20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力建設責任書大全-資料下載頁
2025-04-13 18:15本頁面
【正文】 日期：xx年xx月xx日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力建設責任書篇3 社會治安綜合治理責任書為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設，為公司改革和生產經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。 一、組織領導 各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。 黨支部書記(指導員)是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題?！ ∫Y合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內部穩(wěn)定?！ ↑h支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內部治安管理中的職能作用。 二、基層基礎工作 認真落實公司綜合治理的有關規(guī)定和要求，結合內部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。 結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確?！ 〖訌妼β毠り犖榈墓芾?，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，并監(jiān)督實施?！ 〕浞掷煤诎鍒?、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性?！ 〖訌妼β毠?、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識?！ 》e極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達標活動，爭創(chuàng)先進單位。 積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95，調解成功率達9以上。 認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達1?！ 》e極做好本單位內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據(jù)內部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生?！ ≌J真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪)為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位?！ ?對可能發(fā)生的停工、停產、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響?！ ∪⒛繕伺c任務 保證內部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。 杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件?！ 澜锞启[事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生?！ ∫婪ń?jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生?！ 娀芾?，杜絕公司財產內盜和被盜案件發(fā)生?！ “l(fā)生違法違紀案件，按公司有關規(guī)定追究當事人的責任，并對單位進行處罰?！ ∷?、獎罰規(guī)定 本責任書規(guī)定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。 對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。 對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款。情節(jié)嚴重的按規(guī)定給予黨紀、政紀處分。 五、其它 黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責。 本責任書解釋權在公司綜治領導小組?！ ”矩熑螘院炗喼掌鹕?。公司責任人：基層責任人： 責任人： 日期：xx年xx月xx日2020 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 責任書
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