【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱經(jīng)營計劃主管、經(jīng)營考核主管、會計、出納職位設(shè)置目的督促集團戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行,確保財務(wù)工作正常運行,控制財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長開展工作2.協(xié)助部長審核集團財務(wù)管理、會計核算制度和流程3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系的正常運轉(zhuǎn)
2025-04-08 04:50
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障財務(wù)決策正確,降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務(wù)分析制度2.負(fù)責(zé)集團財務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務(wù)建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務(wù)
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱融資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的審查權(quán)屬公司融資項目,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.協(xié)助部長建立與完善集團融資管理制度與流程2.負(fù)責(zé)集團公司融資管理方面的工作3.負(fù)責(zé)權(quán)屬公司融資項目的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部部長助理、財務(wù)分析主管、投資管理主管、融資管理主管職位設(shè)置目的維護集團產(chǎn)權(quán)(股權(quán))完整,提高投資收益率和資金利用效率、降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理2.負(fù)責(zé)集團總部資本運營管理3.負(fù)責(zé)對權(quán)屬
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱會計職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的維護公司內(nèi)部財務(wù)控制體系的正常運行主要職責(zé)1.協(xié)助部長助理草擬與完善公司財務(wù)制度、會計核算制度2.負(fù)責(zé)集團總部會計核算工作工作內(nèi)容1.對集團公司財務(wù)制度的完善提出合理化建議,協(xié)助部
2025-04-08 04:20
【總結(jié)】3/3預(yù)算、財務(wù)分析及資金管理職位說明書崗位名稱資金管理所在部門財會審計部直接上級財會審計部財務(wù)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助財務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時間的百分比:25%工作任務(wù)收集相關(guān)部門的資金需求計劃,了解集團公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定
【總結(jié)】市場執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱市場執(zhí)行助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員2人直接上級市場執(zhí)行主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月本職:協(xié)助制訂所在市場煤炭銷售的年度工作計劃(含年度銷售費用預(yù)算)協(xié)助制訂所在市場煤炭業(yè)務(wù)的月度銷售計劃和月度資金計劃協(xié)助所在市場煤
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)簽收和傳閱公司各類文件,確保部門職員及時閱覽公司文件2.負(fù)責(zé)錄入和編輯部門內(nèi)部各類文檔,為上級和同事提供工作支持3.負(fù)責(zé)公司和部門各類文檔的整理和存檔工作,保證文檔的完好性和可查閱性4.負(fù)責(zé)部門辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)用和
2025-06-27 00:21
【總結(jié)】/市場部副部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場部副部長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,促進公司營銷業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,協(xié)助市場部部長做好市場部的全面工作,完成集團公司下達的各項管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.參與制定和實施各
2025-05-14 01:56
【總結(jié)】3/3銷售分公司銷售管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位編號: 崗位名稱銷售分公司銷售管理部經(jīng)理所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售分公司總經(jīng)理直接下屬銷售管理部下屬人員編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)銷售分公司的各項目標(biāo),促進本部門銷售管理工作的開展,在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門的全面
2025-04-18 01:47
【總結(jié)】/病理科主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱病理科主任醫(yī)師崗位編號所在部門病理科崗位定員直接上級病理科主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)病理科主任醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)病理科的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)活體組織檢查及細(xì)
2025-06-29 00:10
【總結(jié)】主管崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被評估人的認(rèn)可
2025-06-27 08:02
【總結(jié)】研發(fā)室業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號JF-06所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助完成業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動規(guī)劃設(shè)計,負(fù)責(zé)新技術(shù)研究和科研項目的實施,為業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)的發(fā)展提供
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)管理崗位編號所在部門進出口部崗位定員1人直接上級進出口部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)處理本部門業(yè)務(wù)人員接單后的進出口流程運轉(zhuǎn)手續(xù)及全套進出口單證繕制,落實安全收匯,并協(xié)助部門經(jīng)理管理內(nèi)部事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-17 12:29
【總結(jié)】3/4v.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座i.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:審計,資金管理?隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)主管工
2025-04-12 06:20