具的數(shù)額為準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)主可保存復(fù)印件，原件一律由公司保險(xiǎn)科實(shí)行檔案管理。隨著政府對(duì)保額的提高，保費(fèi)按比例標(biāo)準(zhǔn)提高。被聘用的駕駛員，各經(jīng)營(yíng)業(yè)主必須購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)5—10萬(wàn)元。凡是違反本制度，脫保、少保的車(chē)輛，經(jīng)公司查實(shí)后，公司一律停辦年檢，年審等業(yè)務(wù)且稽查科對(duì)車(chē)輛實(shí)施暫扣。職工工傷事故管理制度一、目的規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失；吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。二、責(zé)任安全部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度；各部門(mén)負(fù)責(zé)履行本制度。三、適用范圍：適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。四、法規(guī)依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院375號(hào)令）；《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令)。 五、工傷事故范圍（一）是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。（二）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　患職業(yè)病的；　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；　　（三）職工有下列情形之一的，視同工傷：　　在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；　　在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；六、工傷事故分類輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），但夠不上重傷者。重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無(wú)死亡的事故。重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。死亡事故：是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。七、事故的報(bào)告事故現(xiàn)場(chǎng)（包括輕傷事故）有關(guān)人員必須立即向所在科室或分管負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室或分管負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告；死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告，并立即在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，展開(kāi)救治。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。八、事故報(bào)告內(nèi)容事故發(fā)生單位概況；（全稱、性質(zhì)等）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)（具體方位）以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；（事故原因、類別）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度）；已經(jīng)采取的措施；（應(yīng)急救護(hù)情況）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。九、事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處理事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī)，就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。采取有效措施制止事故擴(kuò)大，防止二次傷害。應(yīng)立即停產(chǎn)，撤離所有與事故無(wú)關(guān)人員。保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)立警戒線，禁止人員出入。有關(guān)物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。有關(guān)人員聽(tīng)候調(diào)查。①現(xiàn)場(chǎng)目擊者；②科室、分管負(fù)責(zé)人；③安全干部；④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。十、工傷事故的調(diào)查處理（一）調(diào)查處理職責(zé)分工輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、科室負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。（二）發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。“四不放過(guò)”的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。所屬部門(mén)要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。（三）明確事故責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽(tīng)所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由有關(guān)部門(mén)追究其刑事責(zé)任；（四）有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理：對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的；在事故調(diào)查過(guò)程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的；工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的；工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的；濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。（五）工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后，會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門(mén)協(xié)商處理，協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。（六）安全科要建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。十一、公司在工傷事故中應(yīng)承擔(dān)的賠償范圍：首先，在工傷賠償中，公司賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即職工發(fā)生工傷，除非是由于職工自殺或自殘行為造成，其他則不論職工是否有過(guò)錯(cuò)，企業(yè)均應(yīng)對(duì)職工在工傷中造成的損失進(jìn)行賠償。并做好職工及其家屬的安撫工作。職工有權(quán)依照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位有義務(wù)為受傷職工支付醫(yī)療費(fèi)，除工傷保險(xiǎn)基金支付外的剩余部分由公司負(fù)責(zé)。在職工因工傷或職業(yè)病暫停工作治療期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，直至工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，享受傷殘待遇，其待遇標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)會(huì)議與管理人員定期培訓(xùn)制度一、公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，每季度召開(kāi)一次安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，每月召開(kāi)一次安委會(huì)全體會(huì)議，分析道路旅客運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究、布置下一步安全運(yùn)輸重點(diǎn)工作及應(yīng)采取的措施，提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。會(huì)議由安委會(huì)副主任召集主持。二、安全保險(xiǎn)科每月由科長(zhǎng)主持召開(kāi)一次駕駛從業(yè)人員安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全管理文件和領(lǐng)導(dǎo)指示，以及本月安全生產(chǎn)工作和解決存在問(wèn)題，對(duì)存在的安全隱患制定有效的防范、整改措施，每次例會(huì)都必須有詳細(xì)具體的記錄。三、各片區(qū)安全管理辦公室每月召開(kāi)一次由片區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)主、駕駛從業(yè)人員參加的安全例會(huì)，匯報(bào)和總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)指示，布置下月安全工作。每次例會(huì)都必須有詳細(xì)具體的記錄。四、每月最后一個(gè)工作日召開(kāi)各片區(qū)安辦主任專題安全工作會(huì)議，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全科長(zhǎng)、稽查隊(duì)長(zhǎng)、各片區(qū)安辦主任參加會(huì)議。主要由各片區(qū)安辦主任匯報(bào)和總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，以及下月安全工作計(jì)劃，總經(jīng)理對(duì)各片區(qū)安全工作檢查與工作安排。會(huì)議由副總經(jīng)理理召集主持，安全保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)記錄。五、公司駐城南站、駐通江站安全管理辦公室每日對(duì)駕駛從業(yè)人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，根據(jù)當(dāng)日的天氣狀況、旅客流量等具體情況，有針對(duì)性地布置安全工作和注意事項(xiàng)，并作好班前教育培訓(xùn)記錄。六、每周六召開(kāi)公司安全生產(chǎn)例會(huì)，公司全體工作人員參加會(huì)議，由安全科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，落實(shí)安全例會(huì)內(nèi)容。 安全例會(huì)的時(shí)間不少于1小時(shí)。 安全例會(huì)主要內(nèi)容： 由安全科長(zhǎng)總結(jié)本周安全工作，布置下周安全工作重點(diǎn)。 針對(duì)季節(jié)性安全工作重點(diǎn)或特點(diǎn)，參會(huì)成員開(kāi)展討論并做好記錄。 組織各類事故和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和教育。 組織規(guī)章制度或安全技術(shù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。 公司安全管理部門(mén)安排的其它內(nèi)容。 七、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。定期對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行安全管理和道路運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)進(jìn)行更新、補(bǔ)充和拓展是安全生產(chǎn)管理的必然要求。 公司每月組織一次全體安委會(huì)成員參加的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)主要內(nèi)容：一是國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；二是學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理新技術(shù)、新模式、新方法；三是觀看警示宣傳教育片。每月培訓(xùn)時(shí)間不得少于2學(xué)時(shí)，每年不得少于24學(xué)時(shí)， 每季度邀請(qǐng)安監(jiān)、交通運(yùn)輸、公安等部門(mén)對(duì)公司全體管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理專題培訓(xùn)。主要是以安全生產(chǎn)和道路運(yùn)輸相關(guān)政策法規(guī)、安全管理知識(shí)、職業(yè)道德、運(yùn)輸安全事故案例等為主，培訓(xùn)形式可多樣化。每季度培訓(xùn)時(shí)間不得少于2學(xué)時(shí)，全年不得少于8學(xué)時(shí)。 為保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量，所有培訓(xùn)必須采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式，培訓(xùn)結(jié)束后，就有培訓(xùn)記錄。駕駛員安全獎(jiǎng)懲制度為增強(qiáng)我司駕駛員的安全防范意識(shí)，降低交通事故頻率，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)各項(xiàng)安全規(guī)章制度貫徹實(shí)施，鼓勵(lì)全體員工自覺(jué)遵章守紀(jì)，按照獎(jiǎng)罰分明的原則，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍： 駕駛員在預(yù)防事故和安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的；模范遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，自覺(jué)遵章守紀(jì)、愛(ài)護(hù)車(chē)輛、服從管理、文明服務(wù)、禮貌行車(chē)，全年無(wú)大小行車(chē)安全事故的；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生、挽救重大經(jīng)濟(jì)損失，見(jiàn)義勇為保護(hù)國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全者；駕駛員發(fā)揚(yáng)拾金不昧的精神，處處為乘客著想，努力維護(hù)公司形象和名譽(yù)，全年無(wú)乘客投訴事件者： 　　發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的； 　　積極參加公司組織的各種安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)班組或個(gè)人的； 按照公司要求，認(rèn)真支持配合安全管理工作，全年未發(fā)生交通事故的；公司按照一票否決制，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 　　二、獎(jiǎng)勵(lì)的類型 　　獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表掦、授予榮譽(yù)稱號(hào)等?！　∪ⅹ?jiǎng)勵(lì)程序 　　安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由稽查科填寫(xiě)《安全生產(chǎn)（工作）