【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位薪酬主管匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績
2025-04-09 06:11
【總結(jié)】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□
2025-04-09 06:41
【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團的資產(chǎn)管理工作,強化集團的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務培育職能,優(yōu)化集團資產(chǎn)的保值增值。同時,管理集團既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-08 04:54
【總結(jié)】3/4營銷服務部部長崗崗位說明書崗位名稱營銷服務部部長崗崗位編號所在部門營銷服務部崗位定員1人直接上級營銷副總經(jīng)理崗位工資直接下級營銷服務部副部長分析人所轄人員1人分析日期本職:負責營銷服務部全面工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責營銷服務部組織架構(gòu)的建立及職責分工工作時間
2025-04-08 03:48
【總結(jié)】/號碼資源管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:碼號資源管理所屬單位:部門:互聯(lián)互通部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:根據(jù)各業(yè)務部門需求,協(xié)調(diào)省通信管理局與其他運營商之間的工作,確保合法、有效使用碼號資源,保障公司各項業(yè)務的順利開展。工作關(guān)系:直接上級:互聯(lián)互通部經(jīng)理同
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】3/3Leader,Operations(callcentre/e-sales&corporatesales)職位描述職位識別信息職位名稱Leader,Operations(callcentre/e-sales&corporatesales)所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點
2025-05-13 18:19
【總結(jié)】/ 某(控股)集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系,負責完成集團績效考核工作工作描述職位主要
2025-07-25 16:25
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效薪酬主管職務說明書一、基本資料資料編號:1、職務名稱:績效薪酬主管2、直接上級:人力資源部經(jīng)理3、所屬部門:人力資源部4、轄員人數(shù):0人5、定員人數(shù):1人6、薪資標準:行政事務類二、工作內(nèi)容1、職務說明
2025-03-23 14:28
【總結(jié)】崗位說明書文件編號KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準***擬制***一、崗位標識信息崗位名稱人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級人力資源總監(jiān)(總裁兼)可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開發(fā)部經(jīng)理
2025-03-23 14:31
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
【總結(jié)】/薪酬管理崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作任務
2025-04-08 03:26
【總結(jié)】市場執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱市場執(zhí)行助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員2人直接上級市場執(zhí)行主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月本職:協(xié)助制訂所在市場煤炭銷售的年度工作計劃(含年度銷售費用預算)協(xié)助制訂所在市場煤炭業(yè)務的月度銷售計劃和月度資金計劃協(xié)助所在市場煤
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責1.負責簽收和傳閱公司各類文件,確保部門職員及時閱覽公司文件2.負責錄入和編輯部門內(nèi)部各類文檔,為上級和同事提供工作支持3.負責公司和部門各類文檔的整理和存檔工作,保證文檔的完好性和可查閱性4.負責部門辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)用和
2025-06-27 00:21
【總結(jié)】/市場部副部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場部副部長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,促進公司營銷業(yè)務的全面發(fā)展,協(xié)助市場部部長做好市場部的全面工作,完成集團公司下達的各項管理工作目標。工作職責1.參與制定和實施各
2025-05-14 01:56