美豐云母工業(yè)公司勞務(wù)用工管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-25 18:19本頁面
【導(dǎo)讀】動成本，特制定本規(guī)定。它和公司是以勞務(wù)形式存在的勞動主體。公司勞務(wù)工的招用、派工、考勤、管理等由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。之前，詳細(xì)填寫《勞動用工申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后交行政人事部。行政人事部將根據(jù)前日各部門所報《勞動用工申請單》合理安排用工。均由私自聘用之單位負(fù)責(zé)人全權(quán)承擔(dān)。用工部門對所使用之勞務(wù)工有教育、指導(dǎo)、監(jiān)督、保護(hù)之責(zé)任。臨工工資標(biāo)準(zhǔn)行政人事部將參照雅安市勞動力市場工價核定。各用人單位不得擅。單位承擔(dān)的50%，在該單位的計件工資中列支。部門工資總額中扣除臨工費用，由行政人事部予以發(fā)放臨工工資。有規(guī)定相抵觸者，依本規(guī)定為準(zhǔn)。
【正文】 50%，公司承擔(dān) 50%。 單位承擔(dān)的 50%，在該單位的計件工資中列支。 (3)不予承擔(dān) ： 按公司規(guī)定不計入其生產(chǎn)成本之用工費用，公司技改項目之用工費用等， 由公司全額承擔(dān) 。 (4)每月由行政人事部按各單位的用工情況造冊，經(jīng)用工單位確認(rèn)后，由財務(wù)部在其部門工資總額中扣除臨工費用 ，由行政人事部予以發(fā)放臨工工資 。 有 規(guī)定相 抵觸者，依本規(guī)定 為準(zhǔn) 。 。 （ 1） 《勞動用工申請單》
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