二灘水電開發(fā)公司財(cái)務(wù)部主任崗位績效指標(biāo)-資料下載頁
2025-04-14 13:39本頁面
【正文】 下屬公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)20%財(cái)務(wù)運(yùn)營情況分析報(bào)告20%向上級(jí)提出合理化建議10%總計(jì)100%表三：部門內(nèi)部員工考核評(píng)分表（主管副總經(jīng)理填寫）請針對(duì)人力資源部經(jīng)理提交的財(cái)務(wù)部員工考核報(bào)告綜合以下四方面評(píng)分考評(píng)項(xiàng)目權(quán)重得分加權(quán)得分是否按時(shí)組織本部門員工考評(píng)50%考評(píng)是否公開、公平、公正50%總計(jì)100%表四：與其它部門的協(xié)作評(píng)分表（主管副總經(jīng)理填寫）請針對(duì)財(cái)務(wù)部與與其它部門的協(xié)作綜合以下兩方面評(píng)分考評(píng)項(xiàng)目權(quán)重得分加權(quán)得分各部門對(duì)財(cái)務(wù)部的打分40%主管副總經(jīng)理打分60%總計(jì)100%5 / 5
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