職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成講座ppt-資料下載頁
2025-04-13 23:18本頁面
【正文】 業(yè)形象的外在標識 C I S CIS ：身份系統(tǒng) 個性系統(tǒng) C : corporate (企業(yè) ) I : image (形象 ) S : system (系統(tǒng) ) 如何使文化生根 ? 文化是土壤 ,其使命是使土壤更肥沃 。 ? 管理是種莊稼 ,其使命是多打糧食。 企業(yè)文化的三個層次 物質(zhì)文化 制度文化 精神文化 企業(yè)管理的癥結 文化觀念差異 計較功利 .階段觀念重特權 .鄉(xiāng)親觀念拉關系 . 經(jīng)濟價值差異 計較報酬 .吃拿公家理當然 .重短利毫無遠見 . 工作觀念差異 計較權力 .毫無團隊意識 .欠缺溝通協(xié)調(diào) . 五德共行教育 主管的五德 智 組織團隊 確立制度 設定目標 制定計劃 勵精圖治 人盡其才 物盡其用 時盡其效 信 信賞必罰 令出必利 誠懇信實 大公無私 仁 親切關懷 照顧福利 體諒部屬 鼓勵支持 勇 堅毅果斷 敢擔重任 不畏挑戰(zhàn) 勇于革新 嚴 嚴于律人 厲于責己 發(fā)號施令 權責分明 部屬的五德 智 專心工作 注意安全 謙虛受教 力求完善 觀察分析 發(fā)表意見 啟動思想 銳意進取 信 信靠領導 服從指揮 忠誠服務 不貪私利 仁 互諒互助 愛護公益 和睦共處 輔助上級 勇 奮發(fā)向上 勇于自省 爭取表現(xiàn) 發(fā)揮潛能 嚴 嚴守紀律 尊重集體 自尊自重 克己守禮 五德共行教育 深圳華僑城集團的文化觀 1 規(guī)劃就是財富 . 2 環(huán)境就是資本 . 3 結構就是效益 . 4 知識就是優(yōu)勢 . 5 激活就是價值 . 6 創(chuàng)新就是未來 . 《 新奧企業(yè)綱領 》 守法就是投資 誠信就是資本 安全與滿意就是新奧的自尊 質(zhì)量就是信譽 員工是新奧之本 客戶是新奧的衣食父母 股東是新奧的動力源泉 合作者是新奧的事業(yè)伙伴 現(xiàn)實工作能力和未來發(fā)展?jié)摿κ潜葘W歷和經(jīng)驗更重要的因素 新奧的象文化 大象是新奧文化品性的象征 誠信 穩(wěn)健 實力 敏銳 團隊 和諧 新奧的企業(yè)精神 負責 協(xié)作 聯(lián)盟 學習 創(chuàng)新 新奧的員工意識 成就意識 危機意識 競爭意識 節(jié)約意識 企業(yè)變革 ! 每個人都應成為 熱情的學習者 積極的貢獻者 自覺的管理者 有力的教練者 高效的思想者 務實的行動者 創(chuàng)新的開拓者 讓我們一起共勉 ! 做個有責任能上進的上班人 做個有貢獻有成就的企業(yè)人 做個受尊重被稱道的領導人 做個有方法能守法的管理人
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