【正文】 償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。聘用人員管理辦法第一條 依據(jù) 為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條 聘用范圍 本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時(shí)，得由聘用部門詳陳理由，并擬定每月薪津，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長。第三條 工作報(bào)酬 聘約人員概不列入本公司編制，除不參加互助、福利委員會(huì)及退職酬勞金分配外；服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終獎(jiǎng)金發(fā)給二個(gè)月(服務(wù)不滿當(dāng)年度者，依當(dāng)年度實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)給)，“各項(xiàng)津貼給付辦法”所規(guī)定的各項(xiàng)津貼、效率獎(jiǎng)金分配及其他福利設(shè)施的享用均比照本公司從業(yè)人員辦理。第四條 管理 聘約人員的考勤、出差、保險(xiǎn)及管理，依約定或比照編制內(nèi)從業(yè)人員辦理。第五條 終止受聘 聘約人員因重大事由必須于約定期限前終止受聘時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前通知聘用部門。于辦妥離積手續(xù)后始得終止受聘。第六條 解聘 聘約人員于聘任期間，如有違反本公司人事管理規(guī)則或工作上無法勝任的情形者，聘用部門應(yīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后解聘。并送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長。駕駛員考核制度為了確保公司的年度經(jīng)營指標(biāo)、促進(jìn)公司良性成長、提高運(yùn)輸質(zhì)量和運(yùn)輸服務(wù)水平以及降低經(jīng)營成本，確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，進(jìn)行績效執(zhí)行與事后的績效評(píng)估。（1）公司發(fā)放：半掛駕駛員每人每月150元通訊費(fèi)，與每月工資同時(shí)發(fā)放，請假十天以上按半個(gè)月計(jì)算，十五天以上取消當(dāng)月通訊費(fèi)。（2）公司設(shè)立長短工齡獎(jiǎng)，即工齡在三年以上者，增加同本人月工資的3%，四年以上者為4%，五年以上者為5%。（3）公司每月發(fā)放安全獎(jiǎng)500元，全年6000元（一年必須工作260天以上）每月發(fā)放60%，年底發(fā)放40%。（4）駕駛員在公司工作半年以上，遇駕駛證扣分學(xué)習(xí)的費(fèi)用由公司承擔(dān)，另外工資補(bǔ)貼30元/天。獎(jiǎng)懲制度一、事故獎(jiǎng)懲發(fā)生事故造成公司損失的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：事故損失在500元以內(nèi)的全部由駕駛員承擔(dān)，因駕駛員不慎導(dǎo)致倒車鏡、前后側(cè)燈、尾燈及保險(xiǎn)杠等損壞的按事故處理。事故損失在1000元內(nèi)的由駕駛員負(fù)擔(dān)50%，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。事故損失在2000元以內(nèi)（包括2000元）由駕駛員負(fù)擔(dān)30%，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。事故損失在5000元以內(nèi)（包括5000元）由駕駛員負(fù)擔(dān)20%，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。事故損失在5000元以上，由駕駛員負(fù)擔(dān)10%，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)和年底安全獎(jiǎng)30%。事故損失在5000元以上，由駕駛員負(fù)擔(dān)5000元（最高事故駕駛員承擔(dān)5000元），并扣除全年的一切安全獎(jiǎng)。駕駛員在公司未滿一年不享受年度安全獎(jiǎng)待遇。二、駕駛員每月沒有違反公司制度，公司給予每月300元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)月發(fā)放。一切有損于公司形象的，將取消制度待遇；但違反下列行為的，沒有獎(jiǎng)勵(lì)并處以相應(yīng)罰款：凡本公司員工工作時(shí)間內(nèi)不再飲酒，或酒后駕車，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500——1000元；連續(xù)或者累計(jì)二次以上（包括二次）的開除并按當(dāng)天曠工處理。開車時(shí)不準(zhǔn)做影響公司形象的行為，如穿拖鞋、赤膊等每發(fā)現(xiàn)一次罰100，依次類推。每月5號(hào)之前必須將上個(gè)月的全部出車回單上交統(tǒng)計(jì)處，方便結(jié)算工資，逾期不上交推遲發(fā)放一個(gè)月工資并扣50元工資。公司規(guī)定將車輛停放在業(yè)務(wù)單位（永利、寶業(yè)等）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自將每車開回公司的一次罰款100元。因駕駛員自身原因請假，須填寫請假條寫明事由，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽具意見，總經(jīng)理批準(zhǔn)方作準(zhǔn)假，超出準(zhǔn)假時(shí)間范圍按每天100元扣款。在出車運(yùn)輸中有義務(wù)帶回運(yùn)費(fèi)或貨款，必須安全帶回財(cái)務(wù)，如不慎遺失由該駕駛員負(fù)責(zé)賠償。在行車途中，由駕駛員自身原因造成的罰款，由駕駛員自行承擔(dān)或負(fù)責(zé)賠償。要嚴(yán)格保管好車輛的證件、物品和裝運(yùn)的貨物。如發(fā)生損壞（雨天不蓋雨布、失竊等現(xiàn)象）由駕駛員照價(jià)賠償，車上證件駕駛員必須按時(shí)檢驗(yàn)，如過期或不帶，所導(dǎo)致的一切損失由駕駛員承擔(dān)賠償（因公司方面原因?qū)е碌某猓ｑ{駛員在才出車途中的報(bào)銷憑證應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失不作報(bào)銷，出車途中如有回貨運(yùn)費(fèi)如實(shí)上報(bào)。如有少報(bào)、漏報(bào)或假發(fā)票，一經(jīng)查實(shí)，將處以2000元以上罰款，并對(duì)舉報(bào)者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。送貨回單不簽字從工資中扣發(fā)該車次運(yùn)費(fèi)款，木架子不帶回罰款200元一個(gè)，如紡機(jī)木架、管片道木、設(shè)備支架等超出200元的按實(shí)價(jià)賠償。1裝貨必須蓋油布的而未蓋，拉管樁而未拉葫蘆的每發(fā)現(xiàn)一次則罰款100元。1公司員工嚴(yán)禁賭博，凡參與賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次沒收賭款賭具，罰款100元，當(dāng)天作曠工處理，并寫書面檢查，三次發(fā)現(xiàn)沒收賭具賭款，罰款500元，停工檢查，根據(jù)態(tài)度好壞給予復(fù)工或辭退，對(duì)參與觀賭的人員減半罰款，對(duì)屢教不改，參賭數(shù)額一萬元以上的人員開除或交易司法部門處理。1不準(zhǔn)帶與公司無關(guān)人員出車，一當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司將以罰款300元處理；如有事發(fā)生后果自負(fù)，本公司不承擔(dān)責(zé)任。造成公司損失的，全額賠償。1不按時(shí)出車，每一次罰款100元，連續(xù)或者累計(jì)三次（包括三次以上）開除。1如遇客戶投訴，查實(shí)是員工責(zé)任，每次罰款300元。三、在公司或定點(diǎn)加油時(shí)，必須加滿，加油后，務(wù)必確認(rèn)臺(tái)賬上的數(shù)量、價(jià)格后方可簽字，并核算之前的油耗情況，如有異議應(yīng)及時(shí)上報(bào) 每月核算油耗。油耗比例見附表，如發(fā)現(xiàn)有賣公司柴油的，對(duì)該駕駛員以2000元的處罰，并按賣掉柴油數(shù)量處于10倍的罰款，數(shù)額較大的移交于公安機(jī)關(guān)處理。油耗獎(jiǎng)罰制度： 如低于公司考核油耗以20%的獎(jiǎng)勵(lì)。 如高于公司考核油耗2個(gè)點(diǎn)之內(nèi)的，處以50%的罰款。 如高于公司考核油耗2個(gè)點(diǎn)以上的，處以100%的罰款。 公司的油耗價(jià)格按照市場價(jià)計(jì)算。四、公司在每月檢查時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)輪胎有人為造成的損失（如驅(qū)動(dòng)輪胎有大面積橡膠脫落或輪胎邊有硬傷），按每只輪胎損壞度對(duì)于相應(yīng)的處罰，處罰金額100500元。車輛換輪胎一般由駕駛員自己挑（倉庫內(nèi)有存貨）。如果駕駛員收到公司對(duì)其有過期輪胎處罰的，以后要換輪胎由公司指定換那種輪胎。五、駕駛?cè)藛T違反下列行為的，公司可以予以警告并降扣制度獎(jiǎng)。愛護(hù)車輛，保持車容整潔，做到勤打掃。勤檢查、勤保養(yǎng)，確保車輛無故障，遇人為造成的故障或損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。駕駛?cè)藛T在出車前及途中，必須對(duì)車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保行車安全?；蛘吖疽?guī)定應(yīng)予遵守的其他行為。六、駕駛?cè)藛T存在下列行為之一的，公司可以以嚴(yán)重警告并處以罰款和扣除當(dāng)月制度獎(jiǎng)。駕駛?cè)藛T連續(xù)或累計(jì)受到二次以上警告的。駕駛?cè)藛T不愛護(hù)車輛，車容不整潔，不勤打掃衛(wèi)生的受到警告的處以100元罰款。駕駛?cè)藛T不服從上級(jí)安排和調(diào)度，未經(jīng)上級(jí)同意，隨意調(diào)度用車。駕駛?cè)藛T不遵守交通規(guī)則，酒后駕車和疲勞駕駛。駕駛?cè)藛T遇車輛故障，未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，未按上級(jí)指示解決問題，造成不利后果的。不遵守公司操作規(guī)程，利用工作之便拉關(guān)系，謀私利。將公司管理文件、精神文件、軟盤等重要資料隨意借用他人。駕駛?cè)藛T不配合辦公室人員的工作進(jìn)行作業(yè)的?；蛘卟蛔袷毓疽?guī)定的其他行為。七、駕駛員在運(yùn)輸貨物過程中出現(xiàn)貨物短缺的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 貨物短缺在1000元以內(nèi)的由駕駛員承擔(dān)全額賠償。 貨物短缺在5000元以上的由駕駛員承擔(dān)50%賠償。 貨物短缺在10000元以上的由駕駛員承擔(dān)30%賠償。八、駕駛員在貨物運(yùn)輸過程中，因超重、超長、超限的罰款，其罰款金額在本人當(dāng)月產(chǎn)值中扣除。浙江省道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況審核表單位職工人數(shù)企業(yè)類型是否有專門安全管理機(jī)構(gòu)需配備的安全管理人數(shù)（是否符合要求）近一年中投入的各類安全管理經(jīng)費(fèi)近一年來發(fā)生的各類事故及責(zé)任人員處理情況企業(yè)安全生產(chǎn)情況自我鑒定（如填寫不下，可另附頁） 單位（蓋章） 年 月 日縣（市、區(qū)）道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)審核意見 安全管理部門（蓋章） 年 月 日市道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)審核意見 安全管理部門（蓋章） 年 月 日省運(yùn)管局審核意見 稽安處（蓋章） 年 月 日43 / 43