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經(jīng)理級(jí)人員學(xué)分制晉升辦法蘇荷投資管理公司-資料下載頁(yè)

2025-05-25 18:40本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】適用于公司所屬各分店的經(jīng)理級(jí)人員晉升的資格評(píng)價(jià)。效和參與崗位實(shí)踐積累等情況,并與晉升考核相關(guān)聯(lián)的長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。處理,特別嚴(yán)重者予以解雇處理。學(xué)分檔案予以注銷。則以此辦法為準(zhǔn)執(zhí)行。本建議批辦后復(fù)印二份:建議人一份留存,所在部門一份存檔,人力資源部一份存檔。

  

【正文】 定 王緒林 審 核 核 準(zhǔn) 建議人 所在部門 職位 提出日期 建議項(xiàng)目 建議內(nèi)容 預(yù)估效益 建議接收人批辦意見并答名確認(rèn) 本建議批辦后復(fù)印二份:建議人一份留存,所在部門一份存檔,人力資源部一份存檔。 廣州市蘇荷投資管理有限公司 合理化建議 書 撰寫人 所在部門 職位 日 期 論文主題 主要論點(diǎn) 正 文 附注 (參考書目或者引用文獻(xiàn)) 廣州市蘇荷投資管理有限公司 實(shí)踐論文 姓 名 所在部門 職位 申請(qǐng)日期 序 號(hào) 獲得學(xué)分 學(xué)分來(lái)源 證明附件資料 廣州市蘇荷投資管理有限公司 學(xué)分管理檔案卡
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