干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的方法-資料下載頁(yè)
2025-04-13 11:09本頁(yè)面
【正文】 核查有關(guān)人員學(xué)歷性質(zhì)和真實(shí)性增加了很大的困難。同時(shí)，還有些同志檔案缺乏任免材料，或者任免時(shí)間不一致等?！ ∷?、推進(jìn)干部人事檔案審核的幾點(diǎn)建議 (一)思想上高度重視。從上至下要形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)決整治干部人事檔案涂改造假等突出問(wèn)題，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用，也是專(zhuān)項(xiàng)審核工作的總體要求。因此，我們要站在講政治的高度，進(jìn)一步在思想上重視起來(lái)，措施上嚴(yán)格起來(lái)，真正把此項(xiàng)工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，匡正選人用人風(fēng)氣的重要舉措來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，投入足夠力量，強(qiáng)化督促檢查，全力以赴推動(dòng)此項(xiàng)工作的圓滿完成。 (二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷加大從嚴(yán)管理力度。以專(zhuān)項(xiàng)審核未契機(jī)，積極探索推行干部任前檔案審核制度，將人事檔案審核作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，為單位選人用人服務(wù)?！ ?三)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格干部人事檔案日常管理。今后將進(jìn)一步建立健全干部人事檔案管理制度，做到在實(shí)際工作中有法可依，有章可循，促進(jìn)干部人事檔案審核管理工作的制度化、規(guī)范化。 (四)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加快干部人事檔案信息化進(jìn)程。采取部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)、行業(yè)內(nèi)單位交流學(xué)習(xí)與外出培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)干部人事檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力。同時(shí)緊跟時(shí)代步伐，積極做好干部人事檔案數(shù)字化工作，提高干部檔案的利用效率。
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