人力資源部主任工作責(zé)任制度-資料下載頁
2025-04-12 11:34本頁面
【正文】 確保完成計(jì)劃?！ 。w制改革等論證與實(shí)施，保證方案優(yōu)化、根據(jù)要求時(shí)間組織實(shí)施，及時(shí)收集反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?！ ?，布置全XX工資調(diào)整工作，制定實(shí)施辦法，提出調(diào)整方案，按時(shí)報(bào)批?！ ?，審查定員方案。定員方案經(jīng)上級(jí)審批后一月內(nèi)組織人員分解落實(shí)各部門的定員方案。 。 ?！ ?，每2年為一周期，牽頭組織有關(guān)部門修定勞動(dòng)定額標(biāo)比定預(yù)水平達(dá)到平均先進(jìn)，崗位定額健全率達(dá)到100％?！ ?，人事管理工作等有關(guān)規(guī)章制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，制度條款合法并符合實(shí)際，執(zhí)行率達(dá)95％以上，并每年12月對(duì)制度執(zhí)行率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查。 。 ，職工違紀(jì)事不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！ ！ ??！ 。龊盟枷胝喂ぷ?，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)?！ ??！ ?檢查與考核 ，自查考核結(jié)果報(bào)送XX經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門與經(jīng)濟(jì)責(zé)日考核掛鉤兌現(xiàn)。 ，并接受XX長(zhǎng)及集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管的檢查與考核。 。 10
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1