某房地產(chǎn)公司人力資源部員工內(nèi)部調(diào)動工作流程-資料下載頁
2025-10-18 08:20本頁面
【導(dǎo)讀】培養(yǎng)綜合型人才。本規(guī)程適用于公司各項(xiàng)目部、各部門間員工內(nèi)部調(diào)動的管理和控制工作。行政總監(jiān)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司員工的內(nèi)部調(diào)動。面申請報告要求崗位調(diào)動。人、分管領(lǐng)導(dǎo)和擬調(diào)入部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)意見。如基本可行，則填寫《員。若審批同意調(diào)動，員工須辦理好交接手續(xù)并填寫好《工作交接清單》，公司領(lǐng)導(dǎo)，以便及時調(diào)整人員安排。面通知調(diào)入部門，以便工作銜接。
【正文】 若被調(diào)動員工不同意工作調(diào)動的， 人力資源部 應(yīng)及時將有關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，以便及時調(diào)整人員安排。 內(nèi)部調(diào)動手續(xù)審批完畢后，由 人力資源部 負(fù)責(zé)將調(diào)動的有關(guān)事項(xiàng)詳細(xì)書面通知調(diào)入部門，以便工作銜接。 5. 相關(guān) /支持性文件 人力資源控制程序 崗位調(diào)動申請報告 工作移交規(guī)程 6. 相關(guān)表格 員工內(nèi)部調(diào)動審批表
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