【導讀】關部長及技術人員參加。開一次，生產車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。措施和近期安全生產工作目標和要求等。明確落實解決問題的責任,必要時可作會議記要下發(fā)。款專用，任何部門和個人不得擅自挪用。要領導審查同意后列入年度資金開支預算。專項資金范圍內費用的使用和報消，按財務規(guī)定要求執(zhí)行。反，對責任人按有關規(guī)定進行處理。業(yè)人員配備勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)“三無”產品或有質量問題，要及時報告和處理。倉庫保管員負責勞動防護用品的保管，檢查合格后。管員發(fā)放，領取人員在領取清單上簽名。個月向安全部提出申請，由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。，由復審單位簽章、登記，予以確認。門和作業(yè)人員進行處罰。⑴未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；⑵違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；⑷經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。

　　

【正文】 ，不準進行明火作業(yè)，不準堆放可燃物品。進入庫房人員不準使用易產生 火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在消除靜電的設備上消除身上可能的靜電。 庫區(qū)、場區(qū)要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。裝卸作業(yè)后，應當進行安全檢查。 進入庫區(qū) 、場區(qū)的汽車 、拖拉機必須帶火罩，并不準進入庫房。 包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破壞 、殘缺、變形和物品變質等情況，應當立即進行處理。 易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內物質不得用凈， 受陽光照 射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。 危險物品作業(yè)場所和儲存?zhèn)}庫內 ,必須有通風設備 ,所有電器、電源裝置、照明開關等都要符合要求。 保管員要做到每天一查，發(fā)現(xiàn)通風、電器有隱患的必須及時整改。 對爆炸、極毒物品要實行雙人保管、雙把鎖、雙本賬、雙人發(fā)貨和雙人使用。 保管員要做工到每日清點，發(fā)現(xiàn)物品與賬目不相行應及時報告。 危險源管理 危險源管理組織 建立由分管安全生產負責人，相關部門負責人及科技人員參與的危險源管理組，主要 職能是分析、評估、控制危險源和制定應急處置辦法。 危險源管理組每半年召開一次會議，研究解決有關問題。 危險源分析 調查、了解和收集過去的經驗和同類生產中發(fā)生 （ 1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。 （ 2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。 （ 3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。 確定危險源，并分類制成表格。 進行危險源分類 （ 1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措 施消除和控制危險的發(fā)生。 （ 2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。 （ 3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。 監(jiān)控 把各種具體的危險源作為對象進行監(jiān)控。 人為失誤控制： （ 1）對職工進行適應性技術訓練。 （ 2）制定各工種的操作規(guī)程，逐步推廣標準化操作。 （ 3）開展文明生產，對作業(yè)場所進行整理。 固有危險源控制： （ 1）限制能源用量或采用安全能源代替。 （ 2）防止能量蓄積。 （ 3）防止能量逸散。 （ 4）在能量源上采取防護。 （ 5）對人體 采取防護措施。 （ 6）其它降低損害程度的措施。 應急處置 由危險源管理組制定各類應急處置辦法。 對三級危險源必須制定應急救援預案。 安全生產工作獎懲制度 獎勵種類 嘉獎： （ 1） 年度責任制考核前三名的個人和取得第一名的集體； （ 2）各類安全生產管理臺賬齊全的； （ 3） 舉報安全生產違法違規(guī)行為、事故隱患經查屬實的； （ 4） 在參加安全知識、技能培訓中成績突出的； 記功： （ 1）對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議被采用有明顯效果的； （ 2） 制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的； （ 3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故的； （ 4）對搶險救災有突出表現(xiàn)的； （ 5）在一個工作年度內受過二次嘉獎的。 大功： （ 1）對安全生產工作做出突出貢獻的； （ 2）在一個工作年度內記二次功的； 獎勵標準 嘉獎一次個人獎金 200 元，單位 400 元； 記功一次獎金個人 500 元，單位 700 元； 記大功一次獎金個人 1000 元，單位 1500 元。 處罰種類 警告： （ 1）初次違反操作規(guī)程、勞動紀律的； （ 2）參加安全話動態(tài)度消極的； （ 3）發(fā)生二級及以下事故負有責任的； （ 4）不配合事故調查的。 記過： （ 1）違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的； （ 2）對三級及以上事故負主要責任的； （ 3）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的； （ 4）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任者； （ 5）對堅持原則維護各項安全生產工作規(guī)章制度人員打擊報復者； （ 6）在一個工作年度內二次受警告者。 記大過 （ 1）發(fā)生險情不采取措施又不報告發(fā)生事故的； （ 2）沒 有及時按整改意見整改發(fā)生二級及以上事故的主要責任者； （ 3）違章或強令職工冒險作業(yè)導致二級及以上事故發(fā)生； （ 6）在一個工作年度內受到二次記過處分的。 7. 3 （ 1）受到司法機關刑事犯罪懲處的； （ 2）在一個工作年度內記二次大過處分的。 處罰標準 受一次警告處分罰款 20 元； 受記過處分一次罰款 200 元； 受記大過處分一次罰款 500 元。 受記過處分以上的人員所在主管部門主要負責人罰款300 元。 報審程序 對嘉獎 、警告類由所在單位提名，安監(jiān)部門審查報分管領導審批。 記功、記過以上類由安監(jiān)部門提出，報分管領導審查，公司主要負責人審批。 事故報告和處理制度 事故分類 本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故 、火災事故和設備事故。 事故等級劃分： （ 1）輕傷：指損失工作日低于 105 日的失能傷害。 （ 2）重傷：指損失工作日等于和超過 105 日的失能傷害。 (3) 死亡： a、特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直 接經濟損失的事故； b、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故； c、較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故； d、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經濟損失的事故。 事故的報告 事故快報： （ 1）事故發(fā)生后，負傷人員或事故現(xiàn)場人員應立即直接或逐級上報 。 （ 2）企業(yè)負責人接到事故報告后，應立即向縣安監(jiān)局、當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。 事故報告內容： （ 1）事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。 （ 2）事故簡要經過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經濟損失。 （ 3）事故發(fā)生的初步原因。 （ 4）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。 保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救需要移動現(xiàn)場物體時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。事故現(xiàn)場的清理，應經事故調查組的同意。 事故調查 未造成人員傷亡的 一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查。 特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。 事故調查履行下列職責： （ 1）查明事故發(fā)生經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失； （ 2）認定事故的性質和事故責任； （ 3）提出對事故責任者的處理意見； （ 4）總結事故教訓，提出防范和整改措施； （ 5）提交事故調查報告。 事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，并要求提供相關資料，有關部門和個人不得拒絕。 事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信、恪守職責，保守事故調查秘密。 事故調查組應在事故發(fā)生生之日起 15 日內提交事故調查報告；特殊情況經公司分管領導同意可適當延長，但不能超過 30 日。 事故調查報告應當包括下列內容： （ 1）事故發(fā)生單位、人員的概況； （ 2）事 故發(fā)生經過和事故救援情況； （ 3）事故造成的傷亡和直接經濟損失； （ 4）事故發(fā)生的原因和事故性質； （ 5）事故責任人的認定及對事故責任者的處理建議； （ 6）事故防范和整改措施。 事故調查報告應附具有關證明村料，事故調查組人員應當在事故調查報告上簽名。 事故的處理 事故處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。 因忽視安全經營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者 發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關規(guī)定，對有關負責人和事故責任者給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 在事故發(fā)生后隱瞞不報 、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，將按照國家有關規(guī)定，對有關單 位負責人和直接責任人員給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 對下列人員必須嚴肅處理： （ 1）對工作不負責，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。 （ 2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。 （ 3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。 （ 4）因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。 （ 5）因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 （ 6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發(fā)生的主要責任者。 對違反本公司制定的安全管理工作規(guī)定者，將依照年初與各崗位簽訂的安全生產責任狀和《安全生產獎罰制度》處罰。構成犯罪 的，移送有關部門依法處置。