小學(xué)第一學(xué)期上學(xué)期秋季學(xué)校工作總結(jié)-(37)-資料下載頁
2025-04-14 09:31本頁面
【正文】 ，排查哪些地方存在安全隱患，哪些環(huán)節(jié)易出問題，然后對癥下藥，制訂措施。如我校學(xué)生乘校車的比較多，安全隱患比較多，因此校行政商量后專門安排了行政人員對學(xué)生上下車進行管理，每周上下車都有行政人員檢查學(xué)生上下車情況。對安全工作常抓不懈，提高了師生的安全責(zé)任感，在我們學(xué)校從校長到每一位師生人人講安全，事事講安全的風(fēng)氣已形成。 （3）認(rèn)真做好路隊的護送、清校工作、節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作，并做好記錄。認(rèn)真落實師生集體活動報告制度，使活動安全得到保證。配合綜治副校長凈化校園周邊環(huán)境，杜絕了未成年人違紀(jì)犯罪案件的發(fā)生。加大防火、防震逃生的演練力度極大程度地提高了學(xué)校的安全系數(shù)。本學(xué)期共進行防火、防震等演練3次。為加強學(xué)生的安全教育，共發(fā)放“家長一封信”7088份，出安全專刊12期、簽訂責(zé)任書800多份，利用班級“每天5分鐘”記錄本記載和安全教育有關(guān)的各項內(nèi)容，利用班級黑板報進行安全知識宣傳，利用廣播有力地增強了師生的安全意識，提高了師生的防范能力。 強化服務(wù)意識，為全校師生服務(wù)。 （1）本學(xué)期后勤工作不斷強化服務(wù)意識、全局意識，全心全意為師生服務(wù)，為教學(xué)第一線服務(wù)。工作中，相互協(xié)調(diào)，遇事不敷衍，不推諉，努力為師生創(chuàng)造一個和諧、愉悅、安全、舒心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。具體工作為：及時發(fā)放教學(xué)教育用品；主動了解學(xué)校的各項教學(xué)教育活動、及時做好后勤保障工作。能注意教育教學(xué)用品的日常維護與維修；綠化養(yǎng)護等。及時解決師生在工作和學(xué)習(xí)中存在的困難，能解決的想盡一切辦法解決。 （2）保證教學(xué)工作正常進行和學(xué)校財產(chǎn)安全，后勤總務(wù)部門和各處室相互協(xié)作，一直堅持，每日一小查，每周一大查的工作原則，在消防、樓臺、電器使用設(shè)施方面進行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然。加強對門衛(wèi)工作的管理，本學(xué)期專門制釘了門衛(wèi)工作崗位責(zé)任制，簽定了門衛(wèi)工作崗位責(zé)任書，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全。 （3）本學(xué)期我校食堂從原閩漁中學(xué)校區(qū)搬回校本部，為了解決中午教師們的用餐問題，總務(wù)后勤部門投入了大量的時間和精力做好了食堂的裝修、布置，方便了師生的用餐。 （4）學(xué)校為了增強教師們的體質(zhì)，在原舞蹈室建立了學(xué)校教職工活動室，添置了部分運動器材供教師使用，為豐富教職工的課余文化生活盡了一份力。 （5）圖書館配有專人管理，全面開放，工作有序開展。 財產(chǎn)、后勤管理不斷規(guī)范 （1）按照上級文件精神以及區(qū)財政局和教育局計財科的要求，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)收費的文件精神，執(zhí)行規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，并將收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)及時在對外公開欄進行校務(wù)公開，實行社會監(jiān)督，提高學(xué)校收費的透明度，使家長滿意、社會滿意。加強經(jīng)費管理，收費做到了及時征收和上繳。認(rèn)真做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算和結(jié)算工作，精打細(xì)算用好學(xué)校的每一分錢，保障學(xué)校的正常的經(jīng)費開支。 （2）順利完成學(xué)校各種大型活動的服務(wù)保障任務(wù)。本學(xué)期各種大型活動頻繁，學(xué)校各部門、全體教師同心同德，圓滿完成各項接待服務(wù)工作。 六、工會工作有效扎實的開展堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，開好學(xué)校教職工代表大會，發(fā)揮監(jiān)督功能。 學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，學(xué)校行政、黨支部和工會向全校教職工全面公開校務(wù)情況，公開內(nèi)容包括學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學(xué)培訓(xùn)等工作情況。同時了解群眾呼聲，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 工會能全面維護教職工的合法權(quán)益，工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。規(guī)范開好教代會，教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，促進了學(xué)校各項工作的順利開展。以人為本，積極開展各項活動，營造溫馨“教工之家”為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動： “三八”婦女節(jié)政治教工游覽瑞云山；開展“頌歌獻(xiàn)給黨”慶?！捌咭弧苯h日活動；開展了女職工“兩癌”保險投保工作。；組織了全體職工體檢工作；組織開展教工運動會；開展教師節(jié)慶?；顒?；組織黨員教師開展紅色之旅活動，到古田會議遺址參觀學(xué)習(xí)；組織開展迎新春活動。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。 情暖人心，積極開展好送溫暖活動 為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。凡是教職工患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，送上營養(yǎng)品和慰問金，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。關(guān)心離退休教師，重陽節(jié)組織退休教師參觀福建省歷史博物館，春節(jié)前夕組織召開退休教師迎新春座談會。 四、整改工作 繼續(xù)健全、完善各項規(guī)章制度，有效推進學(xué)校各項工作的發(fā)展。 繼續(xù)堅持育人為本，德育為先，提高教師教書育人水平，將良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成及加強各科德育滲透作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的切入點。 加強常規(guī)管理，促進教學(xué)工作的正常運行，改革師生教育教學(xué)的綜合素質(zhì)評價，提高教育教學(xué)工作的實效性。 抓好師資隊伍建設(shè)，加強班主任、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，促進教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。進一步加強師德教育，塑造良好的教師形象； 健全校本培訓(xùn)制度，強化教師分層培養(yǎng),進一步更新教師的教育教學(xué)觀念，提高教師特別是45歲以下中青年教師專業(yè)化教學(xué)、德育水平，規(guī)范教師教育教學(xué)行為。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化陽光工程及校務(wù)公開工作，加強制度約束，從源頭上遏制腐敗案件的發(fā)生。加強行風(fēng)建設(shè)，抓好校務(wù)公開工作。增強嚴(yán)格按章辦事意識，提高服務(wù)育人檔次，基建、修繕或較大項目實行政府招標(biāo)或采購，增加透明度、可信度。
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