美芝制冷設(shè)備公司員工日常行為管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-25 18:14本頁面
【導讀】的文化氛圍，促進員工文明行為和良好習慣的養(yǎng)成，特制訂本管理規(guī)定。第二條適用范圍：公司全體員工。據(jù)制度和流程對員工不良行為進行處理；⑵如遇當事人不配合或阻撓，現(xiàn)場提示后，可實行加倍處罰；象，出現(xiàn)投訴經(jīng)核實后，加倍處罰；紀行為及處罰標準》予以執(zhí)行；有沖突，則以本規(guī)定為準。務(wù)部門的項目擔當和部門責任人所負管理責任，另行制訂處理辦法。第十四條本管理規(guī)定自頒布之日起實施。
【正文】 》進行處理 。 第十一條 對外來施工人員在廠期間的不文明 行為 、違規(guī)違紀現(xiàn)象或 問題，則按照《安全施工合同》中的涉外處罰標準執(zhí)行；公司對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的項目擔當和部門責任人所負管理責任，另行制訂處理辦法 。 第十二條 在本規(guī)定中，沒有明確的其他不文明 行為 、違規(guī)違紀現(xiàn)象或問題，則參照本管理規(guī)定和公司其他管理制度執(zhí)行 。 第十三條 本 管理規(guī)定 由經(jīng)營管理部行政后勤科負責 制訂、修改、解釋 。 第十四條 本管理規(guī)定自頒布之日起實施 。 附件一： 員工 違紀行為及處罰標準 附件二： 廣東美芝員工違規(guī)處罰通知單 美芝合資公司 二 ○○ 八年十月三十日 第 5 頁 共 6 頁 附件： 發(fā)：各部門、各科室 送： 向 P 打印份數(shù)： 1 份 存檔份數(shù)： 1 份
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