【正文】 26 特種設備 叉車 駕駛員必須經過專業(yè)培訓，并獲得質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的《特種設備作業(yè)證》 ，并經公司考試合格后方可上崗，嚴禁無證操作； 嚴禁酒后駕駛，行駛中不得聽耳機、接打手機、對講機； 嚴禁超載、偏載、載人行駛，非緊急情況下，不得急轉彎和急剎車； 離開叉車時必須熄火、取走鑰匙； 如所載貨物影響視線，應倒車以安全速度行駛。行到交叉路時，應減速鳴笛。 鍋爐a 安全閥：每年校驗一次，每周自動排放測試一次，每班手動排放一次，做好記錄并簽名；b 壓力表：表盤上應劃有最高工作壓力紅線標志；每半年校驗一次；c 水位計：便于觀察，且靈敏可靠，至少應裝兩只獨立的水位計； 持證上崗：司爐、水質化驗員，應持質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的《特種設備作業(yè)證》 ，并經公司考試合格后方可上崗，嚴禁無證操作； 遵章運行：嚴格依照操作規(guī)程作業(yè)，任何人在任何情況下不得違章作業(yè)； 監(jiān)控水質：必須嚴格控制鍋爐給水及鍋水水質，并符合鍋爐水質標準； 排污清灰：每班排污 2次，每班清灰 2次； 監(jiān)督水位：不間斷地通過水位表監(jiān)督鍋內的水位，確保水位規(guī)格內波動； 缺水事故：嚴禁向鍋爐給水，并且不得開啟空氣閥及安全閥快速降壓； 遇到下列情況之一時，應立即停爐：a 鍋爐水位低于水位表的下部可見邊緣；b 不斷加大向鍋爐進水，但水位仍繼續(xù)下降；c 鍋爐水位超過最高的可見水位上，雖然放水仍不能看到水位；d 爐墻裂縫有倒塌危險或爐拱損壞等；e 鍋爐元件損壞，危及人身及設備安全時。 電梯 禁止在火災時使用電梯； 禁止乘坐開門運行的電梯； 禁止超載使用電梯，以免發(fā)生意外；21 / 26 禁止非專業(yè)人士使用貨梯三角鑰匙； 禁止攜帶易燃、易爆或帶腐蝕性的危險品乘用貨梯； 在搬運物件時應輕拿輕放，以免損壞貨梯底板、側板； 禁止在被困時扒門，請用電梯內的警鈴或講機求助； 在貨梯開門時，請不要直接用手或身體阻礙門的運動，更不能用工作車等物品強行阻擋門自動關閉； 貨梯故障時，禁止使用，并立即上報部門主管或維保單位。 特殊作業(yè) 動火 動火作業(yè)分三級：特級動火作業(yè)、一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)（附件九） ； 動火作業(yè)流程：詳見附件十 動火作業(yè)證：詳見附件九 動火作業(yè)安全防火要求a 動火單位需指派監(jiān)火人，如動火執(zhí)行單位和動火單位為同一單位，動火人、監(jiān)火人不能為同一人；如同一地點二人以上同時動火作業(yè)，作業(yè)人員不能互為監(jiān)火人；b 進設備內、高處等進行動火作業(yè)，還應執(zhí)行其他相關規(guī)定；c 高處進行動火作業(yè)，地面有可燃物、空洞、陰井、地溝等，應檢查分析，并采取措施，以防火花濺落引起火災爆炸事故；d 六級以上風天氣，禁止露天動火作業(yè)；e 動火作業(yè)完畢應清理現(xiàn)場，確認無殘留火種后方可離開；f 節(jié)假日或夜間，由值班主管或班長進行動火作業(yè)的審批與監(jiān)督。 高處維修 高處維修作業(yè)：凡在墜落高度基準面 2m以上有可能墜落的維修作業(yè)。 作業(yè)批準：負責人確定需要進行高處作業(yè)時，提出作業(yè)申請，主管審批。 作業(yè)現(xiàn)場a 高處作業(yè)區(qū)地面要劃出禁區(qū)，用安全拉欄等警示，派專人監(jiān)護；b 夜間作業(yè)應確保有足夠的照明；c 下雨、六級以上風等惡劣天氣下不得進行高處作業(yè)；d 安全保護設施如：梯子、腳手架、安全網(wǎng)等應根據(jù)需要配備并確保安全可靠。 作業(yè)要求a 作業(yè)人員應正確佩帶安全帽與安全帶，安全帶應系在安全可靠的地方；22 / 26b 高處作業(yè)所用的工具、零件等必須裝入工具袋，上下時手中不得拿物件，不得在高處投擲材料或工具等物；不得將易滾易滑的工具、材料堆放在腳手架上。c 不得在一垂直線上下同時作業(yè)；。d 在石棉瓦等強度不好的層面工作時，要用梯子等物墊在層面上行動，防止踩破層面墜落； 其它要求a 高處作業(yè)前考慮到可能意外的有效救護措施；b 作業(yè)期間，現(xiàn)場區(qū)域負責人與安全員應到現(xiàn)場進行巡視檢查；c 節(jié)假日或夜間，由值班主管或班長進行高處作業(yè)的審批與監(jiān)督。 密閉處所 密閉處所：指料倉、立筒倉、混合機、油罐、地下室、下水道等。 密閉處所作業(yè)須辦理《密閉處所作業(yè)審批表》 。 對所有進入密閉處所的作業(yè)人員進行安全培訓。 安全防護設施與工具應保持完好。 作業(yè)審批作業(yè)人員依《密閉處所作業(yè)審批表》辦理審批手續(xù)，經批準后方可作業(yè)。 作業(yè)要求a 密閉處所作業(yè)前考慮到可能意外的有效救護措施；b 作業(yè)人員須接受過相應的培訓，掌握安全作業(yè)知識與技能；c 指定至少 1人在外部守護，與作業(yè)人員隨時保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)危險立即停止作業(yè)；d 作業(yè)結束，檢查確認未留下安全隱患方可離開；e 節(jié)假日或夜間，由值班主管或班長進行密閉處所作業(yè)的審批與監(jiān)督。 機電檢維修 檢維修作業(yè)前應指定安全負責人及監(jiān)督人，由安全負責人組織風險分析并制訂預防措施并落實，維修完后，需通知班長組織人員驗收（詳見附件十一） ； 機電維修上鎖掛牌/解鎖摘牌a 上鎖掛牌流程：接受維修、清理指令→關斷設備開關→與中控員溝通→斷開動力開關→掛牌“嚴禁合閘”→上鎖；b 上鎖鑰匙由維修或清理人員自己保管；c 解鎖摘牌流程：維修、清理結束→檢查設備→解鎖→摘牌→與中控員溝通→接通動力開關→試啟動運轉設備。23 / 265 消防安全管理 明火 嚴禁在車間、倉庫使用明火；因工作需要使用電焊、氣焊（割）時，必須遵守動火作業(yè)管理；車間、倉庫應有明顯嚴禁煙火、嚴禁吸煙等警示標識。 電源電氣 機修負責公司電源電氣安全管理，定期檢查維修，確保用電安全； 電源電氣設備須由持證電工拆裝、維修，操作時嚴格遵守以下規(guī)程： 生產車間使用電機、照明、開關、接線盒等須為防暴等級； 粉塵環(huán)境設備及溜管，必須設置消除靜電的裝置； 導線與電氣設備應牢固連接，重要設備定期檢查避免松脫發(fā)熱起火； 加裝設備應考慮負荷情況，嚴禁超過電流安全載流量； 凡是電加熱設備應落實專人負責操作和看管，離開時必須切斷電源； 嚴禁在電機上、配電柜內放置物品； 嚴禁在電線上堆放物料。 車間、倉庫、宿舍嚴禁私自亂拉接電線、增加設備，如有需要，須由電工作業(yè)； 車間、倉庫的電氣設備應保持清潔，配電箱、配電柜內至少半年清潔一次； 定期檢查電氣線路：不得有老化、裸露情況，禁止使用不合格的保險裝置、不帶漏電保護的開關； 消防器材 根據(jù)建筑防火規(guī)定配備適合足量的消防器材，不得挪作它用； 建立消防器材臺帳、消防平面布置圖,消防器材由負責人檢查至少 1次/月； 消防器材及內部不準放置物品，嚴禁堵塞消防通道。 消防安全檢查每月 20日廠級安全檢查，將消防安全檢查納入檢查內容： 用火、用電有無違章情況； 消防通道有無堵塞； 消防設施（滅火器、消火栓、疏散標識、應急照明等）是否正常； 電氣設施是否正常； 生產區(qū)域是否有吸煙現(xiàn)象，地面是否有煙頭。24 / 26 氣瓶作業(yè) 氣瓶種類：永久氣體瓶（氧氣等） 、溶解乙炔氣體瓶、液化氣體瓶等； 氣瓶安全附件應依下表配置齊全；氧氣瓶 乙炔瓶 液化石油氣瓶瓶閥 √ √ √瓶帽 √ √防震圈 √ √ √易熔合金塞 √護罩 √ 氣瓶采購：必須采購有制造許可證及產品合格證產品，必須到已辦理充裝許可證和經銷許可證的單位購氣。 氣瓶儲存、搬運與使用 環(huán)境溫度一般不得超過 40℃； 超過時，應采取有效的降溫措施； 立放時，應該有鏈條或支架加以固定，以防傾倒； 氣瓶不得置于陽光暴曬、火星飛濺及受到電擊的地方； 嚴禁在氣瓶上進行電焊引?。?瓶內氣體不得用盡，須留有剩余壓力和重量，永久氣體氣瓶的剩余壓力應不小于，液化氣體氣瓶應留有不小于 %%規(guī)定充裝量的剩余氣體； 使用液化氣氣瓶時，嚴禁自行處理氣瓶內的殘液。6 安全事故報告、調查、處理 事故報告事故發(fā)生后，責任單位應立即向領導報告和相關部門報告，單位領導及相關部門接到報告后應組織人員迅速趕到現(xiàn)場，進行救治搶險。 輕微、一般安全事故事故發(fā)現(xiàn)者或當事人→班長→主管→氣體名稱氣瓶附件安全管理部部門主管→總經理人力資源部25 / 26 重大安全事故、職業(yè)病、食物中毒事故事故發(fā)現(xiàn)者或當事人→班長→主管→ 事故調查、處理各類事故由事故單位領導牽頭組織調查，事故的處理應按照“四不放過”的辦理； 輕微、一般安全事故由單位主管組織調查和事故分析，安全員在 8小時內提出事故速報，24 小時內提出事故調查報告（附件十二） ； 重大安全事故由安委會協(xié)同政府部門調查，48 小時內提出事故調查報告。7 安全管理獎懲 獎懲流程安全部或公司提出《安全獎懲通知單》→部門主管簽字確認→總經理批準 獎勵 形式：通報表彰、安全工資、獎金、評選優(yōu)秀； 范圍：在日常安全管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀者；對安全生產管理提出合理化建議者；對搶險救災突出貢獻者；年度安全生產目標達成團隊；，獎勵該員工安全工資；當月班組、車間的違章次數(shù)未達到規(guī)定數(shù)且班組、車間無安全事故，獎勵班組長、主管安全工資； 年度安全生產目標達成團隊獎勵 30005000元； 搶險救災突出貢獻者獎勵 100300元； 其他有利于安全生產的建議或行為獎勵 100元。 懲罰 形式：警告、經濟處罰、待（轉）崗、解除勞動合同； 范圍：違章行為者、違章行為造成事故的主要、次要、領導責任者，年度安全目標未達成團隊； 違章行為懲罰 安全員或其管理人員發(fā)現(xiàn)員工違章行為，對其制止糾正并取消安全工資；當月第二次負激勵 100元，第三次停崗培訓； 同一班組的員工在同一月內累計違章行為達到 3次，對班長給予警告處分并取消安全管理部部門主管→總經理人力資源部1 小時內上報政府部門集團總部26 / 26安全工資；違章行為達到 4次，對班長給予 200元的負激勵；違章行為達到 5次以上，對班長降級處理； 同一車間在同一月內的員工累計違章行為達到 4次，取消生產主管安全工資；違章行為達到 5次，對主管給予 400元的負激勵；違章行為達到 6次以上，對主管降級處理； 生產部在同一月內的員工累計違章行為達到 5次，取消生產總監(jiān)安全工資；違章行為達到 6次，對生產總監(jiān)給予 400元的負激勵；違章行為達到 7次以上，對生產總監(jiān)降級處理； 科技園在同一月內的員工累計違章行為達到 6次，取消安全主管安全工資；違章行為達到 7次，對安全主管給予 400元的負激勵；違章行為達到 8次以上，對主管降級處理。 生產安全事故懲罰 事故未按時上報、瞞報、虛報者，給予 100200元負激勵； 輕微安全事故：對主要責任人給予 0500元的負激勵，次要責任者給予 0300元的負激勵；同時班長、主管給予 01000元的負激勵； 一般安全事故：主要責任人給予 5001000元的負激勵，次要責任者給予 3001000元的負激勵；同時班長、主管給予 10002022元的負激勵； 重大安全事故：主要責任人給予 10005000元的負激勵，取消年終安全獎、年終獎及評優(yōu)資格；次要責任者給予 5003000元的負激勵，對各級主要管理者給予100010000元負激勵，取消安全獎，年終獎減半，事故嚴重的根據(jù)國家法律由集團研究處理，并上報當?shù)卣踩芾聿块T。以上條款作為公司內部加強安全管理的一種措施，不能替代所在地政府有關部門對事故責任的處