教育訓(xùn)練管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 12:59本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)即可晉級(jí)。：培訓(xùn)講師應(yīng)為人師表，注重自己的個(gè)人形象，穿著得體，整潔大方。：、自然姿態(tài)，身體不應(yīng)斜靠或后靠講桌，雙手不應(yīng)插在口袋內(nèi)。、墻壁或腳下觀望，以免分散學(xué)員注意力。：培訓(xùn)講師授課時(shí)應(yīng)做到吐字清晰、音量適中、語(yǔ)速適當(dāng)、音調(diào)和諧，抑揚(yáng)頓挫，以增強(qiáng)語(yǔ)言效果。：培訓(xùn)講師授課時(shí)應(yīng)始終保持飽滿(mǎn)的精神面貌，以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和興趣。、中級(jí)講師和高級(jí)講師均制定相關(guān)的授課內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)參見(jiàn)下表。培訓(xùn)講師授課內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)等級(jí)授課學(xué)時(shí)開(kāi)發(fā)課件數(shù)學(xué)員滿(mǎn)意度評(píng)分受訓(xùn)人數(shù)授課對(duì)象一級(jí)培訓(xùn)講師3堂課/月1個(gè)/月≥好60%≥30人/次基層員工新人及在職（跨部門(mén)）二級(jí)培訓(xùn)講師6堂課/年3個(gè)/年≥好70%≥15人/次基層管理人員三級(jí)培訓(xùn)講師4堂課/年2個(gè)/年≥好80%≥10人/次中~高層管理人員。，每月自行開(kāi)發(fā)課件數(shù)須達(dá)到公司要求。%以上有效投訴的培訓(xùn)講師將被取消培訓(xùn)師資格。，給予小過(guò)(含)以上處份。，一級(jí)講師獎(jiǎng)勵(lì)100元/月；二級(jí)及三級(jí)講師獎(jiǎng)勵(lì)200元/月，每開(kāi)一個(gè)課件并授課有效果達(dá)（好80%以上）者，獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。，給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。，給予600元獎(jiǎng)勵(lì)。，每名講師要進(jìn)行一次公開(kāi)課，以考評(píng)是否能勝講師工作。6. 相關(guān)表單 《教育訓(xùn)練評(píng)估表》 《受訓(xùn)心得報(bào)告》 《內(nèi)部講師考核表》 《訓(xùn)練申請(qǐng)表》 《課程訓(xùn)練記錄表》 《員工個(gè)人異動(dòng)及訓(xùn)練記錄表》 《外訓(xùn)協(xié)議書(shū)》 《年度教育訓(xùn)練計(jì)劃表》9 / 9
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