【正文】 及驗資等專項事務；組織公司財務系統(tǒng)的各類崗位培訓、技能培訓工作；參與公司投資項目財務論證及合同有關(guān)財務條款的審核。指導對外投資企業(yè)的會計核算、財務分析管理等工作；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對提交報表的準確性和及時性負責；對其他財務信息的真實性、完整性和公允性負責；對公司會計體系的有效性和有序性負責。與上級的溝通方式：向總會計師匯報，接受總會計師書面或口頭指導。同級溝通：總部各部門負責人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部門員工明確分工和業(yè)務指導。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學歷（或同等學力） ，財會相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，其中 3 年以上財會工作經(jīng)驗，2 年管理崗位經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書面表達能力，熟練使用計算機。財務部稅務成本會計崗位說明書崗位名稱 稅務成本會計 崗位編號 SMCW002直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強成本核算，實施會計監(jiān)督。33 / 61工作內(nèi)容：房地產(chǎn)項目的財務分析，定期編制投資管理報表；負責房地產(chǎn)項目的完工成本結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算和效益預測；負責工程總承包項目的成本核算、收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)、項目效益預測；審核工程價款支付和合同執(zhí)行情況；負責稅收核算、日常稅款計繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社?；鸸芾?，以及與稅務部門的溝通；負責公司重大往來款項核算、分析，定期編報往來款項明細表；參與編制公司季報、中報和年報，分析存貨和應收款項，修訂其他科目；配合房地產(chǎn)相關(guān)部門，處理相關(guān)財務事項；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對成本核算的準確性負責；對稅收核算的合法性負責；對發(fā)票及收據(jù)的安全性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：房地產(chǎn)業(yè)務單位、資金部、證券部、審計部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部門其他會計予以業(yè)務指導。崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：4 年以上財會工作經(jīng)驗，2 年管理崗位經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價和稅法等方面知識。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計算機。財務部電算化及報表制作會計崗位說明書崗位名稱 電算化及報表制作會計 崗位編號 SMCW003直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 及時對外披露財務報表信息，保障會計電算化系統(tǒng)順利運行。34 / 61工作內(nèi)容：操作財務軟件生成集團總部財務報表；核算對外投資企業(yè)投資收益，編制集團合并資產(chǎn)負債表、合并利潤及利潤分配表，參與會計報表附注工作；公司電算化系統(tǒng)的日常管理工作；服務器的日常保養(yǎng)工作，防病毒工作；電算化資料備份和保管；日常記帳憑證輸入及打印輸出，提供日常數(shù)據(jù)查詢服務；參與財務管理信息系統(tǒng)項目小組工作；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對合并報表的準確性和及時性負責；對電算化系統(tǒng)的安全性負責；對電算化資料的安全性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：總部資金部、證券部、審計部法律事務部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：3 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：精通會計專業(yè)知識，熟悉計算機及網(wǎng)絡管理知識、會計電算化知識。能力與技能：很強的學習能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應用財務軟件。財務部投資及往來款管理會計崗位說明書崗位名稱 投資及往來款管理會計 崗位編號 SMCW004直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 分析、跟蹤對外投資和往來款情況35 / 61工作內(nèi)容：負責對公司各項對外投資公司（或項目）的核算分析；負責與公司、個人、其他單位往來款項的清理、核對和分析；對往來款項計息；參與報表附注的編制；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對對外投資項目所做核算分析的準確性負責；對所核對往來款項及利息的準確性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：3 年以上財會工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計和投資專業(yè)知識能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計算機。財務部實物資產(chǎn)管理會計崗位說明書崗位名稱 實物資產(chǎn)管理會計 崗位編號 SMCW005直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 審核日常費用，保證帳實相符36 / 61工作內(nèi)容：辦理日常費用報銷，制作憑證，定期裝訂成冊；協(xié)同有關(guān)部門對公司實物資產(chǎn)定期盤點，對固定資產(chǎn)計提折舊，形成折舊額明細表；設立公司低值易耗品、經(jīng)營性物業(yè)房產(chǎn)臺帳，操作管理財務系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊；協(xié)助編制公司中報、年報；協(xié)助預收購房款；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對費用報銷金額的準確性和憑證的完整性負責；對折舊計提的及時性和準確性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識。能力與技能：有一定的責任心，熟練使用計算機。財務部業(yè)務收入及統(tǒng)計會計崗位說明書崗位名稱 業(yè)務收入及統(tǒng)計會計 崗位編號 SMCW006直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 保證會計檔案安全，完成各種統(tǒng)計工作37 / 61工作內(nèi)容：負責會計合同、文函歸檔等檔案管理工作；編制和報送各類統(tǒng)計報表，設置統(tǒng)計臺帳；負責房地產(chǎn)銷售項目預收款的核算與管理；配合有關(guān)單位辦理產(chǎn)權(quán)證，及各項目的收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)；協(xié)助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算；參與報表附注的編制；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對會計檔案的安全性和準確性負責；對統(tǒng)計報表的準確性負責；對業(yè)務收入及工資性支出核算的及時性和準確性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，會計或統(tǒng)計專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計和統(tǒng)計專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)知識。能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計算機。財務部現(xiàn)金出納崗位說明書崗位名稱 現(xiàn)金出納 崗位編號 SMCW007直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司現(xiàn)金及銀行存款的收支與管理38 / 61工作內(nèi)容：現(xiàn)金的日常收支和保管；登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具、公積金存折的保管、有價證券的保管與兌現(xiàn)；辦理工資卡，發(fā)放工資，辦理各類信用卡，交存現(xiàn)金；每周整理、裝訂會計憑證，并與會計明細帳和總帳核對；負責對主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責對現(xiàn)金報銷、核算的及時性和準確性負責；與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：總部各部門員工給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學?？埔陨蠈W歷，財會相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識能力與技能：很強的責任心，計算機應用技能財務部銀行出納崗位說明書崗位名稱 銀行出納 崗位編號 SMCW008直屬上級 財務部部長 所屬部門 財務部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 公司銀行存款及現(xiàn)金的收支與管理39 / 61工作內(nèi)容：負責在有關(guān)銀行開戶和銷戶；每月對各銀行的貸款付息；登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單；銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單；查實、匯報各銀行帳戶余額；辦理款項收付的財務手續(xù)；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對銀行存款帳戶和帳戶余額的準確性負責對各種憑證的安全性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長書面或口頭指導。同級溝通：總部各部門員工給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學專科以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識能力與技能：很強的責任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。資金部部長崗位說明書崗位名稱 資金部部長 崗位編號 SMZJ001直屬上級 總會計師 所屬部門 資金部工資級別 直接管理人數(shù) 4 崗位目的 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要籌措資金，安排和監(jiān)督資金的合理使用40 / 61工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；指導編制和調(diào)整資金收支計劃和信貸計劃；審定對外投資企業(yè)的資信等，確定其資金可占用的額度、受擔保額度；核定集團內(nèi)部資金使用利率；調(diào)配集團內(nèi)部資金，提高資金使用效率，降低資金使用成本；監(jiān)督落實資金的回籠；擬定公司有關(guān)資金管理的規(guī)章制度；審核對外擔?；蚧ケＪ乱?，及時跟蹤、分析被對外擔?；蚧ケＦ髽I(yè)的財務狀況和經(jīng)營情況，有效降低和化解風險；負責聯(lián)系各金融機構(gòu)；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對融資的及時性負責；對所確定的對外投資企業(yè)資信的準確性負責；對資金回籠的及時性負責；對對外擔保或互保的過程安全性負責。與上級的溝通方式：向總會計師匯報，接受總會計師書面或口頭指導。同級溝通：總部各部門負責人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部門員工明確分工和業(yè)務指導。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學歷（或同等學力） ，金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，其中 3 年以上財會工作經(jīng)驗，2 年管理崗位經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：精通金融專業(yè)知識，熟悉經(jīng)濟法律法規(guī)，了觖國家、當?shù)氐呢斀?jīng)法規(guī)和各種金融政策。能力與技能：極強的社交能力，良好的組織能力，熟練使用計算機。資金部資金籌措崗位說明書崗位名稱 資金籌措 崗位編號 SMZJ 002直屬上級 資金部部長 所屬部門 資金部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 辦理、跟蹤資金融措的有關(guān)事宜41 / 61工作內(nèi)容： 草擬資金收支計劃和信貸計劃；辦理各種借款、還款手續(xù)；辦理授信額度申請，企業(yè)信用等級評估等事項；辦理對外擔?；蚧ケ５扔嘘P(guān)手續(xù)，編排擔保明細表；填列、審核銀行扣收的借款利息；核算、收繳內(nèi)部資金使用利息；協(xié)助對外投資企業(yè)辦理融資手續(xù)；收集整理集團總部借款合同、擔保合同；收集工程進展情況，工程資金投入量；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對提供給銀行等外部單位全部資料的準確性負責；對擔保額度的準確性和時效性負責；對借款資金的到位和到期轉(zhuǎn)貸的及時性負責；對辦理抵押貸款的重要證件的安全性負責。與上級的溝通方式：接受資金部部長工作安排和不定期口頭指導。同級溝通：總部財務部、總裁辦、法律事務部、證券部、審計部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導： 崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上金融或財務工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握金融和會計等相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策、法律和法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力，計算機應用技能。企業(yè)文化建設部部長崗位說明書崗位名稱 企業(yè)文化建設部部長 崗位編號 SMQJ001直屬上級 總裁 所屬部門 企業(yè)文化建設部工資級別 直接管理人數(shù) 5崗位目的 提升企業(yè)形象，重塑企業(yè)文化，建設企業(yè)信息化平臺42 / 61工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；負責三木集團企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象的綜合策劃和傳播工作；負責《三木信息》的編輯出版工作，強化在企業(yè)文化、企業(yè)形象建設和推廣方面的作用；負責與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流，開展對外宣傳活動；組織對公司重大經(jīng)營管理活動的宣傳報道；負責公司互聯(lián)網(wǎng)站網(wǎng)頁制作、更新和維護的管理工作；負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡管理、計算機軟硬件配置及維護和其它設備的管理工作；負責公司的信息化建設；協(xié)助公司有關(guān)部門策劃公司慶典、運動會和對內(nèi)、對綜合事務誼活動；負責公司黨委辦公室的具體工作；負責公司工會的日常工作；完成上級交辦的其他工作。工作職責：對企業(yè)文化、公司形象和品牌形象的整體策劃負責；對公司形象、品牌形象的推廣效果負責；對《三木信息》信息雜志辦刊質(zhì)量負責；對公司的網(wǎng)絡和信息化建設負責；對公司黨委、工會的日常工作負責。與上級的溝通方式：接受公司總裁的口頭和書面指導。同級溝通：與各部門經(jīng)理、子公司經(jīng)理保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級的指導：對本部門員工進行業(yè)務指導，與其他部門員工保持業(yè)務聯(lián)系。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學歷（或同等學力） ，中文、企業(yè)管理、心理學等文科背景。經(jīng)驗：8 年以上的工