【導(dǎo)讀】實(shí)習(xí)教學(xué)是大學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)。習(xí)單位長(zhǎng)期合作，建立教學(xué)、科研和生產(chǎn)三結(jié)合的實(shí)習(xí)基地。生實(shí)習(xí)比較重視；便于安排師生食宿；就地就近，相對(duì)穩(wěn)定；節(jié)省經(jīng)費(fèi)等條件。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須由講師或相當(dāng)此職稱以上人員擔(dān)任。對(duì)于初次承擔(dān)指導(dǎo)實(shí)習(xí)任務(wù)的教師，教研室應(yīng)指定專人進(jìn)行幫助。實(shí)習(xí)前做好充分準(zhǔn)備，按實(shí)習(xí)大綱要求制定實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃并具體落實(shí)。實(shí)習(xí)期間原則上不得請(qǐng)假，如遇特殊情況必須請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)學(xué)院主。假，更不得無(wú)故不參加實(shí)習(xí)。凡參加本次實(shí)習(xí)時(shí)間不足三分之二或曠課四天以上者。訓(xùn)過(guò)程中有注意事項(xiàng)提醒提示，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后有安全總結(jié)。

　　

【正文】 積極回答問(wèn)題。 6．采用多種形式的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立觀察，思考，分析和解決問(wèn)題的能力。 7．按時(shí)批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告，認(rèn)真檢查實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果分析，并指出錯(cuò)誤所在，實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求記載成績(jī)一式三份。 8．實(shí)驗(yàn)結(jié)束前，應(yīng)檢查實(shí)驗(yàn)的所用的儀器，設(shè)備是否自己整理好，有無(wú)缺損，做好結(jié)束工作。 9．建立好實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料。如實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱，實(shí)驗(yàn)教學(xué)，實(shí)驗(yàn)教材，實(shí)驗(yàn)卡，實(shí)驗(yàn)報(bào)告，采用隨機(jī)抽取存放。 湖南科技大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院 2020 年 5 月 21 主講教師責(zé)任制 1．本教研室實(shí)行主講教師負(fù)責(zé) 制，主講教師對(duì)本課程全部教程環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。 2．主講教師要認(rèn)真履行個(gè)相位職稱稱職責(zé)。 3．主講教師需知識(shí)面廣，有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)，熟悉本課程的全面內(nèi)容，及時(shí)掌握本課程的發(fā)展方面。 4．開課前必須完成本學(xué)期三分之一的授課內(nèi)容，每學(xué)期都要有新的教案，對(duì)于副教授以上的老教師允許采用授課提綱，但一定要補(bǔ)充學(xué)科發(fā)展的新內(nèi)容。 5．主講教師必須十分重視教學(xué)育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不能遲到，不能遲到和提高下課，嚴(yán)格學(xué)生考勤，管理課堂規(guī)律。 6．授課時(shí)做到條理清楚，概念清楚，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，板書 圖示清晰，口齒清楚，快慢適當(dāng)。 7．授課方法上做到深入淺出，富于啟發(fā)性，特別要加強(qiáng)形象思維能力的培養(yǎng)，力爭(zhēng)高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)本課程的教學(xué)母的。 8．主講教師必須積極教研與科研；改革教學(xué)方法，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。 湖南科技大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院 2020 年 5 月 22 教學(xué)研究制度 1．教研室有計(jì)劃，有步驟的組織教師，對(duì)教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)改革等方面的研究是提高教學(xué)質(zhì)量的有力措施。 2．教研室老師必須積極參加教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。 3．教研室每學(xué)期制定教學(xué)教研規(guī)劃，組織教學(xué)研究。 4．教學(xué)中出現(xiàn)的 疑難問(wèn)題進(jìn)行討論，分析求得正確的解決。 5．每年組織一次公開課，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、提高。 6．研究課程建設(shè)的有關(guān)事宜，提高課程的整體素質(zhì)。 7．教研室活動(dòng)做到有記錄，有總結(jié)。 8．認(rèn)真組織教研室老師進(jìn)行科學(xué)研究，提高教師的科研能力。 湖南科技大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院 2020 年 5 月 23 輔導(dǎo)答疑制度 1．輔導(dǎo)答疑是該課程重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一，教師必須充分利用這一環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量。 2．堅(jiān)持每周兩節(jié)課的輔導(dǎo)時(shí)間，并嚴(yán)格按課表安排進(jìn)行，和上節(jié)一樣進(jìn)行考勤。 3．在輔導(dǎo)答疑中了解學(xué)生的思想狀況和學(xué)習(xí)效果，因材施教， 用啟發(fā)式方法培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思維能力。 4．對(duì)學(xué)生普遍存在的疑難問(wèn)題，集中講解。 5．對(duì)基礎(chǔ)差的同學(xué)要精心輔導(dǎo)，熱情鼓勵(lì)，淳淳誘導(dǎo)，激發(fā)興趣。 6．有計(jì)劃地組織學(xué)生質(zhì)疑，解決他們的各種問(wèn)題，培養(yǎng)合適的學(xué)習(xí)方法。 7．不得無(wú)故不輔導(dǎo)答疑，否則按教學(xué)事故處理。 湖南科技大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院 2020 年 5 月 24 作業(yè)批改制度 1．必須按大綱要求布置足夠數(shù)量的作業(yè)，對(duì)個(gè)別課時(shí)少、要求不高的專業(yè)可以適當(dāng)減少作業(yè)量，但必須由主講教師提出、經(jīng)教研室主任批準(zhǔn)方能執(zhí)行。 2．主講教師須認(rèn)真、細(xì)致、及時(shí)批改作業(yè)，配有助課教 師的課程，主講教師也要批改一定數(shù)量的作業(yè)，以便準(zhǔn)確掌握教學(xué)效果。 3．每次作業(yè)成績(jī)要做記錄，進(jìn)行講評(píng)，對(duì)于普遍性的錯(cuò)誤要進(jìn)行集中講解，對(duì)作業(yè)好的學(xué)生要進(jìn)行表?yè)P(yáng)，作業(yè)潦草、馬虎的要求重做。 4．作業(yè)是平時(shí)考核的依據(jù)，缺交作業(yè)三分之一以上者，或是錯(cuò)誤太多不及格次數(shù)在三分之一以上者，平時(shí)成績(jī)不及格，不能參加期末考試。 湖南科技大學(xué)信息與電氣工程學(xué)院 2020 年 5 月 25 湘電集團(tuán)有限公司 實(shí)習(xí)生管理制度 一、總則 1．為規(guī)范實(shí)習(xí)生招聘與管理，結(jié)合公司實(shí)際， 特制定本規(guī)定。 2．本辦法適用于大中專生、技校生到公司進(jìn)行 上崗實(shí)習(xí)的管理。 3．本規(guī)定由人力資源部制定，由各實(shí)習(xí)生所在部門配合人力行政部共同執(zhí)行。 二、接收流程 1． 擬接收的實(shí)習(xí)生須通過(guò)公司組織的面試； 2． 公司確定了實(shí)習(xí)對(duì)象后，各部門領(lǐng)導(dǎo) /人力行政部進(jìn)行實(shí)習(xí)生資格審核，并安排填報(bào)《實(shí)習(xí)生入職登記表》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人力資源部審核。 3． 通過(guò)審核的實(shí)習(xí)生，由人力資源部安排到公司指定部門工作，辦理實(shí)習(xí)生錄用手續(xù)，簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》。 4． 實(shí)習(xí)生須提供以下證明材料： （ 1）本人身份證原件和復(fù)印件； （ 2）學(xué)校開具的在校證明或介紹信； （ 3） 1 寸白底正面標(biāo)準(zhǔn)照片 4 張。 三、管理規(guī)定 1．實(shí)習(xí)生管理職責(zé)分工 （ 1）人力資源部結(jié)合公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生需求申請(qǐng)審核及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽訂。 （ 2）用人部門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的需求申報(bào)、實(shí)習(xí)生的考勤與日常管理。 2．實(shí)習(xí)生考勤 （ 1）實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按照實(shí)習(xí)部門工作時(shí)間上下班，不得有遲到、早退、無(wú)故曠工等行為。 （ 2）所有實(shí)習(xí)生均需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并能服從崗位安排。 （ 3）各實(shí)習(xí)部門要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度，實(shí)習(xí)生請(qǐng)假 26 須報(bào)人力資源部備案。 3．實(shí)習(xí)生培訓(xùn) （ 1）各實(shí)習(xí)部門要對(duì)實(shí)習(xí) 生進(jìn)行公司制度教育、安全教育、崗位等培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機(jī)器和儀器設(shè)備。 （ 2）各實(shí)習(xí)部門要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的保密教育，未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。對(duì)嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)部門可遞交取消其實(shí)習(xí)資格申請(qǐng)，并報(bào)人力資源部批準(zhǔn)、備案。 4．實(shí)習(xí)生在本公司實(shí)習(xí)期間，在非工作時(shí)間進(jìn)行的一切活動(dòng)及其后果由實(shí)習(xí)生個(gè)人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)管理職責(zé)。 四、實(shí)習(xí)生待遇 1． 實(shí)習(xí)生不享受正式員工的待遇，公司根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人學(xué)歷提供實(shí)習(xí)津貼。 2． 公 司為實(shí)習(xí)生提供工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。 3． 公司為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿，水、電費(fèi)自負(fù)。免費(fèi)午餐，實(shí)習(xí)生須遵守公司宿舍管理制度。 4． 因工作需要公司提供辦公所需設(shè)備或生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞或丟失，須按公司相關(guān)規(guī)定賠償。 5． 實(shí)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實(shí)習(xí)期。 6． 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責(zé)令其立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。 五、實(shí)習(xí)生工作結(jié)束及離職 1． 實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)前兩周，由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部共同考核 ，給予相應(yīng)的鑒定和評(píng)估。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)。 2． 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司 規(guī)章制度 ，公司將立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。 湘電集團(tuán)有限公司 2020 年 5 月