【正文】 資料庫；2. 參與檔案管理的信息化建設(shè)；支持配合情況 工作指導(dǎo)1. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司檔案管理工作提出要求、給予指導(dǎo)；2. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；全責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)情況其他1. 完成上級(jí)安排的其他工作。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位檔案局其他相關(guān)機(jī)構(gòu)行政管理部總經(jīng)理無本職位項(xiàng)目公司檔案管理人員 所有總部部門負(fù)責(zé)資料檔案管理的人員基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)?？茖I(yè)文秘、檔案、圖書情報(bào)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)文秘或檔案工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)精通文件、檔案管理知識(shí)；熟悉office辦公軟件；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；能力素質(zhì)良好的溝通能力、責(zé)任感、分析能力和學(xué)習(xí)能力；資格證書檔案管理資格證書；工作環(huán)境其他要求年齡在45歲以下。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 前臺(tái)接待員職位說明書基本情況職位名稱前臺(tái)接待員所屬部門行政管理部職位編號(hào)職位編制職位使命在行政管理部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、報(bào)刊、考勤、票務(wù)及通訊錄管理等事務(wù)性工作，以提高辦公效率，展現(xiàn)企業(yè)良好風(fēng)貌。工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn) 接待工作1. 負(fù)責(zé)外來人員的接待、登記、安排等候和及時(shí)傳達(dá)；2. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作；全責(zé)上級(jí)滿意度接待情況行政協(xié)助1. 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱、收發(fā)和結(jié)算，外來文件信函的收發(fā)，辦理公司對(duì)外發(fā)出的各類信函并進(jìn)行登記；2. 負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)；3. 及時(shí)更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式并告知集團(tuán)全體員工；4. 負(fù)責(zé)公司人員出差、來訪客人飛機(jī)票、火車票、酒店等的預(yù)訂、結(jié)算服務(wù)工作；5. 負(fù)責(zé)前臺(tái)安全工作；6. 協(xié)助行政專員或其他有需要員工的文字處理、復(fù)印等工作；7. 負(fù)責(zé)辦公用品庫存管理、發(fā)放領(lǐng)用登記、使用統(tǒng)計(jì)等工作；8. 協(xié)助會(huì)務(wù)接待；9. 負(fù)責(zé)公司傳真件的收發(fā)工作；10. 負(fù)責(zé)公司飲用水的定購結(jié)算等工作；全責(zé)員工滿意度上級(jí)滿意度其他1. 完成上級(jí)安排的其他工作。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位來電來訪票務(wù)人員郵遞公司快遞公司等行政管理部總經(jīng)理無本職位所有部門及員工基本任職資格最低學(xué)歷高中、中專專業(yè)不限工作經(jīng)驗(yàn)具備前臺(tái)接待等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)熟練的客戶服務(wù)技能；掌握電腦使用知識(shí)，能使用常用辦公軟件；能力素質(zhì)良好的書面和口頭溝通能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、具有親和力；標(biāo)準(zhǔn)普通話資格證書無；其他要求女，2025歲，言談得體、端莊大方。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 司機(jī)職位說明書基本情況職位名稱司機(jī)所屬部門行政管理部職位編號(hào)職位編制職位使命在行政管理部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、管理及駕駛工作，以保證集團(tuán)本部日常經(jīng)營活動(dòng)的用車需要。工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn)車輛管理1. 根據(jù)行政管理部的用車安排完成指定任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)公司車輛的安全駕駛工作，定期參加司機(jī)安全學(xué)習(xí)；3. 負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；4. 負(fù)責(zé)公司車輛年檢及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；5. 負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作；6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作；7. 自覺搞好車輛車容，保持車輛清潔衛(wèi)生；全責(zé)車輛管理情況員工滿意度上級(jí)滿意度其他完成上級(jí)安排的其他工作。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位客戶車輛維修廠保險(xiǎn)公司車管所等行政管理部總經(jīng)理無本職位所有員工基本任職資格最低學(xué)歷高中專業(yè)無要求工作經(jīng)驗(yàn)五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)熟練的汽車駕駛技術(shù)，了解基本的汽車維修知識(shí)；熟悉杭州的道路交通情況；能力素質(zhì)良好的語言表達(dá)、溝通能力、責(zé)任心、較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；了解基本商務(wù)禮儀；資格證書C類以上等級(jí)的汽車駕駛執(zhí)照；工作環(huán)境其他要求工作環(huán)境有一定的風(fēng)險(xiǎn)，年齡在45歲以下。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 總裁秘書職位說明書基本情況職位名稱總裁秘書所屬部門職位編號(hào)職位編制職位使命負(fù)責(zé)總裁的文秘工作，提高總裁的工作效率和效果。工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn)來訪接待1. 協(xié)助總裁接待重要客人，做好重要記錄；2. 協(xié)調(diào)各部門做好有關(guān)接待的各項(xiàng)工作；全責(zé)準(zhǔn)確、完整文件起草1. 根據(jù)總裁的要求起草文件、發(fā)言稿及相關(guān)管理制度；全責(zé)上級(jí)滿意會(huì)議記要1. 列席公司決策委員會(huì)，并負(fù)責(zé)記錄會(huì)議記要，發(fā)送與會(huì)人員；2. 負(fù)責(zé)跟蹤會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)情況并及時(shí)通報(bào)總裁；3. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每月一度的各部門工作進(jìn)度報(bào)告綜述，供總裁參考；全責(zé)及時(shí)、完整、清晰決策參謀1. 跟蹤集團(tuán)各部門單位工作進(jìn)展情況，收集行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手資料，宏觀政策變化、經(jīng)濟(jì)形勢等情報(bào)信息，供總裁作決策參考；2. 向總裁提出工作改進(jìn)的建議；部分有建設(shè)性上級(jí)滿意專項(xiàng)工作1. 負(fù)責(zé)組織安排、協(xié)調(diào)落實(shí)總裁指定的重要專項(xiàng)工作；2. 負(fù)責(zé)收集總裁指定的信息，形成報(bào)告供總裁決策參考；全責(zé)其他1. 完成總裁安排的其他工作。全責(zé)主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位來訪客人其他相關(guān)機(jī)構(gòu)總裁 無本職位集團(tuán)所有部門及項(xiàng)目公司的負(fù)責(zé)人其他相關(guān)工作人員基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)中文、文秘及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上文秘、行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，三年部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)精通行政管理或人力資源管理實(shí)務(wù)；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)層面的工作；熟練使用辦公軟件；能力素質(zhì)卓越的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；良好的時(shí)間管理能力和卓越？溝通協(xié)調(diào)能力；良好的公關(guān)能力；資格證書無；工作環(huán)境其他要求年齡在45歲以下。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 計(jì)劃管理部總經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱計(jì)劃管理部總經(jīng)理所屬部門計(jì)劃管理部職位編號(hào)職位編制職位使命在經(jīng)營副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃管理體系、制定年度經(jīng)營及考核計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營計(jì)劃的順利完成，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營效益和管理效率的提升。 工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn)參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策1. 參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；2. 參加公司決策委員會(huì)，對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策； 部分建議的科學(xué)合理性部門內(nèi)部管理1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；2. 控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出；3. 組織編制和完善部門內(nèi)部管理制度與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作；5. 協(xié)助組織下屬人員的招聘培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；6. 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；全責(zé)計(jì)劃適宜性可量化可達(dá)到制度完善流程簡潔順暢機(jī)構(gòu)簡潔高效預(yù)算控制到位部門溝通順暢經(jīng)營管理體系建設(shè)1. 負(fù)責(zé)牽頭督促集團(tuán)各部門建立、優(yōu)化和完善各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，并審核（或組織決策委員會(huì)審核）制度的適宜性和協(xié)調(diào)性；2. 負(fù)責(zé)置業(yè)集團(tuán)ISO9000管理體系的維護(hù)和優(yōu)化；全責(zé)制度系統(tǒng)完善、簡潔、高效 計(jì)劃制定監(jiān)控和協(xié)調(diào)1. 組織指導(dǎo)、匯總、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總裁和決策委員會(huì)審核通過、董事長審批后實(shí)施；2. 及時(shí)采集匯總各部門、項(xiàng)目公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況并作好動(dòng)態(tài)調(diào)整工作；3. 協(xié)調(diào)各部門、項(xiàng)目公司的工作進(jìn)度，相互銜接，保證年度計(jì)劃的順利完成；全責(zé)及時(shí)性、執(zhí)行