【正文】 有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5．能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 7．掌握FDA管理知識，及時了解上級主管部門下達(dá)的相關(guān)文件，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知 識及時應(yīng)用于本崗位的管理，使臨床研究質(zhì)量管理工作不斷提升。 8．具有獨(dú)立起草管理相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用 和應(yīng)用知識，并具備基本的操作技能。 9．具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。 10．工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。 11．完成所指派的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。 合作交流 1．具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力，能與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān) 機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好臨床試驗(yàn)管理工作。 2．與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作精神。 3．具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時交流， 使員工的個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和 意見并及時改進(jìn)。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)本科或同等水平以上。工作經(jīng)歷 四年以上的管理經(jīng)驗(yàn)、臨床試驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件 獨(dú)立的辦公室、獨(dú)立的復(fù)印室空間、配備電腦、打印復(fù)印機(jī)、直通電話及其它辦 公所需物品。部 門：臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)辦公室 崗位名稱：辦公室秘書員工編號： 崗位編號：120013 執(zhí)行日期：工作概要 依據(jù)《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范一Good Clinical Practice GCP》及相關(guān) 法規(guī)做好本院GCP項(xiàng)目管理工作請示上報 辦公室主任。工作職責(zé) 1．了解和熟悉醫(yī)院管理制度，熟悉和掌握GCP知識，起草制定及修改藥物臨床試 驗(yàn)的各類質(zhì)量控制管理制度，經(jīng)機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人審核，上報機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批 后，協(xié)助機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員對各類管理制度進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn) 登記、證書發(fā)放及檔案的建立。 2．臨床試驗(yàn)前，按需接收申辦方要求在本機(jī)構(gòu)進(jìn)行藥物臨床研究，申辦方需準(zhǔn)備 資料：如申辦方資質(zhì)證明、I臨床試驗(yàn)批件、研究者手冊、試驗(yàn)方案、知情同意 書樣表、病例報告樣表、臨床試驗(yàn)合同／協(xié)議等資料。 3．臨床試驗(yàn)前，按需接收申辦方要求在本機(jī)構(gòu)進(jìn)行儀器臨床驗(yàn)證，申辦方需準(zhǔn)備 資料：如申辦方資質(zhì)證明、試驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)產(chǎn)品使用說明書、試驗(yàn)產(chǎn) 品風(fēng)險分析報告、試驗(yàn)產(chǎn)品自測報告、試驗(yàn)產(chǎn)品檢測報告／產(chǎn)品型式試驗(yàn)報告、 知情同意書樣表、臨床試驗(yàn)方案、病例報告記錄表、臨床試驗(yàn)合同／協(xié)議、需 要國家批件的必須具備等資料。 4．將接收的項(xiàng)目資料整理后交機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審閱同意后上報 院倫理委員會討論審批。 5．接到倫理委員會同意批件后機(jī)構(gòu)辦事員／秘書負(fù)責(zé)通知申辦者與專業(yè)項(xiàng)目主要 研究人員(PI)簽署合同／協(xié)議，并將合同／協(xié)議交機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人審核后再 經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核簽名蓋醫(yī)院公章(交一份給申辦方；一份保留存檔；一份原 件／復(fù)印件給相關(guān)項(xiàng)目PI保存)，同時將國家有關(guān)批件及倫理委員會同意批件 復(fù)印一份交藥劑科／臨工科分管人員，以便接收該項(xiàng)目實(shí)施的藥物／儀器。 6．對外聯(lián)絡(luò)函件經(jīng)機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人同意后負(fù)責(zé)辦理。 7．協(xié)助機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人開展本院質(zhì)量檢查小組對藥物／儀器臨床試驗(yàn)各專業(yè)的 檢查工作，做詳細(xì)書面記錄整理后經(jīng)機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人同意反饋相關(guān)項(xiàng)目PI， 同時該資料應(yīng)保存歸檔。 8．接收專業(yè)上報的嚴(yán)重不良事件表、及時匯報機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人。 9．試驗(yàn)結(jié)束時負(fù)責(zé)核實(shí)需存檔的藥物／儀器臨床試驗(yàn)資料，并經(jīng)機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé) 人和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核簽名后在院檔案室建檔按照合同年限保存。 lo．完成所指派的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn) 以100％標(biāo)準(zhǔn)完成機(jī)構(gòu)辦公室辦事員／秘書本職工作。工作要求 1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5．能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 7．遵守崗位和醫(yī)院所要求的機(jī)密，尊重他人的隱私。 8．具有較好的時間管理意識，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。專業(yè)技能1．掌握扎實(shí)的專業(yè)知識，熟悉本崗位的相關(guān)操作技能。 2．主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時俱進(jìn)不斷提高 自身的業(yè)務(wù)水平。 合作交流1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待所有的來訪者。 2．與本崗位相關(guān)的浙江大學(xué)研究院各處和醫(yī)學(xué)院學(xué)生辦、教育辦等部門保持良好 的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 GCP相關(guān)管理工作1年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件 有固定的工作場所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。部 門：圖書室 崗位名稱： 圖書室負(fù)責(zé)人員工編號： 崗位編號：120101 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)院科教計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)圖書館規(guī)章制度并使之符合全院教學(xué)、 科研、學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項(xiàng)規(guī)定。請示上報 科教部主任。工作職責(zé) 組織管理 1．負(fù)責(zé)圖書室各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與實(shí)施，并根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳下達(dá)的管理細(xì)則 每兩年更新一次。 2．與臨床科室經(jīng)常保持溝通，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的需求，每年11月完成下一年度采 購圖書經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作，并認(rèn)真做好次年期刊的增訂工作，保證經(jīng)費(fèi)的合理使用。 3．執(zhí)行科教部下達(dá)的各類管理制度及有關(guān)工作條例，及時反饋工作中的問題。 4．配合科教部的教學(xué)活動，加強(qiáng)“文獻(xiàn)檢索與利用”課程學(xué)習(xí)建設(shè)與教材建設(shè)， 協(xié)助科教部完善教學(xué)環(huán)節(jié)。 5．積極開展業(yè)務(wù)研討和學(xué)術(shù)交流活動，爭取每半年舉辦業(yè)務(wù)研討會(12次)， 協(xié)助醫(yī)務(wù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文。 6．每半年完成本院SCI及EI的檢索、統(tǒng)計(jì)工作。 7．每年年底認(rèn)真做好科研教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 8．工作中遇到特殊情況能靈活、有效地完成工作，并及時上報科教部主任。 9．負(fù)責(zé)本科室財產(chǎn)本管理及領(lǐng)取和保管本部門的辦公用品。 人員管理 1．根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)圖書館工作人員培訓(xùn)計(jì)劃和年度考核計(jì)劃。 2．交流本部門員工的年度績效評估工作，不斷提高其工作積極性和主動性，提升 員工的工作質(zhì)量和效率。 3．每年組織本部門員工開展與專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，提升自己的業(yè)務(wù)水平。 4．每月組織館內(nèi)學(xué)習(xí)，傳達(dá)醫(yī)院發(fā)布的會議精神、討論現(xiàn)階段的工作狀況，分析 工作中出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作順利、準(zhǔn)時完成。 質(zhì)量管理 ，力求資料分類編碼的準(zhǔn)確完整。 2．指導(dǎo)本部門的員工做好各類圖書管理工作。 ，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計(jì)劃。 ，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不 斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。 、效果的統(tǒng)計(jì)與積累，妥善保存和管理好各類統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù)、資料檔案等。 ，把最新的資訊(例如：新書介紹、到館雜志介 紹等等)及時在網(wǎng)上發(fā)布。崗位要求 素質(zhì)能力 ，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 ，上下班不遲到、早退。 ，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 ，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 ，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 。掌握圖書管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解相關(guān) 知識的新進(jìn)展，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時俱進(jìn)地不斷提高自身的服 務(wù)意識、管理業(yè)務(wù)水平。 ，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦 公中的功能應(yīng)用知識并具備基本的操作技能。 ，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī) 院利益的關(guān)系。 、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。 12．完成所指派的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。 合作交流 ，熱情對待所有來訪者。 、管理和人際交往的能力，能與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān) 機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足管理科研、教學(xué)與培訓(xùn)的需要。 3．與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作精神。 4．具有優(yōu)良的交流和溝通能力，發(fā)現(xiàn)問題及時交流，使員工的個人目標(biāo)與醫(yī)院的 組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。學(xué)歷要求 本科或同等水平以上。工作經(jīng)歷 五年以上圖書館工作經(jīng)驗(yàn)。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。部 門：圖書室 崗位名稱：管理員員工編號： 崗位編號：120106 執(zhí)行日期：工作概要 承擔(dān)醫(yī)院圖書期刊的分類和借閱工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員上網(wǎng)查詢醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)信息等工作。請示上報 圖書室負(fù)責(zé)人。工作職責(zé) 1．自覺遵守圖書室的各項(xiàng)規(guī)章制度，起模范帶頭作用。 (內(nèi)容包括提高閱讀 認(rèn)識、擴(kuò)大文獻(xiàn)視野、普及檢查方法、培養(yǎng)閱讀技巧等)。 ，根據(jù)讀者需求，對館內(nèi)未收藏的文獻(xiàn)資料申請館際互遞。 、編目、上架等工作，準(zhǔn)確率達(dá)到100％，隨時 做好借閱工作。 5．加強(qiáng)復(fù)印機(jī)的管理，不涉及本館的圖書資料一律不得復(fù)印。 6．每天做好館內(nèi)電腦設(shè)備的維護(hù)工作。 ，遇到丟失現(xiàn)象，按照圖書館賠償制度進(jìn)行賠償。 ，裝訂成冊的雜志爭取在半個月內(nèi)分類上架。 、細(xì)致地做好實(shí)習(xí)生的圖書流通工作，如催還圖書、延長實(shí)習(xí)及假期圖書的期限；每周堅(jiān)持五個晚上的開放時間。 ，禁止吵鬧、喧嘩，保證書庫的安全、衛(wèi)生和安靜。 11．協(xié)助參與全院性重大活動的開展、實(shí)施。 12．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 13．完成各項(xiàng)臨時所指派的任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1．圖書期刊的分類，做到不漏“死書”，不做“重書”。 2．能熟練應(yīng)用中國圖書分類法，力求資料分類編碼的準(zhǔn)確完整。工作要求1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 7．熟悉和掌握各項(xiàng)醫(yī)院管理政策并具有較好的執(zhí)行和貫徹能力。專業(yè)技能1．具有一定的醫(yī)學(xué)及圖書管理專業(yè)知識，熟悉并掌握本崗位的工作技能。 2．主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時俱進(jìn)地不斷提 高自身的服務(wù)意識、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待所有的來訪者。 2．與本崗位相關(guān)的各部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。 3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)。 4．碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。學(xué)歷要求 大學(xué)本科學(xué)歷。工作經(jīng)歷 試用期滿后經(jīng)評估能勝本崗位的工作。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 有固定的工作場所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。 34 / 34