[調(diào)研報(bào)告]用延安精神建設(shè)一支過硬的國(guó)稅干部隊(duì)伍-資料下載頁
2025-04-14 01:27本頁面
【正文】 考核結(jié)果作為提升晉級(jí)，崗位調(diào)整的主要依據(jù)。憑實(shí)績(jī)用干部，每個(gè)單位要結(jié)合實(shí)際建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系和具體有針對(duì)性，操作性，規(guī)范性的考核辦法，對(duì)每個(gè)公務(wù)員實(shí)行全面量化考核，把工作任務(wù)，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作績(jī)效進(jìn)行細(xì)化，量化，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)考核程序，嚴(yán)密考核責(zé)任。做到考核工作規(guī)范化；考核內(nèi)容明晰化，考核方法民主化，考核工作日?；?，考核獎(jiǎng)懲合理化，特別是在實(shí)施考核中，要堅(jiān)持公開，公平，公正的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和客觀事實(shí)，敢于發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯(cuò)誤，以考核的精細(xì)化落實(shí)責(zé)任的精細(xì)化，以責(zé)任的精細(xì)化落實(shí)管理的精細(xì)化。在管理中要全面實(shí)行“五制管理”黨員實(shí)行承諾制，工作實(shí)行責(zé)任制，納稅評(píng)估主許制，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，執(zhí)法實(shí)行追求制。切實(shí)轉(zhuǎn)變“疏于管理”，“淡化責(zé)任”和“粗放式”管理，營(yíng)造公正和諧求實(shí)進(jìn)取的工作環(huán)境。 以求真務(wù)實(shí)強(qiáng)化工作措施。強(qiáng)化責(zé)任，求真務(wù)實(shí)是關(guān)鍵。務(wù)實(shí)的責(zé)任就是要以人為本，以實(shí)為本，所謂以人為本，聯(lián)系國(guó)稅部門就是要以提高廣大稅務(wù)人員的素質(zhì)為本，以提高廣大稅務(wù)人員的能力為本，以提高干部抓學(xué)習(xí)自覺性為本，以挖掘人的潛力為本，以激發(fā)人的活力和動(dòng)力為本。所謂以實(shí)為本。就是要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，少走形式，多務(wù)實(shí)，少說空話，多做實(shí)事，沒有實(shí)的態(tài)度。沒有實(shí)的精神和實(shí)作風(fēng)，難以真正履行好自己的職責(zé)，也難以完成好自己的使命。工作中要時(shí)刻牢記開會(huì)不落實(shí)等于零，布置任務(wù)不檢查等于零，抓住落實(shí)并追究不落實(shí)等于零。要把著力點(diǎn)放在抓落實(shí)問題上。 以團(tuán)結(jié)和諧加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。每個(gè)干部都要樹立責(zé)任、榮譽(yù)和諧的理念，牢固樹立團(tuán)結(jié)是一種品格，團(tuán)結(jié)是一種修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)是一種胸懷的理念。堅(jiān)持共同的事業(yè)引領(lǐng)團(tuán)結(jié)，以高尚的人格增進(jìn)團(tuán)結(jié)，以完善的制度保障團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)出成效，團(tuán)結(jié)出狀態(tài)，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出健康的良好氛圍。發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的精神，通過溝通交流增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，凡屬單位年度工作目標(biāo)，管理規(guī)定，人事調(diào)整，競(jìng)爭(zhēng)上崗，基建項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)開支，獎(jiǎng)金分配和評(píng)優(yōu)罰劣等較大問題都要堅(jiān)持集體研究決定，確保政暢通，執(zhí)行有力，以和諧團(tuán)結(jié)，風(fēng)正氣順，凝心聚力，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)又好又快的發(fā)展。作者單位：荊州開發(fā)區(qū)國(guó)稅
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