崗位工資套改工作相關(guān)說(shuō)明和要求-資料下載頁(yè)
2025-04-13 11:21本頁(yè)面
【正文】 序列中見(jiàn)習(xí)員級(jí)、員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)、特殊專(zhuān)家；操作序列中初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師。⑤匯總表：按花名表排列順序依次填寫(xiě)、匯總。匯總表甲欄中空格的統(tǒng)計(jì)：各子分公司二級(jí)單位所屬基層單位（不含職能、全能科室）管理崗位正職、副職、技術(shù)員根據(jù)各自內(nèi)部管理層級(jí)設(shè)置。列入管理人員范圍的計(jì)入管理人員空格內(nèi)；列入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員范圍的計(jì)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員空格內(nèi)；未列入上述兩項(xiàng)的，分井上下，正、副職計(jì)入操作人員對(duì)應(yīng)空格內(nèi)匯總?；?、匯總表報(bào)送程序：基層單位→二級(jí)單位（電子版）→子分公司（電子版）→山西焦煤。九、時(shí)間及其它要求嚴(yán)格按管理權(quán)限進(jìn)行工資審批，本人檔案由人事部門(mén)管理的，工資審批由人事部門(mén)負(fù)責(zé)；本人檔案由勞動(dòng)部門(mén)管理的，工資審批由勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)。由于工資套改工作是涉及每個(gè)職工切身利益的大事，在工資套改前必須核實(shí)職工的基本情況，對(duì)照文件認(rèn)真做好工作，務(wù)求好事辦好。此次改革套改花名表、套改匯總表（電子版）要求在12月20日前報(bào)山西焦煤組織人事部。附表1：山西焦煤（ ）公司現(xiàn)行工資狀況核實(shí)表附表2：山西焦煤（ ）公司職工崗位績(jī)效工資套改審批表附表3：山西焦煤（ ）公司職工崗位績(jī)效工資套改花名表附表4：山西焦煤（ ）公司崗位績(jī)效工資套改匯總表二○○八年十一月十七日 5
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1