企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則-資料下載頁
2025-04-12 11:42本頁面
【正文】 榮譽待遇企業(yè)設(shè)有各種榮譽稱號并給予相應(yīng)待遇。提拔升遷提拔重用安全業(yè)績優(yōu)異的員工。激勵效果廣泛知曉所有激勵被員工廣泛知曉。 績效改善促進了員工個人與團隊安全績效的改善。行為改善促進了員工行為的改善。正面效應(yīng)獎勵與懲罰均不導(dǎo)致員工的消極態(tài)度或消極行為。一級指標：安全事務(wù)參與 （）二級指標三級指標指標名稱權(quán)重指標名稱闡述權(quán)重安全會議與活動安全會議企業(yè)定期邀請員工代表參加有關(guān)安全會議。 安全活動企業(yè)鼓勵員工開展和參與各種安全活動。安全報告報告制度企業(yè)建立并不斷完善有關(guān)事故、事件、隱患、缺陷等的安全報告制度。報告渠道保持員工報告渠道通暢和便捷。反饋效率及時反饋報告處理結(jié)果并鼓勵報告者。信息共享員工及時知曉事故、事件、隱患、缺陷等信息并獲得針對性培訓(xùn)。安全建議建議制度企業(yè)建立鼓勵員工安全建議的制度并不斷完善。 建議渠道保持員工建議渠道通暢與便捷。建議反饋及時反饋并鼓勵建議者。建議采納積極采納有價值的建議促進安全績效改善。溝通交流員工間溝通員工之間保持良好的安全信息溝通交流。 管理層溝通管理層之間保持良好的安全信息溝通交流。上下級溝通上下級之間保持良好的安全信息溝通交流。承包商溝通企業(yè)與承包商之間保持良好的安全信息溝通交流。一級指標：決策層行為 （）二級指標三級指標指標名稱權(quán)重指標名稱闡述權(quán)重公開承諾公布安全政策親自公布安全承諾與安全政策。建立責(zé)任體系親自參與建立安全責(zé)任制和重大安全決策。責(zé)任履行人事政策安全素質(zhì)或安全績效作為人事升遷的重要依據(jù)。 安全投入保證充分的人財物投入。員工培訓(xùn)定期對員工做行為觀察與安全培訓(xùn)。自我完善知識更新接受充分的安全培訓(xùn)并自我學(xué)習(xí)。 外部交流經(jīng)常與外部安全專家溝通交流。表率示范成為嚴格遵守執(zhí)行安全制度與個人良好安全素質(zhì)的表率。一級指標：管理層行為 （）二級指標三級指標指標名稱權(quán)重指標名稱闡述權(quán)重責(zé)任履行明確職責(zé)明確所承擔(dān)的安全責(zé)任并嚴格履職。完善制度建立健全安全制度與操作規(guī)程并確立安全目標。監(jiān)督合作部門之間保持安全責(zé)任的相互監(jiān)督與相互配合。知識技能充分掌握滿足職責(zé)需要的安全管理知識和技能。安全績效促進安全績效的持續(xù)改善。指導(dǎo)下屬資格審定安全素質(zhì)或安全績效作為人事錄用與升遷的重要依據(jù)。 組織培訓(xùn)有效組織實施安全培訓(xùn)。行為觀察經(jīng)常到現(xiàn)場觀察員工行為并給與指導(dǎo)。自我完善知識更新主動學(xué)習(xí)安全管理知識技能。溝通交流主動與內(nèi)外部專家交流安全信息或管理經(jīng)驗。監(jiān)督檢查定期邀請上級或安監(jiān)部門或安全專家監(jiān)督檢查安全工作。表率示范成為嚴格遵守執(zhí)行安全管理制度與個人良好安全素質(zhì)的表率。一級指標：員工層行為 （）二級指標三級指標指標名稱權(quán)重指標名稱闡述權(quán)重安全態(tài)度責(zé)任意識具有對自己并對他人安全健康負責(zé)的意識。 法規(guī)意識具有嚴格遵守安全規(guī)章和作業(yè)規(guī)范的意識。行為意向具有只在確保安全的前提下才進行作業(yè)的行為意向。知識技能崗位技能安全知識技能與操作技能勝任崗位要求。 辨識風(fēng)險具備作業(yè)前辨識風(fēng)險并有效防范的能力。應(yīng)急處置具備應(yīng)急自救與互救的技能。行為習(xí)慣相互交流樂于與同伴相互交流安全經(jīng)驗與信息。主動學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)安全知識技能并樂于參加培訓(xùn)。主動參與主動參加安全活動并對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出建議或報告。沉著應(yīng)變面對變化時善于分析思考并能正確應(yīng)對。安全確認作業(yè)前首先辯識風(fēng)險并確認安全防護措施。遵守規(guī)范遵守規(guī)范嚴謹行事。團隊合作關(guān)心他人主動關(guān)心他人安全并善于保護他人安全。相互信任充分信任同伴的團隊精神和安全素質(zhì)?；ブ献髟敢馀c同伴合作解決工作中遇到的問題。團隊績效以個人安全績效促進團隊安全績效。 相關(guān)說明——所有一級指標的權(quán)重之和等于1?！總€一級指標所屬的二級指標的權(quán)重之和等于1?！總€二級指標所屬的三級指標的權(quán)重之和等于1?！獞?yīng)用本《準則》進行安全文化建設(shè)評價的企業(yè)，可以根據(jù)本企業(yè)的特點、安全文化建設(shè)的側(cè)重點等要素，對部分指標參考權(quán)重進行調(diào)整，但調(diào)整規(guī)則必須依照前三條的相關(guān)說明。17 / 1
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