【總結(jié)】玩數(shù)圖教學(xué)內(nèi)容:教學(xué)目標(biāo):1.讓學(xué)生在游戲的情境中,采用自主學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,通過觀察討論發(fā)現(xiàn)計(jì)算三角的規(guī)則,并根據(jù)規(guī)則正確寫出空白部分的數(shù)。2.通過讓學(xué)生想想、算算、填填,理解三個(gè)數(shù)中已知其中兩個(gè)數(shù),可以求出第三個(gè)數(shù)。3.在游戲中,逐步培養(yǎng)學(xué)生觀察、推理的能力,發(fā)展學(xué)生的思維,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。教學(xué)重點(diǎn):理解三個(gè)數(shù)中已知其中兩個(gè)數(shù),可以
2025-08-07 11:15
【總結(jié)】第1章企業(yè)管理原理本章重點(diǎn):了解企業(yè)定義、特點(diǎn)、類型及其基本活動(dòng);掌握管理定義及管理職能;了解管理理論的發(fā)展歷史第1章企業(yè)管理原理§1人類的管理活動(dòng)一、人類活動(dòng)的特點(diǎn)1、目的性:人類活動(dòng)有預(yù)期目的;2、依存性:人類發(fā)展引起社會(huì)分工,人類存在著依存關(guān)系;3、知識(shí)性:從前人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),人類的知識(shí)形成體系(理論、原理、方法、技藝等)
2025-04-14 13:14
【總結(jié)】........管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中應(yīng)用 一、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀改革開放后一批能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化并有一定活力的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái),并把目光轉(zhuǎn)向市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部,向管理要效益。目前,在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的企業(yè)中成本計(jì)算系統(tǒng),成本控制系統(tǒng)和業(yè)績(jī)
2025-04-07 22:02
【總結(jié)】盛大網(wǎng)游路聯(lián)通英雄行聯(lián)通·盛大游戲之旅策劃案“聯(lián)通·盛大游戲之旅——盛大網(wǎng)游路聯(lián)通英雄行”活動(dòng)方案一、活動(dòng)策劃背景(一)聯(lián)通網(wǎng)苑”市場(chǎng)推廣的需要。以“聯(lián)通網(wǎng)苑”為依托,通過游戲之旅,以點(diǎn)帶面吸引其它網(wǎng)吧及個(gè)人,可提高其知名度、擴(kuò)大用戶群;同時(shí)推動(dòng)國(guó)內(nèi)網(wǎng)吧市場(chǎng)的規(guī)范,凈化網(wǎng)吧運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
2025-05-03 02:12
【總結(jié)】會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用和思考摘要:會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理重要的組成部分,是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)決策需求和強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理需求而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。而會(huì)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理、有效監(jiān)督的重要手段,也是企業(yè)制定政策和計(jì)劃、為決策者提供有用信息的主要依據(jù)。隨著企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善,會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用已日益顯現(xiàn),企業(yè)會(huì)計(jì)工作的任務(wù),已從單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等職能進(jìn)一步向預(yù)
2025-08-05 02:12
【總結(jié)】山東大學(xué)畢業(yè)論文ERP在企業(yè)管理中的實(shí)施年級(jí):學(xué)號(hào):姓名:專業(yè):工商管理ERP
2025-01-20 20:27
【總結(jié)】ERP在企業(yè)管理中的作用1、規(guī)范了企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。ERP理順和規(guī)范了企業(yè)業(yè)務(wù)流程,消除了業(yè)務(wù)處理過程中的重復(fù)勞動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,促使企業(yè)從“人治”走向“法治”,使得企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng),工作的質(zhì)量進(jìn)一步得到保證。2、提高了企業(yè)運(yùn)行效率。ERP提供集成的信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和資料共享,通過準(zhǔn)確和及時(shí)的信息
2024-12-16 14:49
【總結(jié)】完美WORD格式EAP在企業(yè)管理中的應(yīng)用在企業(yè)管理中,作為解決企業(yè)員工問題的有效途徑,EAP能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的心理問題、人際關(guān)系障礙問題和不良職業(yè)習(xí)慣等,并提供解決方案,降低因這些問題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。具體而言,EAP在企業(yè)管理中的應(yīng)用可以從EAP提升企
2025-04-14 11:29
【總結(jié)】目錄第一部分企業(yè)管理之合作與溝通………… 1第二部分企業(yè)管理之激勵(lì)員工二十法…… 8第三部分干部之角色變化與工作重點(diǎn)…… 13第四部分這樣的干部請(qǐng)你辭職…………… 21第五部分如何管理工人…………………… 25第一部分企業(yè)管理之合作與溝通l“想象”一個(gè)你極其厭惡的人,這個(gè)人看來(lái)完全不
2025-04-07 07:35
2025-05-02 18:11
【總結(jié)】,作為一種代表當(dāng)前國(guó)際上先進(jìn)的管理理念和管理方法,越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到,實(shí)施企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)和提升企業(yè)績(jī)效管理水平,對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和未來(lái)的發(fā)展有著重大的價(jià)值和意義。在我國(guó),企業(yè)績(jī)效管理正走向成熟,這不僅體現(xiàn)在市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和用戶數(shù)量的增加,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)以及各相關(guān)廠商的市場(chǎng)行為也證明了這樣的趨勢(shì)。從本質(zhì)上來(lái)看,企業(yè)績(jī)效管理就是一種管
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化在企業(yè)管理中作用 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 公司管理專業(yè)韓文晶 摘要:企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要管理措施,企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。本文將從企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展...
2024-10-24 20:16
【總結(jié)】管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用 摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革,市場(chǎng)活力被極大地激發(fā)出來(lái),企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要工具,它能夠有效地提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要促進(jìn)作用。本文通過對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行介紹,深入分析管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀,并提出完善管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中應(yīng)用的具體措施,為
2025-08-07 11:03
【總結(jié)】1企業(yè)管理學(xué)李國(guó)QQ:834006749MSN:2?本課程是《管理學(xué)》課程的延續(xù)。在對(duì)管理的四大職能進(jìn)行進(jìn)一步分析的基礎(chǔ)上,增加企業(yè)相關(guān)理論,并根據(jù)時(shí)間進(jìn)度安排,適當(dāng)介紹企業(yè)管理中的主要方面,如:企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)技術(shù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等。3?主要參考書
2025-01-03 23:31
【總結(jié)】【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理中出現(xiàn)各式各樣的問題,而其中薪酬問題變得越來(lái)越敏感而又難以管理。我國(guó)企業(yè)在薪酬管理方面存在很多的問題,這些問題嚴(yán)重阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文就旨在讓我們了解薪酬管理及其于企業(yè)中的重要意義。【關(guān)鍵詞】薪酬薪酬管理企業(yè)管理人力資源管理企業(yè)薪酬管理-薪酬的含義薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資
2025-08-08 02:26