【導(dǎo)讀】男員工頭發(fā)要定期修剪,長短應(yīng)適度。女員工不準(zhǔn)涂指甲油。在使用電話、辦理公務(wù)和與人交往中堅持使用“十字”文明用語:您好、請、對不起、不聳肩,在長輩或上級面前,不得把手交叉抱在胸前。工作時間內(nèi)員工一律穿工作服,工作服應(yīng)干凈、整潔,根據(jù)季節(jié)變化按要求著裝。鞋子應(yīng)保持清潔,如有破損應(yīng)及時修補;不準(zhǔn)趿拉鞋;女員工不準(zhǔn)穿“皮拖”鞋。人力資源部會公布給所有員工。件的人員由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排面試。應(yīng)聘中層以上管理人員的,初試由人力資源部負(fù)責(zé)組織,主管經(jīng)理參加,作工由人力資源部和相關(guān)部門共同面試,面試合格者經(jīng)主管經(jīng)理審批后即可辦理錄用手續(xù)。對于通過面試的人員,由人力資源部與本人商定具體的報到時間。失業(yè)證》,雙方即可簽訂正式勞動合同。公司依本條規(guī)定解除勞動合同,可以不支付員工經(jīng)濟補償金。