【正文】 定放置安全警告標(biāo)志，并迅速向當(dāng)?shù)亟痪?、交通運(yùn)輸部門及車屬單位報(bào)告，主動(dòng)配合有關(guān)部門做好事故的調(diào)查和處理。收車后（1）認(rèn)真填寫車輛行駛記錄，如實(shí)反映行車途中的安全問(wèn)題，必要時(shí)報(bào)告車屬單位和相關(guān)部門。（2）做好車輛例行保養(yǎng)和清潔工作，檢查車內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備，及時(shí)報(bào)修車輛故障。（3）按時(shí)參加安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)活動(dòng)，不斷提高安全技能和安全意識(shí)。管理車輛分支機(jī)構(gòu)要將規(guī)范駕駛?cè)税踩袨楣ぷ髯鳛橐豁?xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，要通過(guò)各種形式教育和督促駕駛?cè)俗杂X(jué)養(yǎng)成良好安全行為習(xí)慣。二、駕駛?cè)税踩兄Z四川省道路旅客運(yùn)輸駕駛?cè)税踩兄Z各位旅客，大家好：我（們）是本車駕駛?cè)?、向大家鄭重承諾：在駕駛中堅(jiān)決做到：不超速超載、不違章超車。不酒后駕駛、不疲勞駕駛。不接打手持電話。不閑聊、不抽煙、不吃東西。不開(kāi)“情緒車”、“急躁車”、“冒險(xiǎn)車”。安全出行，人人有責(zé)，歡迎大家監(jiān)督！ 承諾人：各汽車站在車輛發(fā)班出站前，出站檢查人員要督促駕駛?cè)讼蚵每瓦M(jìn)行安全承諾，未承諾不準(zhǔn)出站。三、安全監(jiān)督客運(yùn)車輛車貼監(jiān)督內(nèi)容敬請(qǐng)廣大旅客監(jiān)督：如發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)嗽隈{駛中有下列行為，請(qǐng)舉報(bào)：超速、超載、違章超車。酒后駕駛、疲勞駕駛。接打手持電話。閑聊、抽煙、吃東西。開(kāi)“情緒車”、“急躁車”、“冒險(xiǎn)車”。舉報(bào)電話：交警：110；運(yùn)政：96515；安監(jiān)：12350管理車輛分支機(jī)構(gòu)要將安全監(jiān)督內(nèi)容貼在車廂內(nèi)醒目位置，請(qǐng)旅客進(jìn)行監(jiān)督。汽車站要將安全監(jiān)督車貼納入源頭管理，無(wú)安全監(jiān)督車體，視為車輛安全檢查不合格。第四章駕駛?cè)恕拔褰y(tǒng)一”管理制度第一節(jié) “五統(tǒng)一管理”的內(nèi)容公司實(shí)行對(duì)駕駛?cè)说奈褰y(tǒng)一管理，即統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、考試，統(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)，統(tǒng)一發(fā)放工資，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一（獎(jiǎng)懲）管理。第二節(jié) 部門機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全科負(fù)責(zé)對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行新進(jìn)駕駛?cè)速Y格審核把關(guān)，崗前培訓(xùn)以及考試，負(fù)責(zé)駕駛?cè)巳粘Ｅ嘤?xùn)、考核，相關(guān)證件的審驗(yàn)、發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)與懲處，并監(jiān)督對(duì)駕駛?cè)说陌踩逃?。?jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)駕駛?cè)说陌才耪{(diào)度工作，并配合安全科做好駕駛?cè)讼嚓P(guān)安全管理工作。辦公室主要負(fù)責(zé)用工合同的簽定，辦理用工招聘和辭退手續(xù)。財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)駕駛?cè)税踩a(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金收取，保險(xiǎn)繳納與管理，凡被騁用的客車駕駛?cè)?，原則上由公司統(tǒng)一辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。第三節(jié) 駕駛?cè)私y(tǒng)一聘用管理制度 第一條 客運(yùn)駕駛?cè)似赣脳l件擬聘人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放。品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職，身體健康，無(wú)不良嗜好，能勝任駕駛專業(yè)工作；取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證1年以上，有駕駛客運(yùn)的從業(yè)資格證； 持A1或A2駕駛證的駕駛?cè)四挲g不超過(guò)55周歲、持CB2駕駛證的駕駛?cè)四挲g不超過(guò)55周歲；掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和旅客急救基本知識(shí)；三年內(nèi)未發(fā)生致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的交通事故，； 三年內(nèi)無(wú)酒后駕駛、無(wú)超員20%和無(wú)超速50%的記錄， 三年內(nèi)無(wú)交通違法記分滿12分記錄； 十二個(gè)月內(nèi)無(wú)累計(jì)三次以上超速違法記錄(根據(jù)交警部門認(rèn)定）； 身體素質(zhì)符合駕駛要求（以體檢回執(zhí)單和身體全身體檢表為審查憑證）； 無(wú)犯罪記錄，身心健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病病史；疾病病史；1 無(wú)酗酒、吸毒行為記錄。 ：駕駛19座以下（含19座）的營(yíng)運(yùn)客車須持有BA2證，持證時(shí)間在3年以上，且應(yīng)有駕駛營(yíng)運(yùn)車輛1年以上的經(jīng)歷；駕駛19座以上30座以下?tīng)I(yíng)運(yùn)客車須持有A1駕駛證，并且取得A1證時(shí)間應(yīng)超過(guò)1年以上，至少有駕駛營(yíng)運(yùn)車輛2年以上的經(jīng)歷；駕駛30座以上營(yíng)運(yùn)客車須持有A1駕駛證，并且取得A1證時(shí)間應(yīng)超過(guò)1年以上，至少有駕駛營(yíng)運(yùn)車輛3年以上的經(jīng)歷。其中4至8項(xiàng)由宜賓市交警支隊(duì)出具書(shū)面證明作為審查憑證，第1011項(xiàng)由駕駛?cè)藢懗鰰?shū)面承諾，出具的書(shū)面承諾該項(xiàng)審查由公司安全科負(fù)責(zé)。 第二條 客運(yùn)駕駛?cè)似赣贸绦驊?yīng)聘者提出申請(qǐng)應(yīng)聘者以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng)，如實(shí)填寫個(gè)人從業(yè)簡(jiǎn)歷。 從業(yè)資格條件審查 公司安全管理部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行從業(yè)資格條件審查，主要是按照道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格條件的要求，核查應(yīng)聘者的駕駛證、身份證、從業(yè)資格證等證件信息是否符合相關(guān)要求。向駕駛證、從業(yè)資格證件發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)公安交通管理部門查詢駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法信息記錄。有從業(yè)經(jīng)歷的客運(yùn)駕駛?cè)?，?yīng)提交原服務(wù)單位出具的安全駕駛經(jīng)歷證明（或本人出具的說(shuō)明）材料，客運(yùn)企業(yè)可以向駕駛?cè)私?年曾服務(wù)過(guò)的單位進(jìn)行了解。無(wú)從業(yè)經(jīng)歷的客運(yùn)駕駛?cè)?，?yīng)提交公安交通管理部門出具的駕駛證信息查詢記錄和違章處理資料。安全行車經(jīng)歷主要是指駕駛?cè)税踩{駛車輛的累計(jì)時(shí)間和累計(jì)里程。 駕駛技能和綜合素質(zhì)測(cè)試 公司安全管理部門組織應(yīng)聘者進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)試和駕駛技能測(cè)試，通過(guò)綜合考核，擇優(yōu)選取符合條件的客運(yùn)駕駛?cè)恕Ｔ跍y(cè)試過(guò)程中，公司要重視駕駛?cè)税踩{駛技能的考查，文化水平、工作經(jīng)驗(yàn)、性格特征、情緒狀況、分析問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)考察。 審核備案 公司安全管理部門應(yīng)組織和審核客運(yùn)駕駛?cè)说恼衅腹ぷ鳎瑢?duì)客運(yùn)駕駛?cè)说膹臉I(yè)資格進(jìn)行核準(zhǔn)，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，最后由分管安全和生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽定考核結(jié)果，不符合條件的堅(jiān)決不能錄用。為了便于客運(yùn)駕駛?cè)斯芾?，公司?yīng)積極采用駕駛?cè)诵畔⒒芾硎侄危⒖瓦\(yùn)駕駛?cè)诵畔?kù)，利用衛(wèi)星定位監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)诵畔?、運(yùn)輸調(diào)度、交通違法記錄等從業(yè)行為的管理。 崗前培訓(xùn)及試用期考察駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)的主要內(nèi)容包括：國(guó)家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、安全行車知識(shí)、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)、車輛技術(shù)相關(guān)知識(shí)、企業(yè)有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)定等。客運(yùn)駕駛?cè)藣徢袄碚撆嘤?xùn)不少于12學(xué)時(shí)，跟車實(shí)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)，并要提前熟悉和了解客運(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路情況。 管理部門審核，駕駛員信息中心備案 經(jīng)公司審查、崗前培訓(xùn)合格后報(bào)運(yùn)管所審查，駕駛員信息中心備案后公司方可錄用。 正式錄用，簽訂聘用合同 公司在駕駛?cè)虽浻眠^(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及客運(yùn)駕駛?cè)艘罅私獾钠渌闆r。公司不得扣押客運(yùn)駕駛?cè)说木用裆矸葑C和其他證件。 第三條 公司不得聘用的駕駛?cè)说囊?guī)定 根據(jù)交通運(yùn)輸部、公安部、安監(jiān)總局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)道路客運(yùn)安全工作的通知》（交運(yùn)發(fā)[2010]210號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)于以下具有重大安全隱患或不符合資格條件的駕駛?cè)?，公司不得聘用其駕駛客運(yùn)車輛：3年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；交通違法記分有滿分記錄的；有酒后駕駛、毒駕、超員20%、超速50%違法記錄的（超速記錄是指公安交通管理部門依法確定的超速行為）；身體條件不符合或影響駕駛工作的；在1個(gè)記分周期有3次以上超速違法記錄的。 第四節(jié) 駕駛?cè)私y(tǒng)一培訓(xùn)、考試管理制度 第一條 培訓(xùn)目的為確?？瓦\(yùn)駕駛?cè)死喂虡?shù)立安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)和把握道路運(yùn)輸中事故因素及其發(fā)生規(guī)律，正確理解和掌握有關(guān)安全制度，掌握安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急處置知識(shí)和方法，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，保證運(yùn)輸安全。 第二條 學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)類別 客運(yùn)駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn) 崗前培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。 ①理論培訓(xùn)主要是結(jié)合崗位的職責(zé)和工作特點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：國(guó)家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、安全行車知識(shí)、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)、車輛技術(shù)相關(guān)知識(shí)、企業(yè)有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)定等。 ②實(shí)際駕駛培訓(xùn)以熟悉車輛性能、客運(yùn)線路、駕駛操作以及服務(wù)要求等為主要內(nèi)容。一般結(jié)合駕駛?cè)松蠉徍髮?shí)際運(yùn)營(yíng)線路來(lái)組織。為了確保訓(xùn)練過(guò)程中的安全，駕駛?cè)丝梢愿囀煜ず土私饪瓦\(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路情況。企業(yè)安全管理人員可提前將線路運(yùn)行特征繪制成圖表或指導(dǎo)手冊(cè)，便于客運(yùn)駕駛?cè)藢W(xué)習(xí)掌握。③崗前理論培訓(xùn)的學(xué)時(shí)最少不低于12學(xué)時(shí)，由安全管理部門組織實(shí)施；崗前實(shí)際駕駛操作培訓(xùn)的學(xué)時(shí)最少不低于30學(xué)時(shí)，由有經(jīng)驗(yàn)的老駕駛?cè)素?fù)責(zé)。 客運(yùn)駕駛?cè)死^續(xù)教育培訓(xùn)①根據(jù)中華人民共和國(guó)道路客貨運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育大綱（交運(yùn)發(fā)〔2011〕475號(hào)）要求，積極組織和督促本企業(yè)駕駛?cè)藚⒓拥缆愤\(yùn)輸管理部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間安排為：上半年、下半年，（每次培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于6小時(shí)）②2年內(nèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)規(guī)定：道路運(yùn)輸法規(guī)、政策2學(xué)時(shí)、社會(huì)責(zé)任與職業(yè)道德2學(xué)時(shí)、道路旅客運(yùn)輸駕駛員職業(yè)心理和生理健康2學(xué)時(shí)、道路旅客運(yùn)輸車輛2學(xué)時(shí)、道路旅客運(yùn)輸行車危險(xiǎn)源辨識(shí)3學(xué)時(shí)、緊急情況及應(yīng)急處置3學(xué)時(shí)、道路旅客運(yùn)輸防御性駕駛方法及不安全駕駛習(xí)慣糾正6學(xué)時(shí)、道路旅客運(yùn)輸知識(shí)2學(xué)時(shí)、道路旅客運(yùn)輸節(jié)能減排2學(xué)時(shí)。 客運(yùn)駕駛?cè)硕ㄆ诮逃嘤?xùn)①培訓(xùn)時(shí)間：每月兩次、每次不少于一小時(shí)。②培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)安全行車知識(shí)、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全告知知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)、企業(yè)有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)定③重點(diǎn)時(shí)段培訓(xùn)內(nèi)容：重點(diǎn)時(shí)段指百安、春運(yùn)、黃金周、汛期、安全月、冬季運(yùn)輸，重點(diǎn)時(shí)段培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)有側(cè)重點(diǎn)，一是每年逢春運(yùn)、黃金周是旅客運(yùn)輸高峰期，為確保旅客出行，承擔(dān)運(yùn)輸任務(wù)的駕駛?cè)顺鲕囶l率超出了日常出車，極易出現(xiàn)疲勞駕駛、身體不適、休息時(shí)間減少等影響安全行車的情況。因此，公司在春運(yùn)、黃金周任務(wù)前開(kāi)展針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，合理調(diào)配駕駛?cè)顺鲕嚂r(shí)間，確保春運(yùn)、黃金周運(yùn)輸安全。二是汛期和冬季主要是因氣候季節(jié)性變化，造成天氣環(huán)境、道路狀況惡劣，極易發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害從而影響行車安全和道路結(jié)冰嚴(yán)重影響行車安全。因此，有針對(duì)性在任務(wù)前加強(qiáng)駕駛?cè)祟A(yù)防塌方、飛石、山體滑坡、泥石流、冬季雨霧天氣、冰雪道路行車安全知識(shí)教育尤為重要，同時(shí)要求駕駛?cè)藢?duì)涉及車輛技術(shù)狀況的部位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如車輛的轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、雨刮、油路管理、電器線路、輪胎等。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，并針對(duì)汛期和冬季運(yùn)輸配齊安全設(shè)備，如滅火器、三角木、防滑鏈條、消防錘、故障停車應(yīng)急警示牌等。 其他學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)①因事請(qǐng)假一月以上復(fù)工駕駛?cè)吮仨毜桨踩块T進(jìn)行安全培訓(xùn)1天，經(jīng)考核合格后方能復(fù)崗上車參營(yíng)。②違規(guī)駕駛?cè)吮仨毜桨踩块T進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上車參營(yíng)。 第三條 安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)基本方法安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)是駕駛?cè)斯芾淼囊豁?xiàng)經(jīng)常性的、十分重要的工作，做好此項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)遵循思想工作的一些工作方法，才能收到好的效果，主要方法是： 耐心細(xì)致，不厭其煩的方法； 動(dòng)之以情，曉之以理的方法； 通俗話語(yǔ)，注重實(shí)效的方法； 宣傳教育，考試檢驗(yàn)的方法； 持之以恒，貫徹到底的方法。 第四條 安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)考核要求凡應(yīng)聘公司的駕駛?cè)?，必須接受公司組織的安全教育培訓(xùn)、重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)期的專項(xiàng)教育培訓(xùn)等。凡公司組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)，公司要嚴(yán)格考勤，不得無(wú)故缺席，無(wú)故缺席者一次罰款50元，三次無(wú)故缺席者作解聘處理，因特殊情況不能參加者應(yīng)提前向公司安全部門請(qǐng)假，之后3日內(nèi)到安全部門補(bǔ)課。每次培訓(xùn)后安全部門應(yīng)組織駕駛?cè)诉M(jìn)行試卷考核，培訓(xùn)考核80分為合格，不合格的要求重新培訓(xùn)并考核，直至合格為止，閱卷人必須在試卷上簽名，考核中出現(xiàn)的錯(cuò)題必須再次對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行教育培訓(xùn)，糾錯(cuò)致考核合格。 公司應(yīng)在客運(yùn)駕駛?cè)私邮芙逃c培訓(xùn)考核后，對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)； 教育培訓(xùn)考核的有關(guān)資料應(yīng)納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃嘤?xùn)檔案，分類裝檔保存，檔案保存期限不少于3年； 第五條 培訓(xùn)紀(jì)律要求 嚴(yán)禁遲到或早退； 遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)禁大聲喧嘩； 注重儀容儀表，穿著整潔，不得穿奇裝異服； 手機(jī)應(yīng)置于震動(dòng)狀態(tài)，使用手機(jī)時(shí)不得影響他人； 考試時(shí)不得交頭接耳，嚴(yán)禁舞弊現(xiàn)象存在。 第五節(jié) 客運(yùn)駕駛?cè)私y(tǒng)一勞動(dòng)保險(xiǎn)制度公司與聘用駕駛?cè)撕炗唲趧?dòng)合同，勞動(dòng)合同一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實(shí)行試用期。公司根據(jù)勞動(dòng)合同約定及國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策統(tǒng)一辦理駕駛?cè)损B(yǎng)老保險(xiǎn)。 第六節(jié) 客運(yùn)駕駛?cè)私y(tǒng)一工資發(fā)放制度 駕駛?cè)说墓べY由公司按照擬定的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放 第七節(jié) 客運(yùn)駕駛?cè)私y(tǒng)一考核制度 第一條 考核目的為提高駕駛?cè)岁?duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)说墓芾恚纳频缆愤\(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量，保障道路運(yùn)輸安全，促進(jìn)道路運(yùn)輸企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。 第二條 考核周期考核周期通常分為月度、季度和年度幾種。對(duì)駕駛?cè)嗽露瓤己酥芷诓淮笥?個(gè)月，季度考核周期不大于3個(gè)月，年度考核為每年度兩次。我司結(jié)合自身實(shí)際，將對(duì)駕駛?cè)说目己朔绞蕉榧径瓤己?，考核結(jié)果與公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。 第三條 考核內(nèi)容： 客運(yùn)駕駛?cè)诉`法駕駛情況； 交通事故情況； 服務(wù)質(zhì)量； 安全運(yùn)營(yíng)情況； 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況； 參加教育與培訓(xùn)情況以及駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】登闆r； 其他應(yīng)該考核的內(nèi)容。. 第四條 考核辦法公司年初與駕駛?cè)撕灦ò踩繕?biāo)責(zé)任書(shū)，并制定駕駛?cè)税踩a(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)；考核成績(jī)實(shí)行百分制，100分為優(yōu)秀，90以上為合格，90分以下為不合格； 按公司所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核后，成績(jī)優(yōu)秀的駕駛?cè)斯居枰元?jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格的進(jìn)行再教育與培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，公司則予以清退。具體考核辦法詳見(jiàn)附表（高縣星月汽車運(yùn)輸有限公司駕駛?cè)税踩a(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)表） 第八節(jié) 統(tǒng)一獎(jiǎng)懲制度公司安全科應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果按照《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》《服務(wù)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法》及有關(guān)規(guī)定提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。 對(duì)有重大貢獻(xiàn)或先進(jìn)事跡的駕駛?cè)说莫?jiǎng)勵(lì)，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組可以