【正文】 以及下周工作安排。對存在問題及時給于答復或解決。四、每次會議做會議記錄，請各各崗位遵照執(zhí)行。五、組織不定期的技術練兵學習。建立以各部長、副部長領導小組，負責各部門綜合業(yè)務素質的提高。同時提供相互交流學習的機會，互幫互助，共同提高。 安全教育制度一、安全教育目的安全教育是提高公司安全生產素質的一項重要手段，通過安全教育可以提高全體員工安全意識，增強安全知識和技能，掌握安全管理常識和重要崗位的安全操作規(guī)程，形成公司良好的安全生產環(huán)境。二、培訓部門辦公室、安技保衛(wèi)部、輸配運營部、工程技術部和各門站三、安全教育方式分為集中授課、典型案例研討、專題講座、班前班后教育、發(fā)放自學材料等。每年初安技保衛(wèi)部制定年度安全教育大綱，按培訓計劃實施。四、職工的安全教育（1）安技保衛(wèi)部制定年度安全教育計劃，并由辦公室具體組織實施新職工入廠教育，即對新入廠的員工（包括正式工、合同工、臨時工）、來公司參加實習培訓人員、參加義務勞動的學生、新調入的人員等進行安全教育，其主要內容有：①公司生產形勢和安全生產情況，安全生產的有關法律法規(guī)及安全生產的重要意義；②公司安全生產特點，危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況；③公司生產形勢和安全生產情況，安全生產的有關法律法規(guī)及安全生產的重要意義；④公司制訂的安全禁令及安全規(guī)章制度等；⑤公司安全生產史，及有關安全生產的事故案例⑥燃氣安全知識；⑦安全衛(wèi)生技術基本常識和傷亡事故發(fā)生的主要原因及預防方法（2）教育的重點是本公司的各種安全規(guī)章制度、本公司的特點、安全運營的基本要求、防火、防爆、防塵、防毒知識及急救常識、安全生產正反兩方面的經驗教訓等。教育時間每人不少于8學時。受教人員經考試合格后方能由辦公室分配到各部門。：各部門負責人和專業(yè)人員組織的部門教育（1）主要內容：①了解本部門概況，職能范圍、業(yè)務流程及其對公司生產經營的管理作用；②涉及生產工藝流程及工藝操作的部門，應組織學習與之相關的安全要求與操作規(guī)程；③學習本部門的安全生產規(guī)章制度，介紹部門安全生產方面的經驗教訓；（2）教育重點是本部門的工作特點（工藝流程、機械設備狀況等）、預防事故的措施及有關安全生產的規(guī)章制度，本部門常用勞動保護用品、消防器材的使用方法。教育時間每人每年不少于16學時，經考試合格后部門方能任用。不及格者應補考，補考不及格者，部門有權退回綜合辦重新安排，因故未受教育者必須補課。：各班組組長和兼職安全管理員組織的崗位教育 （1）主要內容：①了解本崗位的任務和作用、生產特點、生產設備和安全措施；②了解本崗位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；③掌握本崗位保護器材及消防設施的具體使用方法；④了解本崗位發(fā)生過的事故和教訓；⑤了解處理危險情況應采取的緊急措施。（2）教育重點是本崗位的安全生產制度、崗位生產特點、崗位操作方法、安全措施、工具、器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生過的事故及其教訓、勞動紀律等。教育時間每人每年不少于16學時，經考試合格后，在指定的師傅帶領下參加操作，未經師傅許可，不得獨立操作。受教育面必須達到100％，因故未受教育者必須補課。特種作業(yè)教育（1）對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員，如從事電氣、焊接、壓力容器、鍋爐等人員應進行專業(yè)安全技術知識教育。特種作業(yè)人員必須通過脫產、半脫產培訓，并經嚴格考核合格，取得社會職能管理部門頒發(fā)操作證后，方能準許上崗操作，培訓每年最少一次。（2）特種作業(yè)人員包括：；（包括氣割）； ； ；、壓力管道操作工；f駕駛員等。（3）對特種作業(yè)人員的培訓考核，應按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行，取得國家認可的資格證書；對特種作業(yè)人員的培訓，由公司出資委托培訓。各部門組織的日常教育各部門在日常生產過程中應進行經常性的安全教育，包括班前布置、班中檢查、班后總結，使安全教育格式化。重點設備或裝置大修，應在檢修前進行專門安全教育。對重大的危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安技保衛(wèi)部必須按預定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不能作業(yè)。安全教育的考核為保證安全教育質量，安全教育納入統(tǒng)一計劃考核管理。按年、季度計劃進行教育、考核或評估，并及時進行總結。注：后附全年培訓計劃和安全培訓人員臺帳表格全年培訓計劃書一、 參加培訓的目的 改善公司各部門各級別員工的知識結構、提升員工的綜合素質、工作技能、態(tài)度及行為模式，以滿足公司的快速發(fā)展；加強員工素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，增加公司在市場中的競爭能力；加強對新員工的培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備相關人才；提升公司中層管理人員管理能力與領導水平。二、參加培訓人員 各部門人員。培訓計劃表 序號項目培訓對象目的培訓方式具體安排時間備注123四、公司新進員工培訓：（1）企業(yè)文化；包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機構、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。 （2）崗位職責：崗位結構、崗位關系、崗位職責范圍、考核目標。（3）公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、用餐制度、宿舍制度等等。（4）素養(yǎng)培訓：綜合素質、職業(yè)道德教育。 學 習 培 訓 記 錄 表培訓時間培訓地點講課人培訓負責人授課內容參加培訓人員簽名學習內容備注填表人： 年 月 日81 / 81安全培訓人員臺帳序號姓名性別職務文化程度資格類型發(fā)證機關發(fā)證日期再培訓日期123456789天然氣事故應急救援預案一、目的 天然氣工程是全縣居民以及部分企業(yè)的生命線工程，天然氣屬于易然易爆氣體介質。因此為了進一部增強和防范危險源及危險場所事故災難的能力，最大限度的減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失，確保平穩(wěn)供氣，切實遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持事故應急與預防相結合，按照長期準備、重點監(jiān)測的要求，在應急救援行動中能夠做到快速、有序、有效。確保有一套可行暢通的搶險指揮系統(tǒng)，有一支反應迅速、能打硬仗的搶險隊伍，根中華人民共和國建設部標準CTT512006《城鎮(zhèn)燃氣設施運行、維護和搶修安全技術規(guī)程》、《安全生產法》、《環(huán)境保護法》和《危險化學品安全管理條例》等有關法律、法規(guī)的要求，結合稷山縣天然氣利用的實際情況，特制定本應急預案。二、應急搶險機構組織及職責：（一）應急指揮機構： 應急指揮部地點：萬榮縣天豐達燃氣有限公司調度中心 為了全面控制我縣天然氣事故的擴大和蔓延，有效地開展救援工作，特成立事故救援指揮部。應急指揮部機構組織及職責： 總指揮：米加平（總經理）副總指揮：楊勝杰（安技保衛(wèi)部部長） 王衛(wèi)?。üこ滩坎块L）王開拓（輸配運營部部長）王呂曉（材料供應部部長）蘇英杰（城市門站站長）暢明芳（工業(yè)門站站長）成員：王 凱、王 亮、程曉冬、李武平、王瑞獅、賈瑩、王張莉、段穎敏、秦精華、朱志梅、林 雅、徐志華。其主要職責：總指揮職責：①負責組織指揮全縣的應急救援。組織協(xié)調公安、消防、醫(yī)院等有關部門的救援行動，調動各種救護裝備等，不斷檢查企業(yè)的救援保證物資；②事故狀態(tài)下的全面指揮現(xiàn)場救援；③評估事故規(guī)模，迅速摸清事故底子，控制事態(tài)擴大，如發(fā)生重大事故，及時撥打1111995等報警電話，并向縣政府、縣長匯報，指揮引導救援（11119及社會支持救援人員到事故現(xiàn)場）；④如事故發(fā)生后危及周邊的群眾，應責成專人通知撤離；⑤事故搶險結束后，牽頭組織有關部門展開調查，并評估現(xiàn)場情況決定開工時間。副總指揮職責：①負責協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮；②根據事故現(xiàn)場情況，向總指揮提供有關建議和信息；③在救援隊伍到達之前，積極參與安排搶救活動；④總指揮不在場時，臨時代替指揮救援職責，并及時通知總指揮趕赴現(xiàn)場；⑤確定撤離路線，安排非工作人員撤離和畫出警戒線，非工作人員不得接近事故現(xiàn)場。 各成員及管理人員職責：①在指揮部統(tǒng)一指揮下進行工作，負責分管區(qū)域的人員、財產安全；②接到事故立即報告副總指揮；③在保障現(xiàn)場救援人員的安全情況下，立即召集有關部門的救援人員和企業(yè)所有人員，進行科學有效的搶險搶救。 （二）應急搶險、搶修組織機構：（1）中壓搶險隊：（以天然氣公司搶險隊為主）隊 長：黃建生 隊 員：暢曉四、郭 毅、郭 峰、李少泉。 其主要職責： ①中壓搶險隊實行24小時值班； ②負責各門站、城市中壓管線、兩條專線以及各工作專用站 險情的排除； ③負責中壓燃氣輸配系統(tǒng)突發(fā)性險情應急搶險方案的制定； ④負責應急搶修方案的組織實施 ⑤隨時保持與應急指揮部的信息溝通和聯(lián)絡； ⑥搶險實施完成后，及時向指揮部報告。（2）低壓搶險隊：（以天然氣公司輸配科為主） 隊 長：王開拓 隊 員：王 凱 王 亮 賈 瑩 程曉冬 其主要職責： ①低壓搶險隊實行24小時值班； ②負責公福、居民用戶險情的排除； ③負責公福、居民用戶突發(fā)性險情應急搶險方案的制定； ④負責應急搶修方案的組織實施； ⑤隨時保持與應急指揮部的信息溝通和聯(lián)絡； ⑥搶險實施完成后，及時向指揮部報告。 中壓搶險隊，低壓搶險隊實行24小時值班，接到應急指揮部的搶險指令，攜帶搶險所需用設備機具材料等，在最短時間內迅速趕到事故現(xiàn)場，初步判斷事故等級，作出相應的工藝處置，劃定警戒區(qū)域，疏散人群，搶救傷亡人員，提出搶險、搶修方案，具體實施搶險、搶修作業(yè)。（三）技術保障隊（以天然氣公司總工辦、工程部為主） 隊 長：王衛(wèi)俊 隊 員：朱志梅 林 雅 徐志華 其主要職責： （1）負責重大事故搶險的技術分析工作，確認搶險搶修方案，為搶險搶修工作提供技術支持； （2）負責搶險現(xiàn)場工程量的確認； （3）負責事故現(xiàn)場的技術取證工作，為事故調查提供技術支持； （4）負責搶險、搶修工程的檢驗工作； （5）負責制定搶險搶修工程技術資料標準，審核搶險搶修工程竣工資料，并負責搶險搶修工程技術資料的整理，歸檔及上報工作。 （四）消防治安隊：（以消防大隊，天然氣公司安檢部為主） 隊 長：楊勝杰 隊 員：段穎敏 秦精華、李武平 其主要職責：（1）負責事故現(xiàn)場的安全保衛(wèi)、人員疏散、警戒消防工作； （2）負責搶救傷亡人員； （3）負責事故現(xiàn)場的交通管制工作； （4）屬人為破壞造成的事故向公安機關報案； （5）負責事故等級認定、事故現(xiàn)場取證、整個事故的調查處理，并負責按照參與搶險的部門提供的費用清單與造成事故單位進行交涉、損失索賠等工作。 （6）負責寫出《事故調查報告》和《事故調查處理報告》。 （7）負責確定受破壞區(qū)域的污染程度或危險性，如區(qū)域可能給相關人員帶來危險，要采取一定安全措施，包括發(fā)放個人防護設備，通知所有進入受破壞區(qū)人員的安全限制等。 （五）后勤保障隊：（以天然氣公司材料供應部為主） 隊 長：王呂曉 隊 員：王張麗 王瑞獅 其主要職責：（1） 負責搶險專用機具、常用專用工具及材料的籌備工作；（2） 按照應急指揮部指揮中心的指令，負責調配搶險急需的物資及相關設備的供給工作；（3） 負責提供搶險現(xiàn)場交通工具以及其他方面的幫助。三、應急通訊保障：值班搶險電話：4678777 （后附搶險人員聯(lián)系方式）搶險指令電話：城市門站電話：4638128 工業(yè)門站電話：4661558公 安 局：110 消防報警：119醫(yī)院報警：120四、現(xiàn)場指揮：（1）事故現(xiàn)場最高職務者為現(xiàn)場指揮，行使事故現(xiàn)場搶險指揮權；（2）事故現(xiàn)場搶險指揮權由低職務人員向高職務人員交接；（3）職務平級的，低壓管線事故以輸配科科長為現(xiàn)場指揮；中壓管線事故以工程部部長為現(xiàn)場指揮；（4）現(xiàn)場指揮判斷事故等級，指揮搶險搶修作業(yè)，隨時將險情的變化及搶險情況上報應急指揮部；（5）正確應對媒體，根據現(xiàn)場搶險情況由現(xiàn)場總指揮決定險情信息發(fā)布的時機和內容。五、搶險工作堅持的原則：（1）堅持以人為本，救人第一的指導思想；（2）外部處置和工藝處置相結合；（3）加強對參加搶險人員的自我保護意識的教育；（4）現(xiàn)場指揮必須掌握科學的處置程序和戰(zhàn)術原則。六、應急工作紀律：（1）所有的搶險隊員、技術保障隊員、消防治安隊員要有高度的政治責任感和獻身精神，對城市天然氣管線設施出現(xiàn)的險情，險情就是命令，在接到搶險指令后，在規(guī)定范圍之內10分鐘內趕到現(xiàn)場控制險情，超出規(guī)定區(qū)域的30分鐘趕到事發(fā)現(xiàn)場，如有人員傷亡，首先必須搶救傷員；（2）所有隊員必須服從現(xiàn)場指揮的命令，堅守崗位，恪盡職守，確保城市管網輸配系統(tǒng)險情的排除，對于出現(xiàn)的險情果斷采取控制措施防止次生災害發(fā)生；（3）各隊要加強相互之間的配合與協(xié)作，將現(xiàn)場的情況及時向應急指揮部指揮中心報告；（4）對于在搶險過程中不聽指揮部的指令或者臨陣脫逃者，造成嚴