【正文】 環(huán)節(jié)。安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關部門及人員進行會審，并根據(jù)各部門人員提出的問題進行修改補充完善。安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負責人要組織操作人員進行學習，熟悉后才能進行操作。員工上崗前必須認真學習三大規(guī)程，并且經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。定時向作業(yè)人員貫徹操作規(guī)程，明確各工程崗位對操作人員的基本要求，操作程序的標準，明確違反操作程序和標準的可能導致的危險和危害。日常工作中要敦促和檢查作業(yè)人員按操作規(guī)程辦事。新工人必須接受操作規(guī)程培訓，并熟練操作規(guī)程內(nèi)容和技能。并進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。井下各個施工地區(qū)必須制定安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程，無措施或規(guī)程不得施工。強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的長效管理機制，進一步落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，確保職工規(guī)范操作。特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)二次培訓上崗仍存在不按操作標準和操作規(guī)程操作的，要調(diào)整該工作崗位。  隨著生產(chǎn)技術水平的不斷增強，增加操作規(guī)程的實用性，應通過審批后，對操作規(guī)程進行修改、補充、完善操作規(guī)程。對不合理的部分刪減，對日常中的新工藝、新技術要認真研究后，補充至操作規(guī)程中。安檢科對各安全操作規(guī)程在工作中實際應用情況進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時責令主管部門進行修改完善。1違反操作規(guī)程按“三違”進行處理。違反操作規(guī)程而發(fā)生事故時，必須按“四不放過”原則（原因不查明不放過；責任查不清不放過；沒有防范措施不放過；沒有接受教訓不放過）開好事故分析會，提出事故書面報告。十六、安全責任追究制度為了嚴格落實各級領導安全生產(chǎn)責任制和員工安全責任制，有效防止重特大事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司有關安全生產(chǎn)規(guī)定，對安全生產(chǎn)事故從嚴從快進行責任追究，確保安全生產(chǎn)事故責任追究的時效性，結合本礦實際，制定本制度。一、本制度適用于發(fā)生工亡事故和一級非傷亡事故負有責任以及安全工作中出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的礦區(qū)隊級干部及人員。二、負有責任指負有領導責任、業(yè)務管理責任、技術責任、監(jiān)督檢查責任、違章決策責任、違章指揮責任、違章作業(yè)責任、業(yè)務保安責任、教育責任等。三、處分分為三等。即：降職、撤銷職務、開除。同等級事故對地面單位責任人處分比井下高一個檔次。四、因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或工作失誤，釀成重大隱患（未遂事故），直接威脅員工生命安全的，根據(jù)銅冶公司安全管理有關文件、制度對單位領導及責任人進行處罰。五、礦各單位各級領導因失職、瀆職、決策失誤、整改不力、措施不當及違反安全生產(chǎn)責任制等原因導致重大安全隱患的將受到行政責任追究（礦領導按干部管理權限由集團公司負責行政責任追究）。六、公司所有在崗員工，因操作不當、玩忽職守、脫崗、違反安全生產(chǎn)責任制等原因有可能導致重大安全隱患的將受到行政責任追究。七、對重大隱患提出后，將實行掛牌管理制，公司按“五定”原則進行整改。整改期間要制定專項安全措施，實行隱患責任追究的同時，對責任單位和責任人給予經(jīng)濟處罰。八、集團公司以上部門對礦井實施停頭、停面指令的，對責任單位給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的對單位負責人給予行政處罰。十七、安全舉報制度為了充分調(diào)動我礦廣大干部職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。一、舉報人凡我礦在籍職工及關心、關注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。二、舉報對象我礦經(jīng)理層、安全管理人員、所有在籍職工三、舉報內(nèi)容對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報：發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故情況弄虛作假的。證照不全從事生產(chǎn)的。安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關部門驗收合格，擅自恢復生產(chǎn)的。違法開采，破壞國家資源，危害國家，影響從業(yè)人員生命安全的。管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。礦井通風、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設備設施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的。生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。礦級領導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。四、舉報、投訴地點和方式舉報、投訴地點分別設在我礦安檢科。舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到我礦安檢科、煤礦安全監(jiān)察局舉報。十八、安全操作管理制度 一、為認真規(guī)范職工的操作行為，提高職工的操作技術水平，將“關口前移，預防為主”具體落實到位，特制定本制度。 二、各工種具體分布情況 采煤：班組長、溜子司機、皮帶輸送機工、液壓泵站工、單體支護工、輸送機司機、移架推溜工、機電維修工、安全出口維護工等。 掘進：掘進班組長、鉆眼工、支護工、裝巖機司機、掘進機司機、掘進機維修工、絞車操作工等。 機電、運輸：鍋爐水處理工、司爐工、井下變配電工、膠帶輸送機司機、裝卸載司機、水泵司機、中央變電所配電工、35KV變電所值班員、充電工、空氣壓縮機司機、通風機司機、主提升機司機、鋼絲繩檢查工、絞車維修工、機修工、小型電器管理工、電纜管理工、電氣管理工、礦井水處理工、電修工、機械安裝維修工、電氣焊工、礦車維修工、烘爐工、車工、電機車司機、給煤機司機、刮板運輸機司機、裝巖機司機、信把工等。 通防：防突工、瓦斯抽采工、鉆探工、防塵工、測風測塵工、通風工、瓦檢員、校檢工、安全監(jiān)測工、便攜儀維修工等。 火工品管理：爆破材料管理員、放炮員、爆破材料運輸工等。 其它：地質(zhì)工、測量工。 四、操作規(guī)程的學習與考核 各區(qū)隊根據(jù)自身特點，組織操作規(guī)程學習，每個職工都要建立學習筆記，各區(qū)隊將職工的學習情況作為月度考評的依據(jù)。 業(yè)務部門負責對學習的組織情況進行檢查，保證學習效果。 五、現(xiàn)場正規(guī)操作檢查 結合各工區(qū)內(nèi)部考核、專業(yè)抽查考核的方式，對各崗位正規(guī)操作執(zhí)行情況進行檢查。 現(xiàn)場非正規(guī)操作情況的處罰標準，參照《梁北煤礦安全處罰辦法》執(zhí)行。 六、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢驗 分專業(yè)組織，對照操作標準，每年選取部分工種進行一次技術比武，由各專業(yè)負責人負責組織，制定考核標準，兌現(xiàn)獎罰。目 錄一、安全生產(chǎn)責任制度－－－－－－－－－－－－－－－－－2二、安全會議制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－－3三、安全目標管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－－6四、安全投入保障制度－－－－－－－－－－－－－－－－－7五、安全質(zhì)量標準化管理制度－－－－－－－－－－－－－－9六、安全教育與培訓制度－－－－－－－－－－－－－－－－11七、事故隱患排查與整改制度－－－－－－－－－－－－－－13八、安全監(jiān)督檢查制度－－－－－－－－－－－－－－－－－13九、安全技術審批制度－－－－－－－－－－－－－－－－－15十、礦用設備器材使用管理制度－－－－－－－－－－－－－16十一、礦井主要災害預防制度－－－－－－－－－－－－－－19十二、事故應急救援制度－－－－－－－－－－－－－－－－20十三、安全獎罰制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－23十四、入井人員管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－25十五、安全管理工作制度－－－－－－－－－－－－－－－－27十六、安全責任追究制度－－－－－－－－－－－－－－－－29十七、安全舉報制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－27十八、安全操作管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－31鄭興翟溝（新密）煤業(yè)有限公司安全規(guī) 章制度匯編2011年1月35 / 35