【正文】 (22)違反與公司簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《利益沖突承諾書(shū)》的；(23)員工出現(xiàn)違紀(jì)，不聽(tīng)從公司或部門的勸導(dǎo)或處罰的；(24)其他違反公司制度，情節(jié)重大的行為。五、獎(jiǎng)懲程序，均由各部門主管及時(shí)填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)懲審批表》并附獎(jiǎng)懲具體事件情況說(shuō)明，根據(jù)本條例提出處理意見(jiàn)，交部門經(jīng)理簽署審批，報(bào)人力資源部；；3.