河北隆化縣單位年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合評(píng)價(jià)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-14 22:26本頁(yè)面
【正文】 60。 第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一的，在綜合得分的基礎(chǔ)上限制或降低考核檔次： 未完成社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排工作任務(wù)的，一般不能評(píng)為實(shí)績(jī)突出檔次，考核結(jié)果降低一個(gè)檔次。 在民主測(cè)評(píng)、單位互評(píng)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)中，任意一項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)績(jī)較差超過(guò)參評(píng)總數(shù)1/3的，一般不能評(píng)為實(shí)績(jī)良好以上檔次。 單位班子成員在考核年度內(nèi)受到黨、政紀(jì)處分的，其任職單位不能評(píng)為實(shí)績(jī)突出檔次。 單位班子及成員有下列情形之一的，單位不能評(píng)為實(shí)績(jī)突出檔次。 （1）決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或惡劣影響的； （2）因工作失職或監(jiān)督、管理不力，致使本單位、本部門或職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、事件、案件的； （3）在行政活動(dòng)中亂用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的； （4）對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的。 第二十二條 綜合評(píng)定。縣督查考核辦公室對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核、日常督查考核、民主測(cè)評(píng)、單位互相評(píng)價(jià)及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等情況，進(jìn)行綜合匯總，提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核檔次初步意見(jiàn)，經(jīng)縣督查考核工作指導(dǎo)委員會(huì)審定后，報(bào)縣委、縣政府研究確定。第六章 考核結(jié)果運(yùn)用 第二十三條 縣督查考核辦公室建立考核工作數(shù)據(jù)庫(kù)，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整及領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、選拔任用的重要依據(jù)。 第二十四條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標(biāo)責(zé)任實(shí)績(jī)考核結(jié)果，作為縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)實(shí)績(jī)突出單位，優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選比例為20%，其中領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀比例掌握在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的20%；對(duì)實(shí)績(jī)良好單位，優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選比例為15%，其中領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀比例掌握在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的15%；實(shí)績(jī)一般單位優(yōu)秀公務(wù)員比例不得突破10%，實(shí)績(jī)較差單位優(yōu)秀公務(wù)員比例不得突破6％，黨政正職不得評(píng)為優(yōu)秀。事業(yè)單位工作人員評(píng)先、評(píng)優(yōu)也按上述比例執(zhí)行。 第二十五條 年度目標(biāo)考核綜合評(píng)定排在末位的、實(shí)績(jī)較差檔次的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子要向縣委寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，認(rèn)真自查分析原因，提出整改意見(jiàn)；連續(xù)兩年排在末位和實(shí)績(jī)較差檔次的單位，實(shí)行“黃牌警告”，對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、組織調(diào)整。 第二十六條 駐縣單位年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，抄送上級(jí)主管部門。對(duì)連續(xù)兩年評(píng)為實(shí)績(jī)較差檔次的駐縣單位，縣委、縣政府建議其上級(jí)主管部門對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)予以組織調(diào)整，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓。第七章 考核紀(jì)律與監(jiān)督 第二十七條 對(duì)在考核過(guò)程中弄虛作假騙取榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)查出，視情節(jié)對(duì)主要責(zé)任者和有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)已經(jīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，予以取消和追回。 第二十八條 各單位必須選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作素質(zhì)高，有責(zé)任心的人員參與考核工作。 第二十九條 參與各項(xiàng)工作考核人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，對(duì)失職、瀆職、營(yíng)私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 第三十條 縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局要加強(qiáng)對(duì)考核工作全過(guò)程的監(jiān)督。201221018 / 18
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