【總結(jié)】,充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,維護(hù)教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對(duì)象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績考核和其他工作,總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績考核占80分,其他工作考核占20分。教師工作考核對(duì)象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。
2024-10-31 09:01
【總結(jié)】第一篇:鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核辦法 鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核辦法 根據(jù)《麻城市中小學(xué)教師年度考核辦法》,結(jié)合我校實(shí)際,特?cái)M定本年度考核辦法。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:夏凱煊(校長) ...
2024-10-17 18:39
【總結(jié)】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評(píng)教考核、同行測(cè)評(píng)考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-08 23:38
【總結(jié)】中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法教學(xué)是學(xué)校的中心工作,學(xué)校的一切工作必須服從和服務(wù)于教學(xué)。為了全面貫徹黨的教育方針,完成學(xué)校承擔(dān)的教書育人的根本任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,達(dá)到優(yōu)化教學(xué)過程,提高教學(xué)質(zhì)量的目的,特制定本考核辦法。一、教學(xué)計(jì)劃(5分),教師要及時(shí)制定規(guī)范可行的教學(xué)工作計(jì)劃,制定要做到:據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(課程標(biāo)準(zhǔn))、依教材、切實(shí)際、求實(shí)效。:①學(xué)生基本情況分析;②本學(xué)期的教學(xué)
2025-04-07 22:51
【總結(jié)】河北省中小學(xué)教師綜合教育技術(shù)應(yīng)用能力考核大綱根據(jù)教育部《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)人員)》,結(jié)合河北省中小學(xué)的教育技術(shù)環(huán)境和教師的實(shí)際情況,在充分論證和實(shí)踐檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,特制訂此考試大綱.該大綱分為考試目標(biāo)要求和考試方案兩部分.第一部分考試目標(biāo)要求一?;A(chǔ)知識(shí)1.理解教育技術(shù)的基本概念、作用2.理解信息技術(shù)與課程整合的基本含義
2025-03-24 01:50
【總結(jié)】第一篇:中小學(xué)教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)心得 參加“提升中小學(xué)教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)” 心得體會(huì) 2012年4月 參加“提升中小學(xué)教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)”的心得 三月二十四——三月二十五日,我參加了“...
2024-11-10 02:01
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)《XX省中職中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》心得體會(huì) 通過這次學(xué)習(xí),我受益匪淺,明白了只有不斷提高教師的師德水平,遵循教育規(guī)律,才能真正做到教書育人。 一、教書育人是教師的基本職責(zé) 新《考核...
2025-09-17 17:07
【總結(jié)】 教師的素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平是高職院校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你知道要怎么樣寫好中小學(xué)教師嗎?。 中小學(xué)教師考核評(píng)語【精選篇】 1.該生在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、敬業(yè),能夠虛心求教,善于思考,舉一...
2025-09-15 11:32
【總結(jié)】第一篇:2011年水寨小學(xué)教師績效工資考核辦法 水寨小學(xué)教師績效工資考核辦法 為了發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。建立多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性、積極性。...
2024-10-20 20:48
【總結(jié)】第一篇:教師管理考核辦法 劉家山中學(xué)教師管理考核辦法 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),提高我校的辦學(xué)水平,并客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教師的日常工作以及教學(xué)成績,充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性...
2024-11-15 22:13
【總結(jié)】洪恩鄉(xiāng)梁樓小學(xué)中小學(xué)教師量化考核評(píng)估細(xì)則為了全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質(zhì)量,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,切實(shí)搞好我鄉(xiāng)的教育教學(xué)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范教學(xué)行為,形成正常的教學(xué)秩序,使我鄉(xiāng)的教學(xué)工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,體現(xiàn)德育為首、教學(xué)為主、管理為本的辦學(xué)思路,特制定本細(xì)則。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,樹立人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略思想,從工作全局出發(fā),
2025-04-14 13:51
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】外聘教師管理考核辦法外聘教師是我院教育資源的重要組成部分。為了加強(qiáng)對(duì)外聘教師的管理,確保教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本辦法。一、外聘教師的聘請(qǐng)和管理由各系(部)和教務(wù)處共同進(jìn)行,以系(部)為主。二、由各系(部)分別聘請(qǐng)本系(部)課程所缺教師,審核其任教資格,填寫外聘《教師登記表》,并代表學(xué)院與其簽訂《外聘教師協(xié)議書》。三、各系(部
2024-12-17 01:39
【總結(jié)】東麗區(qū)中小幼青年教師培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員考核辦法為加強(qiáng)我區(qū)“青藍(lán)計(jì)劃”培訓(xùn)的過程管理,做好考核評(píng)估,特制訂考核評(píng)估辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步貫徹落實(shí)我區(qū)教育工作會(huì)議精神及教育發(fā)展規(guī)劃,切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促使我區(qū)“青藍(lán)計(jì)劃”培訓(xùn)深入開展,發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制的激勵(lì)作用、促進(jìn)作用,引導(dǎo)學(xué)員在培訓(xùn)中,注重實(shí)踐,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),切實(shí)提高自身素質(zhì)。二、考核辦法考核評(píng)估要從實(shí)際出發(fā),
2025-08-22 07:20
2025-04-09 04:44