某房地產開發(fā)公司員工培訓制度-資料下載頁
2024-10-27 08:20本頁面
【導讀】艿莆袁肅膅蒅羄袈蒃蒄蚃肄荿蒄螆袇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羅腿羋薈蚄羈膄薈螆膇肀薇罿羀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅衿莁螞螇肅芇蟻袀袇膃蝕蕿肅腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚆螈蒄螅袀膈莀螄羃羈芆螃螞膆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿莆袁肅膅蒅羄袈蒃蒄蚃肄荿蒄螆袇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羅腿羋薈蚄羈膄薈螆膇肀薇罿羀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅衿莁螞螇肅芇蟻袀袇膃蝕蕿肅腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚆螈蒄螅袀膈莀螄羃羈芆螃螞膆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿莆袁肅膅蒅羄袈蒃蒄蚃肄荿蒄螆袇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羅腿羋薈蚄羈膄薈螆膇肀薇罿羀蒈薆蚈芅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅衿莁螞螇肅芇蟻袀袇膃蝕蕿肅腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚆螈蒄螅袀膈莀螄羃羈芆螃螞膆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿莆袁肅膅蒅羄袈蒃蒄蚃肄荿蒄螆袇蒞蒃羈
【正文】 第十五條 進修人員若申請半脫產、全脫產進修，期間的薪金發(fā)放標準依 公司相關薪金制度執(zhí)行。 北京 ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第五部分 員工培訓出勤管理辦法 第 14 頁 附錄四 員工培訓出勤管理規(guī)定 第一條 本規(guī)定適用于北京 ZZ 房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）全體員工。 第二條 員工培訓出勤管理由公司人力資源部負責。 第三條 培訓期間不得隨意請假，如確因公請假，須 填寫培訓學員請假單，并呈請相關主管核準交至人力資源部備查， 否則以曠工對待。 因特殊情況不能及時請假者，必需向人力資源部申明，并補辦請假手續(xù)。 第四條 上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理：（因公并持有證明者不在此限）遲到、早退達三次者，以曠工半天論；遲到、早退達三次以上六次以下者，以曠工一天論。若缺勤時數超過課程總時數 1/3 者，需重新補修全部課程。 第五條 自學員收到培訓通知當日起，所有上課學員凡遇公務或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓請假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時數以曠工論處。 第六條 員工參加培訓，必須在員工培訓簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁其他學員代簽，一經發(fā)現，代簽學員和被代簽學員均按曠課處理。 第七條 培訓單位以簽到及課上點名為依據，將參訓學員的上課記錄登記在員工培訓記錄上，并由人力資源部歸入員工培訓檔案中保存。北京 ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第 15 頁 附件 1 培訓運作流程 部門負責人 受訓員工 人力資源部 主管副總 /經理辦公會 提出培訓需求 匯總成部門培訓計劃 編制年度培訓計劃 發(fā)布培訓通知 選派受訓人員 填寫申請表 審批 安排員工參加培訓 提交培訓總結 完成培訓記錄 所有資料 歸檔 接受培訓 否 是 不合格 合格 審批 北京 ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第 16 頁 附件 2 需求調查表 姓名 部門 職務 學歷 工作任務 : 自我評價（培訓理由）： 個人培訓需求 : 培訓項目 培訓方式 培訓時間 注 :培訓方式指在崗、脫產、半脫產、業(yè)余 北京 ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第 17 頁 附件 3 部門計劃外培訓申請表 申請人 申請部門 培 訓 費 用 預 算 部門負責人簽名 培 訓 費 用 來 源 主 管 領 導 審 批 申請培訓理由： 申請培訓內容： 培訓方式和時間： 培訓目標： 擬參加培訓人員名單： 北京 ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第 18 頁 附件 4 員工外派培訓申請表 申請人 年齡 職務 性別 學歷 培訓項目名稱 培訓項目起止時間 部門負責人 工作任務： 申請理由： 申請人簽字： 培訓項目要求： 自我評價： 直接上級意見： 北京 ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第 19 頁 附件 5 培訓工作評價表 培訓項目 學員姓名 培訓方式 培訓師 對老師 的評價 老師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授方式 □十分生動 □生動 □一般 □不生動 聯系實際 □聯系密切 □有些聯系 □無聯系 老師對學員要求 □非常嚴格 □嚴格 □不嚴格 對教材 的評價 教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對培訓組織者的評價 培訓內 容 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓方式 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓時間 □太長 □適合 □不足 培訓設施 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓收獲 □較大 □一般 □較少 □無 建議 :ZZ 集團房地產公司員工培訓制度 第
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